富士テクノグループ(株式会社富士テクノソリューションズ・中日本技研株式会社・アイティーデザイン株式会社)
フジテクノグループ(フジテクノソリューションズ・ナカニホンギケン・アイティーデザイン)
2026
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
情報処理
ソフトウェア/機械/自動車/半導体・電子部品・その他
本社
神奈川、愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

大手企業の製品開発は、その会社だけで完結することは実はほとんどありません。
自動車や家電など身近にある製品は、さまざまな会社の優れたエンジニアが集まり、その技術によって生み出されています。

富士テクノグループではさまざまなものづくり企業の製品開発を支援しており、自社のエンジニアだけでなく、他社のエンジニアとともに最先端のものづくり開発によって、多様な技術と経験を培うことができます。

エンジニアとして日本のものづくりに参加したい。
そんな夢をお持ちの方は、ぜひエントリーください。

募集概要

採用・選考について 採用・選考は各社で実施いたします。
募集会社の中から、職種・勤務地・募集対象などをご確認の上、会社説明会をご予約ください。
募集会社 株式会社富士テクノソリューションズ
中日本技研株式会社
アイティーデザイン株式会社
株式会社富士テクノソリューションズ ◆募集職種
 職種別採用・選考を実施します。

 (1)機械系エンジニア
 機械設計(3次元CAD等を使用した構想・機構・筐体設計等)
 CAE解析(構造・強度・熱・流体等)

 (2)情報系エンジニア
 システム・ソフトウェア・アプリケーション・組込制御開発(要件定義・設計・開発・運用等)
 ネットワーク・サーバ構築・運用(要件定義・設計・開発・運用等)

◆募集対象
 (1)対象:機械工学系を履修している方
 (2)対象:情報系を履修している方
 2025年3月卒業・修了見込みの方
 既卒の場合は卒業後3年以内の方。
 専門学校生は2年制・3年制・4年制に限定。

◆勤務地
 神奈川、愛知、大阪 他

◆勤務時間
 9:00~17:45(実働8時間・休憩45分)

◆給与
 大学院了:月給 218,500円
 大学卒:月給 213,500円
 高等専門学校(専攻科)卒:月給 213,500円
 専門学校(4年制)卒:月給 208,500円
 高等専門学校(本科)卒:月給 203,500円
 短大卒/専門学校(2・3年制)卒:月給 193,500円

◆諸手当
 通勤手当(全額支給)
 時間外手当(全額支給)
 赴任手当(規定による)
 遠距離通勤手当(規定による)
 役職手当(規定による)

◆昇給
 年1回(4月)

◆賞与
 年2回(7月・12月) ※業績による

◆保険
 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

◆休日・休暇
 年間休日120日
 完全週休2日
 夏季休暇
 年末年始休暇
 年次有給休暇
 特別休暇
 慶弔休暇
 結婚休暇
 リフレッシュ休暇
 産前産後休暇
 看護休暇
 介護休暇

◆試用期間
 あり
 期間:3ヶ月※労働条件の変更なし

◆福利厚生
 退職金制度
 確定拠出年金制度
 住宅補助金制度
 表彰制度
 保養所
 福利厚生パッケージサービス(旅行、エンターテイメント、自己啓発、育児、介護、健康など約1万点以上のサービスの優待)
 インフルエンザ予防接種補助金
 育児休業制度
 介護休業制度
 育児・介護短時間勤務制度

◆提出書類
 履歴書(写真貼付)※OpenES可
 成績証明書(あるいは成績書コピー)

◆選考方法
 【書類選考】
  ↓
 【筆記試験(一般/専門)】<Web実施> 
  ↓
 【人事面接】<Web実施>
  ↓
 【役員面接】<対面実施> ※WEB面接に変更する場合もございます。ご来社いただく場合は、交通費を全額支給いたします。
中日本技研株式会社 ◆募集職種
 技術系総合職
 内定時に希望する職種や分野をヒアリングするほか、約2か月間行われる新人研修の後にも再びヒアリングすることで、ミスマッチを防いでいます。

 配属職種1)情報系技術職
 「航空宇宙分野」「産業機械分野」「自動車分野」において、プログラミング、試作・評価などに携わっていただきます。
 【航空宇宙分野】
 ・航空機の整備、運航情報管理システム構築
 ・防衛系レーダーシステムのシミュレーション
 【産業機械分野】
 ・製品ソフトウェアの設計開発
 ・設備ソフトウェアの設計開発
 【自動車分野】
 ・製造ラインの組み込み系ソフトウェア開発
 ・検査装置立ち上げ
 (使用ツール)
 C、C++、C#、JAVA、VS、SQL、Python など
 ※OFF-JT、OJT教育を行うため、経験不問

 配属職種2)電気・電子系技術職
 「航空宇宙分野」「産業機械分野」「自動車分野」において、回路設計、シーケンス制御・PLC、電子デバイス設計、試作・評価などに携わっていただきます。
 【産業機械分野】
 ・エレベーター設計(盤内電気回路設計)
 ・エレベーター生産ラインの部品検討
 【自動車分野】
 ・電子デバイス設計、試作・評価
 (使用ツール)
 EL-CAD、Unidraf、AutoCAD、CATIA など
 ※OFF-JT、OJT教育を行うため、経験不問

 配属職種3)機械系技術職
 「航空宇宙分野」「産業機械分野」「自動車分野」において、概念設計、基本設計、詳細設計、試作・評価、生産設計などに携わっていただきます。
 【航空宇宙分野】
 ・航空機械の製造図作成
 【産業機械分野】
 ・エレベーター用モーターの設計
 (使用ツール)
 CATIA、Creo、SolidWorks、AutoCAD など
 ※OFF-JT、OJT教育を行うため、経験不問

◆募集対象
 情報系・電気電子系・機械系を履修している方
 既卒可 

◆勤務地
 愛知

◆勤務時間
 8:30~17:30(実働8時間・休憩60分)

◆給与
 大学院了:月給 223,000円
 大学卒:月給 210,000円
 高等専門学校/専門学校(4年制)卒:月給 205,000円
 短大/専門学校(3年制)卒:月給 200,000円
 専門学校(2年制)卒:月給 190,000円

◆諸手当
 交通費(月額最高5万円まで)
 時間外手当(全額支給)
 退職年金制度(確定拠出年金企業型)
 資格手当
 家族手当
 役職手当

◆昇給
 年1回(4月)

◆賞与
 年2回(7月・12月)

◆保険
 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

◆休日・休暇
 年間休日120日
 完全週休2日制
 有給休暇入社後6か月10日間付与(最大20日間)
 夏季休暇6日程度
 年末年始休暇6日間程度(例:12月30日~1月4日)

◆試用期間
 あり
 期間:3ヶ月※労働条件の変更なし

◆福利厚生
 ◇保養施設◇
 2種類の会員制リゾートホテル法人会員
 ・エクシブ(全国各地)
 ・東急ハーヴェストクラブ(全国各地)
 ◇住宅補助制度◇
 ・新入社員(遠方)

◆提出書類
 履歴書
 成績証明書
 卒業見込証明書
 健康診断書
 ※学校で発行する書類の中で、ご提出出来ないものはご相談ください。

◆選考方法
 筆記試験(一般常識)・・・国・社・数・理・英(40分)
 筆記試験(専門)・・・機械・電気電子・情報より1つ選択(40分)
 適性試験・ストレスチェック・・・適性試験(35分)、ストレスチェック(5分)
 面接・・・部課長面接(25分)
 役員面接・・・役員面接 (25分)
 ※対面にて実施。1日で選考は終了します。二次選考はありません。
アイティーデザイン株式会社 ◆募集職種
 ITエンジニア
 配属に関しては、希望をお聞きした上で適性を判断し、下記のいずれかの分野に配属します。仕事を通じて高度な技術を身に付けていただきます。

 1)アプリケーション開発エンジニア
 業務系システム、アプリケーションの開発・保守

 2)インフラ設計エンジニア
 サーバ・ネットワーク設計、構築および運用

 3)LSI設計エンジニア
 LSIに関する論理設計、検証

 4)組込みソフト開発エンジニア
 組込みアプリケーションの開発・保守

◆募集対象
 全学部・全学科

◆勤務地
 本社(川崎)
 その他 ※プロジェクトにより、東京、神奈川近郊の顧客先での業務あり(業務請負等)

◆勤務時間
 9:00~17:45(実働7.75時間・休憩60分)
 または顧客先に準ずる

◆給与
 大学卒:月給 211,000円
 高専・専門卒:月給 200,000円

◆諸手当
 時間外手当
 貢献度手当(配属後、技術職に支給)
 住宅手当(世帯主の場合)
 家族手当(配偶者・子ども)

◆昇給
 年1回(4月)

◆賞与
 年2回(6月・12月)

◆保険
 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 

◆休日・休暇
 年間休日125日
 完全週休二日制(土日)、祝日
 スーパーホリデー休暇(3日)
 年末年始休暇(12/30~1/4)
 年次有給休暇(入社3か月後に10日付与、半日単位・時間単位取得制度あり)
 特別休暇(慶弔)
 育児休業
 子の看護休暇
 介護休暇

◆試用期間
 あり
 期間:3ヶ月※労働条件の変更なし

◆福利厚生
 健康診断
 退職金制度
 慶弔見舞金制度
 社員互助会
 独身寮(借り上げ制度)
 育成型人事考課制度
 資格取得報奨・助成金制度
 自己啓発助成金制度

◆提出書類
 履歴書
 成績証明書 

◆選考方法
 適性検査(web)
 技術テスト(web)
 一次面接(web)
 役員面接(対面)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 6人 0人 100.0%
(2023年10月17日時点)
※株式会社富士テクノソリューションズ

2022年度 採用者数2名・離職者数0名
2021年度 採用者数2名・離職者数1名
2020年度 採用者数0名(新卒採用活動停止)
※中日本技研株式会社

2022年度 採用者数2名・離職者数0名
2021年度 採用者数2名・離職者数0名
2020年度 採用者数4名・離職者数1名
※アイティーデザイン株式会社
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 0人
2021年度 3人 0人
2020年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
※株式会社富士テクノソリューションズ

2022年度 男性採用者数2名・女性採用者数0名
2021年度 男性採用者数2名・女性採用者数0名
2020年度 男性採用者数0名・女性採用者数0名(新卒採用活動停止)
※中日本技研株式会社

2022年度 男性採用者数2名・女性採用者数0名
2021年度 男性採用者数2名・女性採用者数0名
2020年度 男性採用者数3名・女性採用者数1名
※アイティーデザイン株式会社
平均勤続年数 9.3年(2023年10月17日時点)
※株式会社富士テクノソリューションズ

12年
※中日本技研株式会社

8年
※アイティーデザイン株式会社
平均年齢 39.4歳(2023年11月1日時点)
※株式会社富士テクノソリューションズ

38歳
※中日本技研株式会社

40歳
※アイティーデザイン株式会社
研修 あり:新入社員導入研修、ビジネスキャリア研修、階層別研修、技術研修
※株式会社富士テクノソリューションズ

あり:一般教育(入社後3日間)、新入社員教育【専門教育(約1~3カ月間)】、キャリアアップ教育、レベルアップ教育
※中日本技研株式会社

あり:新入社員研修、階層別研修、技術研修
※アイティーデザイン株式会社
自己啓発支援 あり:資格取得時報奨金制度、教育補助金制度、資格取得受験料還元制度
※株式会社富士テクノソリューションズ

あり:外部講師を呼んで資格取得対策講座を行ったり、製図ソフトの入ったPCの貸与等を行っている
※中日本技研株式会社

あり:資格取得報奨金・助成金制度、自己啓発助成金制度
※アイティーデザイン株式会社
メンター制度 あり:
※株式会社富士テクノソリューションズ

あり:新人社員へのメンター、各作業場所での教育係制度
※中日本技研株式会社

なし
※アイティーデザイン株式会社
キャリアコンサルティング制度 あり:自社システムによるキャリア管理、年2回の面談
※株式会社富士テクノソリューションズ

あり:キャリアアップ講座の開催
※中日本技研株式会社

あり:随時実施
※アイティーデザイン株式会社
社内検定等の制度 なし:
※株式会社富士テクノソリューションズ

あり:技術別社内試験制度、年1回技術試験実施(キャリアアップ講座の一環)
※中日本技研株式会社

なし
※アイティーデザイン株式会社
月平均所定外労働時間 11.4時間(2022年度実績)
※株式会社富士テクノソリューションズ

15.6時間
※中日本技研株式会社

14.0時間
※アイティーデザイン株式会社
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2022年度実績)
※株式会社富士テクノソリューションズ

11.0日
※中日本技研株式会社

13.5日
※アイティーデザイン株式会社
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
※株式会社富士テクノソリューションズ

女性育休取得対象者数0名・育休取得者数0名
男性育休取得対象者数0名・育休取得者数0名
※中日本技研株式会社

女性育休取得対象者数0名・育休取得者数0名
男性育休取得対象者数1名・育休取得者数1名
※アイティーデザイン株式会社
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.4%
(2023年10月17日時点)
※株式会社富士テクノソリューションズ

女性役員比率16.7%・女性管理職比率9.0%
※中日本技研株式会社

女性役員比率0%・女性管理職比率0%
※アイティーデザイン株式会社

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知工業大学情報電子専門学校、愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、愛知文化服装専門学校、青山学院大学、足利工業大学、麻生情報ビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、岩谷学園テクノビジネス横浜保育専門学校、上田情報ビジネス専門学校、愛媛大学、桜花学園大学、桜美林大学、大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校、大阪工業技術専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大阪産業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪成蹊大学、太田情報商科専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(専門課程)、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州大学、京都教育大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本高等専門学校、KCS福岡情報専門学校、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、神戸学院大学、神戸学院大学大学院、神戸大学、神戸電子専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、産業技術短期大学、産業能率大学、静岡産業技術専門学校、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、湘北短期大学、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、城西大学、情報科学専門学校、椙山女学園大学、成城大学、星城大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、崇城大学大学院、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、大同大学大学院、千葉工業大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学大学院、帝京科学大学、帝京大学、帝京大学大学院、帝京平成大学、電気通信大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京芸術大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京工芸大学、東京情報大学、東京造形大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京農工大学、東京マルチ・AI専門学校、東京理科大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、鳥羽商船高等専門学校、豊橋技術科学大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、獨協大学、中日本航空専門学校、長崎総合科学大学、長野県工科短期大学校、長野大学、長野平青学園、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟大学大学院、新居浜工業高等専門学校、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工業大学大学院、日本自動車大学校、日本女子大学、日本大学、日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ、日本電子専門学校、日本文理大学、日本理工情報専門学校、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、HAL大阪、HAL東京、福井工業大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、三重大学、三重大学大学院、宮城大学大学院、宮崎情報ビジネス医療専門学校、宮崎大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、ユービック情報専門学校、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜システム工学院専門学校、横浜商科大学、専門学校 読売自動車大学校、立命館大学、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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