業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
長野、東京
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株式会社マイネットシステムは、2000年に長野県松本市で設立されました。以来20年以上にわたって、大企業の受注委託や、地元企業に向けた業務アプリケーションの組み込みシステムを開発・提供しております。お客様とともに、絆を大切にし『信頼される会社作り』を目指し、お客様とともに『夢への挑戦』をし、そのために『公平・公正な職場作り』に努めたいと考えております。
株式会社マイネットシステムは設立、長野県松本市を拠点としてシステム開発事業を手掛けてまいりました。主な顧客は長野県を中心とした地元企業さま。そして近年は東京エリアの顧客も増加しており、当社の案件の7割を占めるまでに成長しております。また、徐々に甲信越の企業のシステム開発も直接手掛けるようになりました。業務アプリケーションや組み込みシステム開発を主に行っており、金融システムの開発や保守業務などもカバー。提案や企画を行い、開発の上流工程にも携わっています。今後もさらなるマンパワーアップを目指し、幅広い案件を手掛けていく予定です。
創業者は、東京のシステム開発会社で働いていた経歴があり、その後長野で起業しました。現在は、東京勤務時に築いた人脈を活用し、首都圏エリアの開発案件を受託することに成功しています。地方創生が叫ばれてはいるものの、なかなかうまく進んでいない理由の一つには、地方での仕事の少なさがあります。特にIT関連の仕事は首都圏エリアに集中しがち。当社は、長野に拠点を置きながら、首都圏エリアの案件を手掛けることで、地方の優れた人材を育成し、活躍の場を提供したいと考えています。さらに大きな案件を受託するには、エンジニアの増員が欠かせません。今後も、人材育成に力をいれ一層の事業拡大を目指します。
当社が手掛ける案件の開発業務を担当していただきます。業務アプリケーションの開発や組み込みファームウェア開発などが主な内容です。業務アプリケーション開発ではC、C++、C#、Java等の言語を使用。基本的には自社内で開発を行っています。近年は長野県内企業のみならず、東京の企業案件が増加しています。5,000万円から1億円規模に及ぶ大きなプロジェクトに上流工程から携わる機会もあり、エンジニアとしてのスキルを高められる環境です。スタッフは若手が多く、活気あふれる雰囲気。ぜひ私たちの仲間として力を発揮してください。
事業内容 | Mynetは、お客様の事業の成長と社会の発展に貢献する「ICTのベストパートナー」として様々な問題・課題を解決するべく、ITでのインテグレーションサービスをご提供しています。 お客様にFitした、ITコンサルティング、システム開発、各種ソリューションの適用、導入後の保守運用サポートと、企画から定着までのOne-Stopでのサービスをご提供しています。 |
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設立 | 2000年6月 |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 73名(2024年10月1日現在) |
売上高 | 2020年度の売上高330百万円から21年度346百万円、22年度591百万円、23年度869百万円、24年度1,044百万と順調に業容を拡大しています。
これに伴い社員数も20年度42名から現在73名へと増えています。これもひとえにお客様の信頼を勝ち得ているものと自負しています。 |
代表者 | 代表取締役 小林 利清 |
事業所 | ■本社
〒399-0006 長野県松本市野溝西2-11-14 スプレンダービル2F TEL:0263-50-7741 FAX:0263-50-7763 ■東京事業所 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿3丁目 TEL:050-3091-1718 ■長野事業所 〒380-0921 長野県長野市栗田2161番地 大成第一ビル503 TEL:026-219-2215 |
マイネットとは | 「マイ」は、お客様自身を意味します。「ネット」は文字通りネットワークを意味します。マイネットシステムは、お客様にとってより身近な存在となることで、お客様一人一人のネットワークを作る手助けをしていきたい、また、そのネットワークは地域貢献を通して、松本市から長野県、全国へ、世界へと大きく広がっていくように、そんな思い、願いを込めて社名と致しました。 |
誰でも社長になれます | わが社は創業以来個人経営ではなく、気の合った仲間たちがそれぞれのスキルを持ち合ってできた会社です。当然資本関係も家族関係等は無く、社員・社員持ち株会などが主な株主です。そのことにより、資本と経営は完全に分かれていますので、自分の努力次第で誰でも社長になれます。また、社内での呼称は、社長とか○○部長、○○課長とか呼びません。すべて○○さん付けでお互いを呼び合います。そのため社内の上下関係が生まれにくく、風通しの良いざっくばらんな雰囲気でお互いの自主性を尊重しあう企業風土が育っています。 |
やりたいことが出来る職場です | 事業や技術についてPlanningして、実現性をみんなで検討し実現に向け、できる人に協力をしてもらって実現していきます。
「楽しくなければ仕事じゃない」の信念のもとに人の意見を否定するのではなく真剣に向き合う職場です。 社歴を24年目を迎え、現在単なる大企業の受注委託先からの脱却を図り、第2創業期に入っています。県内外のお客様と直接話し、お客様の問題点を発見、解決策を開発・システム化して直接納品することに主眼を置いています。チャレンジ数は未知数の会社です。 |
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