業種 |
陸運(貨物)
倉庫/コンサルタント・専門コンサルタント/文具・事務機器・インテリア/その他商社 |
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本社 |
兵庫
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・ 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
管理職候補、経営幹部候補として、 さまざまな業務を経験し物流に関する幅広い視点を身につけていただきます。 将来の当社の中核を担う存在を目指してください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岐阜、滋賀、大阪、兵庫、岡山、香川 備考:兵庫・大阪・滋賀・岐阜・岡山・香川にある各営業所 【兵庫】 尼崎営業所(尼崎市) 伊丹営業所(伊丹市) 鳴尾浜営業所・西宮第二営業所・西宮浜営業所(西宮市) 西宮営業所(西宮市) 播磨営業所(姫路市) 【大阪】 高槻営業所(高槻市) 【滋賀】 滋賀営業所(蒲生郡) 湖南センター(湖南市) 【岐阜】 岐阜営業所(養老郡) 【岡山】 岡山営業所(倉敷市) 【香川】 坂出出張所(坂出市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※本社・尼崎営業所・鳴尾浜営業所・阪神ロジサポート播磨営業所以外の拠点は9:00~18:00(実働8時間/休憩1h) |
職種・仕事内容の詳細 | ●幹部候補としてさまざまな業務を経験し、
物流に関する幅広い視点を身につけていただきます。 配属替え(転居を含む)をしながら、阪神ロジテム全体の業務を知っていただき、 会社のコア人財として成長を期待しています。 ●営業所によって抱えている荷主企業が異なるため、車両中心の営業所、倉庫中心の営業所、 あるいは両方の機能がある、はたまた、単独荷主なのか複数荷主なのか、といったバリエーションがあります。総合職で採用しているのは配属拠点によって働き方が全く違うので「総合的」に業務に就いていただくという意味もあります。 ●物流という切り口から様々な業界に入り込むことができ、人間としての成長や視野を広げることも可能です。 ★具体的な業務内容★ 【倉庫管理】 配送センターや倉庫にてスタッフのシフト管理や現場のマネジメントを行います。 またピッキングや梱包といった実作業の効率化を図る改善活動も業務の一つ。 「改善活動?」ピンとこないですよね。 たとえば“商品の保管場所を移動させる”この改善により少しでも作業のミスが減ったり、 スピードが上がったりしたら立派な改善活動です。 ほかにはマニュアルの作成やルール決めなども改善活動に含まれます。 当社では毎年優れた施策を生み出した社員を表彰するほど、 全社的に改善活動が盛んに行われています。 一つの気づきが大きな効果をもたらすことも!? 皆さんの気づきやアイデアをどんどん現場に落とし込んでください! 【配送管理】 営業所によってはトラックの配送をマネジメントします。 お客様からの配送依頼に対して、ドライバーに 「何時までにA地点まで荷物を運び、拠点に戻る途中のB地点で荷物を積む」といった指示を出すことが 主な業務です。場合によっては協力会社のドライバーにも協力を要請するなど、 同時に何十台ものトラックをコントロールするポジションです。 ★入社後のステップ★ 総合職は当社が携わっている物流業務を知るために、入社後は現場からスタートします。その後すこしずつ知識を深めていき、入社2~3年目を目途にヒト・モノ・カネをマネジメントするポジションをお任せしたいと考えています。 《入社1年目》 入社後はジョブローテーションを通じて、ピッキングや梱包といったさまざまな業務を経験。普段の生活では目にすることのない物流の裏側を知りましょう。この際にフォークリフトの運転免許を取得していただきます。 ↓ 《入社3年目》 現場を俯瞰しながら物流をマネジメントするポジションを担当します。倉庫内における物流をコントロールするのか、目的地にモノを届けるトラックをコントロールするのかは、希望や適性に応じて決定します。 そのほかお客様の担当窓口として問い合わせに対応したり、 報告書を作成したりする事務職、お客様が抱えている物流の課題を吸い上げ、 改善提案を行う営業など、さまざまな業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円以上(一律手当含む) 備考:※時間外手当は100%支給。 サービス残業はありません。 ※当社では労働組合が機能しており、 コンプライアンスを遵守した運営を行っています。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当(100%支給) 家族手当 続柄選ばず1名 15,000円/月 さらにお子さんの分として1名 5,000円/月×人数(上限なし) 役付手当 10,000円~/月 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日110日 【休暇】 有給休暇 産前産後休暇 特別休暇 慶弔休暇 【休業】 育児休業 介護休業 ※育児介護休暇 男性社員取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:各種制度 借り上げ社宅(規定による) 甲子園球場年間指定席社員利用 高級リゾートホテル法人会員 「ベネフィット・ステーション」 資格取得支援制度「チャレンジ」 社内留学制度 労働組合加入 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 8.8年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.3歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時、入社後3か月、6か月、1年後等。年次毎のフォローアップ研修・安全研修・階層別研修・外部セミナー派遣など*オンラインあり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に対して試験代を補助、かつ合格した際には表彰あり(資格取得支援制度「チャレンジ」) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社時、入社後3か月、6か月、1年後 経過時に社内コンサルタントが面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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