業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
長野、東京
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大学卒:プログラマー | 1~5名 |
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大学卒:テクニカルエンジニア | 1~5名 |
気になる登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】テクニカルエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
お客様の問題点の抽出、解決案の策定をし、ITを活用する企画、要件定義、設計をしていきます。各種業界の業務知識やソリューションの知識でお客様に合ったシステム構築を行います。 (2)【正社員】プログラマー システムエンジニアが設計したシステムを、様々なプログラム言語を用いて実装していきます。 (3)【正社員】テクニカルエンジニア 各種システム基盤のアナリストとしてコンフィグレーション作成、構築、障害解決を実施します。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】テクニカルエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】テクニカルエンジニア
東京、山梨、長野 備考:松本市近郊、長野県内、東京、甲信越地域 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】テクニカルエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 適性試験、筆記試験、1次面接 ▼ 役員面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】テクニカルエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 備考:超過分は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】テクニカルエンジニア
通勤手当、首都圏手当(基本3万円、世帯主の場合2万円、扶養1名につき5千円) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】テクニカルエンジニア
年1回 備考:5月 人事制度による昇給・昇格 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】テクニカルエンジニア
年2回 備考:7月、12月 会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】テクニカルエンジニア
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇(初年度10日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、親睦会 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】テクニカルエンジニア 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 7.3年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、OJT、e-ラーニング | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |