総合職(営業職) | 6~10名 |
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総合職(整備職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(整備) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
営業職 建設・土木会社を定期的に訪問し、油圧ショベルやブルドーザー、ダンプ、高所作業車などの建設車両や建設機械のレンタル・リースを提案します。 (2)【正社員】総合職(整備) 建設機械や器具をお貸しするだけでなく、質の高い整備技術と修理・サポートの提供を通じて、お客様に安全・安心してお使いいただける環境をお届けする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(整備)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(整備)
福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(整備)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~16:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会 ⇒ 一次面接(対面・オンライン)⇒ 適性検査・最終面接(対面) ⇒ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(整備)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:258,400円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:63,400円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(整備)
交通費支給(上限31,600円/月まで) 時間外手当(固定残業代45時間の超過分) 家族手当(配偶者:月1万円、子1人目:月5000円、2人目以降:月3000円) 資格手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(整備)
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(整備)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(整備)
日・祝日、第2・第4土曜日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.0%
3年以内女性採用割合:23.0% |
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平均勤続年数 | 9.6年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
社内講習会 (安全教育研修・特別教育・技能講習) 職種資格取得研修 職制昇格研修 中堅社員スキルアップ研修 管理職登用研修 役職者研修 その他外部機関研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務に関する会社が認めた資格に関しては取得費用の会社全額負担(建設機械技能整備資格) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員とメンターとして、新入社員のサポートをします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内致します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |