業種 |
情報処理
ソフトウェア/機械/自動車/半導体・電子部品・その他
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本社 |
神奈川、愛知
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技術職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用・選考について | 採用・選考は各社で実施いたします。
募集会社の中から、職種・勤務地・募集対象などをご確認の上、会社説明会をご予約ください。 |
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募集会社 | 株式会社富士テクノソリューションズ
中日本技研株式会社 アイティーデザイン株式会社 |
株式会社富士テクノソリューションズ | ◆募集職種
職種別採用・選考を実施します。 (1)機械系エンジニア 機械設計(3次元CAD等を使用した構想・機構・筐体設計等) CAE解析(構造・強度・熱・流体等) (2)情報系エンジニア システム・ソフトウェア・アプリケーション・組込制御開発(要件定義・設計・開発・運用等) ネットワーク・サーバ構築・運用(要件定義・設計・開発・運用等) ◆募集対象 (1)対象:機械工学系を履修している方 (2)対象:情報系を履修している方 2025年3月卒業・修了見込みの方 既卒の場合は卒業後3年以内の方。 専門学校生は2年制・3年制・4年制に限定。 ◆勤務地 神奈川、愛知、大阪 他 ◆勤務時間 9:00~17:45(実働8時間・休憩45分) ◆給与 大学院了:月給 218,500円 大学卒:月給 213,500円 高等専門学校(専攻科)卒:月給 213,500円 専門学校(4年制)卒:月給 208,500円 高等専門学校(本科)卒:月給 203,500円 短大卒/専門学校(2・3年制)卒:月給 193,500円 ◆諸手当 通勤手当(全額支給) 時間外手当(全額支給) 赴任手当(規定による) 遠距離通勤手当(規定による) 役職手当(規定による) ◆昇給 年1回(4月) ◆賞与 年2回(7月・12月) ※業績による ◆保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ◆休日・休暇 年間休日120日 完全週休2日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 結婚休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 看護休暇 介護休暇 ◆試用期間 あり 期間:3ヶ月※労働条件の変更なし ◆福利厚生 退職金制度 確定拠出年金制度 住宅補助金制度 表彰制度 保養所 福利厚生パッケージサービス(旅行、エンターテイメント、自己啓発、育児、介護、健康など約1万点以上のサービスの優待) インフルエンザ予防接種補助金 育児休業制度 介護休業制度 育児・介護短時間勤務制度 ◆提出書類 履歴書(写真貼付)※OpenES可 成績証明書(あるいは成績書コピー) ◆選考方法 【書類選考】 ↓ 【筆記試験(一般/専門)】<Web実施> ↓ 【人事面接】<Web実施> ↓ 【役員面接】<対面実施> ※WEB面接に変更する場合もございます。ご来社いただく場合は、交通費を全額支給いたします。 |
中日本技研株式会社 | ◆募集職種
技術系総合職 内定時に希望する職種や分野をヒアリングするほか、約2か月間行われる新人研修の後にも再びヒアリングすることで、ミスマッチを防いでいます。 配属職種1)情報系技術職 「航空宇宙分野」「産業機械分野」「自動車分野」において、プログラミング、試作・評価などに携わっていただきます。 【航空宇宙分野】 ・航空機の整備、運航情報管理システム構築 ・防衛系レーダーシステムのシミュレーション 【産業機械分野】 ・製品ソフトウェアの設計開発 ・設備ソフトウェアの設計開発 【自動車分野】 ・製造ラインの組み込み系ソフトウェア開発 ・検査装置立ち上げ (使用ツール) C、C++、C#、JAVA、VS、SQL、Python など ※OFF-JT、OJT教育を行うため、経験不問 配属職種2)電気・電子系技術職 「航空宇宙分野」「産業機械分野」「自動車分野」において、回路設計、シーケンス制御・PLC、電子デバイス設計、試作・評価などに携わっていただきます。 【産業機械分野】 ・エレベーター設計(盤内電気回路設計) ・エレベーター生産ラインの部品検討 【自動車分野】 ・電子デバイス設計、試作・評価 (使用ツール) EL-CAD、Unidraf、AutoCAD、CATIA など ※OFF-JT、OJT教育を行うため、経験不問 配属職種3)機械系技術職 「航空宇宙分野」「産業機械分野」「自動車分野」において、概念設計、基本設計、詳細設計、試作・評価、生産設計などに携わっていただきます。 【航空宇宙分野】 ・航空機械の製造図作成 【産業機械分野】 ・エレベーター用モーターの設計 (使用ツール) CATIA、Creo、SolidWorks、AutoCAD など ※OFF-JT、OJT教育を行うため、経験不問 ◆募集対象 情報系・電気電子系・機械系を履修している方 既卒可 ◆勤務地 愛知 ◆勤務時間 8:30~17:30(実働8時間・休憩60分) ◆給与 大学院了:月給 223,000円 大学卒:月給 210,000円 高等専門学校/専門学校(4年制)卒:月給 205,000円 短大/専門学校(3年制)卒:月給 200,000円 専門学校(2年制)卒:月給 190,000円 ◆諸手当 交通費(月額最高5万円まで) 時間外手当(全額支給) 退職年金制度(確定拠出年金企業型) 資格手当 家族手当 役職手当 ◆昇給 年1回(4月) ◆賞与 年2回(7月・12月) ◆保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ◆休日・休暇 年間休日120日 完全週休2日制 有給休暇入社後6か月10日間付与(最大20日間) 夏季休暇6日程度 年末年始休暇6日間程度(例:12月30日~1月4日) ◆試用期間 あり 期間:3ヶ月※労働条件の変更なし ◆福利厚生 ◇保養施設◇ 2種類の会員制リゾートホテル法人会員 ・エクシブ(全国各地) ・東急ハーヴェストクラブ(全国各地) ◇住宅補助制度◇ ・新入社員(遠方) ◆提出書類 履歴書 成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 ※学校で発行する書類の中で、ご提出出来ないものはご相談ください。 ◆選考方法 筆記試験(一般常識)・・・国・社・数・理・英(40分) 筆記試験(専門)・・・機械・電気電子・情報より1つ選択(40分) 適性試験・ストレスチェック・・・適性試験(35分)、ストレスチェック(5分) 面接・・・部課長面接(25分) 役員面接・・・役員面接 (25分) ※対面にて実施。1日で選考は終了します。二次選考はありません。 |
アイティーデザイン株式会社 | ◆募集職種
ITエンジニア 配属に関しては、希望をお聞きした上で適性を判断し、下記のいずれかの分野に配属します。仕事を通じて高度な技術を身に付けていただきます。 1)アプリケーション開発エンジニア 業務系システム、アプリケーションの開発・保守 2)インフラ設計エンジニア サーバ・ネットワーク設計、構築および運用 3)LSI設計エンジニア LSIに関する論理設計、検証 4)組込みソフト開発エンジニア 組込みアプリケーションの開発・保守 ◆募集対象 全学部・全学科 ◆勤務地 本社(川崎) その他 ※プロジェクトにより、東京、神奈川近郊の顧客先での業務あり(業務請負等) ◆勤務時間 9:00~17:45(実働7.75時間・休憩60分) または顧客先に準ずる ◆給与 大学卒:月給 211,000円 高専・専門卒:月給 200,000円 ◆諸手当 時間外手当 貢献度手当(配属後、技術職に支給) 住宅手当(世帯主の場合) 家族手当(配偶者・子ども) ◆昇給 年1回(4月) ◆賞与 年2回(6月・12月) ◆保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ◆休日・休暇 年間休日125日 完全週休二日制(土日)、祝日 スーパーホリデー休暇(3日) 年末年始休暇(12/30~1/4) 年次有給休暇(入社3か月後に10日付与、半日単位・時間単位取得制度あり) 特別休暇(慶弔) 育児休業 子の看護休暇 介護休暇 ◆試用期間 あり 期間:3ヶ月※労働条件の変更なし ◆福利厚生 健康診断 退職金制度 慶弔見舞金制度 社員互助会 独身寮(借り上げ制度) 育成型人事考課制度 資格取得報奨・助成金制度 自己啓発助成金制度 ◆提出書類 履歴書 成績証明書 ◆選考方法 適性検査(web) 技術テスト(web) 一次面接(web) 役員面接(対面) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月17日時点)
※株式会社富士テクノソリューションズ
2022年度 採用者数2名・離職者数0名 2021年度 採用者数2名・離職者数1名 2020年度 採用者数0名(新卒採用活動停止) ※中日本技研株式会社 2022年度 採用者数2名・離職者数0名 2021年度 採用者数2名・離職者数0名 2020年度 採用者数4名・離職者数1名 ※アイティーデザイン株式会社 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% ※株式会社富士テクノソリューションズ
2022年度 男性採用者数2名・女性採用者数0名 2021年度 男性採用者数2名・女性採用者数0名 2020年度 男性採用者数0名・女性採用者数0名(新卒採用活動停止) ※中日本技研株式会社 2022年度 男性採用者数2名・女性採用者数0名 2021年度 男性採用者数2名・女性採用者数0名 2020年度 男性採用者数3名・女性採用者数1名 ※アイティーデザイン株式会社 |
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平均勤続年数 | 9.3年(2023年10月17日時点)
※株式会社富士テクノソリューションズ
12年 ※中日本技研株式会社 8年 ※アイティーデザイン株式会社 |
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平均年齢 | 39.4歳(2023年11月1日時点)
※株式会社富士テクノソリューションズ
38歳 ※中日本技研株式会社 40歳 ※アイティーデザイン株式会社 |
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研修 | あり:新入社員導入研修、ビジネスキャリア研修、階層別研修、技術研修
※株式会社富士テクノソリューションズ あり:一般教育(入社後3日間)、新入社員教育【専門教育(約1~3カ月間)】、キャリアアップ教育、レベルアップ教育 ※中日本技研株式会社 あり:新入社員研修、階層別研修、技術研修 ※アイティーデザイン株式会社 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得時報奨金制度、教育補助金制度、資格取得受験料還元制度
※株式会社富士テクノソリューションズ あり:外部講師を呼んで資格取得対策講座を行ったり、製図ソフトの入ったPCの貸与等を行っている ※中日本技研株式会社 あり:資格取得報奨金・助成金制度、自己啓発助成金制度 ※アイティーデザイン株式会社 |
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メンター制度 | あり:
※株式会社富士テクノソリューションズ あり:新人社員へのメンター、各作業場所での教育係制度 ※中日本技研株式会社 なし ※アイティーデザイン株式会社 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:自社システムによるキャリア管理、年2回の面談
※株式会社富士テクノソリューションズ あり:キャリアアップ講座の開催 ※中日本技研株式会社 あり:随時実施 ※アイティーデザイン株式会社 |
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社内検定等の制度 | なし:
※株式会社富士テクノソリューションズ あり:技術別社内試験制度、年1回技術試験実施(キャリアアップ講座の一環) ※中日本技研株式会社 なし ※アイティーデザイン株式会社 |
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月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2022年度実績)
※株式会社富士テクノソリューションズ
15.6時間 ※中日本技研株式会社 14.0時間 ※アイティーデザイン株式会社 |
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有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績)
※株式会社富士テクノソリューションズ
11.0日 ※中日本技研株式会社 13.5日 ※アイティーデザイン株式会社 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※株式会社富士テクノソリューションズ
女性育休取得対象者数0名・育休取得者数0名 男性育休取得対象者数0名・育休取得者数0名 ※中日本技研株式会社 女性育休取得対象者数0名・育休取得者数0名 男性育休取得対象者数1名・育休取得者数1名 ※アイティーデザイン株式会社 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月17日時点)
※株式会社富士テクノソリューションズ
女性役員比率16.7%・女性管理職比率9.0% ※中日本技研株式会社 女性役員比率0%・女性管理職比率0% ※アイティーデザイン株式会社 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |