業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
東京
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大学卒:プログラマー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
コンピュータソフトウェアの提案・設計・開発、ビルシステムのエンジニアリング業務 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
本社(東京採用) 東京 備考:本社(東京都千代田区) 中部事業所(中部採用) 愛知 備考:中部事業所(愛知県稲沢市) |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15 年間総労働時間:1,920時間 備考:在宅勤務制度・時差出勤制度有 中部事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:05(休憩:45分) 年間総労働時間:1,920時間 備考:在宅勤務制度・時差出勤制度有 |
職種・仕事内容の詳細 | 【ソフトウェア開発エンジニア】
・プログラマー システムの設計書を基にプログラムの製造の他、作成したプログラムが正しく動作するか確認します。 ・システムエンジニア お客様と打ち合わせし、要求をシステム化するためのシステム構成、機能、入出力データベースなど を設計します。 【ビルシステムエンジニア】 お客様と打ち合わせし、要求を実現するための提案書を作成、ビルシステム全体の概要を決定します。 |
採用ステップ&スケジュール | 下記が内定までのステップとなります。
※説明会&質疑応答~内定まで約1ヶ月となります。 【Step:1】 リクナビにエントリー ▼ 【Step:2】 説明会&質疑応答 ▼ 【Step:3】 適性検査(SPI)・作文審査(テーマ「私と仕事」 A4 1枚目安) ▼ 【Step:4】 一次面接(当社上級SEによる面接) ▼ 【Step:5】 最終面接(社長含む役員面接) ▼ 【Step:6】 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
短大 卒業見込みの方 月給:203,000円 固定残業代/月:15,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円 固定残業代/月:15,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:221,000円 固定残業代/月:15,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
交通費全額支給 家族手当 資格手当(例:基本情報処理技術者3000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始、調整休日 年間休日:125日 有給休暇:13日 ※ (初年度)★試用期間中は有給休暇取得不可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:確定拠出年金・中小企業退職金共済 奨学金返還支援制度:安心してお仕事ができるよう奨学金※の返済をサポートします ※日本学生支援機構(JASSO)の貸与奨学金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2024年4月1日時点)
全社平均
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平均年齢 | 41.7歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<入社前・入社後の研修>
内定後10月~3月まで月1回基礎的な研修を実施 入社後は4月の1ヶ月間プログラミング研修を実施 <ブラザー制度> 年代の近い先輩社員(ブラザー)が新入社員を 業務はもちろんのこと日常的な面からもサポート <能力向上委員会> 個々のスキルアップのための様々な提案を会社が サポート |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援・自主研究サポート・書籍購入補助等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後約1年、年代の近い先輩社員が新入社員を支援します | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的な面談を行いキャリアアップ支援・助言を行います | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 当社WEB採用説明会は「 Microsoft Teams 」を使用して開催しております。
【ご参加にあたっての注意事項】 ・WEB説明会を予約された方には、開催前日までに参加URLをお送りします ※ リクナビメッセージBOX宛にお送りします ・開始5分前から入室可能です、余裕をもってご参加ください ※ ログイン時は、氏名をご入力ください ・マイクとカメラが使用できるPC、タブレットでのご参加を推奨します |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |