業種 |
機械
輸送機器/プラント・エンジニアリング/医療機器/重電・産業用電気機器
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本社 |
山口
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 121名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理(3)【正社員】総合職 営業(国内・海外) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム
新製品の開発及び各種ポンプの設計、また社内IT環境の構築及び整備を行う技術職 (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理 生産計画に基づく現場への指示や管理、また資材調達等を担当する技術系事務業務 (3)【正社員】総合職 営業(国内・海外) 国内外の機械・化学・設備などのメーカーに、自社製品の販売を促進する営業職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理(3)【正社員】総合職 営業(国内・海外)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理
山口 備考:本社(山口県田布施町) (3)【正社員】総合職 営業(国内・海外) 東京、大阪、山口 備考:本社(山口県田布施町)・東京支店(東京都千代田区)・大阪支店(大阪府大阪市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理(3)【正社員】総合職 営業(国内・海外)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:東京・大阪勤務の場合は8:50~18:00(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | 【技術職の場合】
■説明会に参加 1.エントリーシート提出 様式(ワード、PDF)に、エントリーシートを入力または記入後、提出 (ワードまたはPDFデータでメールにて提出。手書きの場合はPDFデータまたは郵送にて提出) -------------------------------------------------------------------------------------- 書類送付先:〒742-1511 山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 大晃ホールディングス株式会社 人事部 宛 Email : saiyou@taiko-hd.com ※採用専用 -------------------------------------------------------------------------------------- ↓ 2.SPI受検 (最寄のテストセンターにて受検※状況によりWEB受検可) ↓ 3.人事部面接 (技術職のみ) 4.技術選考面接 (WEBで実施予定) ※日時は相談の上決定します。 詳細は後述 ↓ 5.役員面接(最終選考) ※日時は相談の上決定します。 場所 山口本社 ※往復の交通費を支給します。 状況によりWEBで実施 最終選考日までに、下記の書類を郵送 ・履歴書 ・成績証明書 ・健康診断書(直近に学校で受診された結果の写しで可) ※学校推薦を受けられる場合は、併せて学校推薦書も提出下さい。 ↓ 6.内定出し ●技術選考面接のプレゼン準備について 1.プレゼン様式について 10分程度のプレゼンをパワーポイントにてご準備下さい。 ・パワーポイントの枚数制限なし。 ・発表時は、8分で1回、10分で2回ベルを鳴らします。 2.プレゼン内容 ■学部生・高専生■ ・自己紹介 ・大学時代に取り組んだこと ・自身の配属予定の研究室と担当教授、研究内容 ・研究室の選択理由 ・これから取り組む予定の研究内容について ・入社した場合にやってみたい事 ■修士以上■ ・自身の研究内容 ・入社した場合にやってみたい事 ■プレゼンについての留意事項 ・研究内容について 専門以外の方にもわかりやすく説明をお願いします。 ・やってみたいことについて なぜこれをやってみたいのか、その理由と根拠と目的をわかりやすく伝えて下さい。 【技術職以外の場合】 ■説明会に参加 1.エントリーシート提出 様式(ワード、PDF)に、エントリーシートを入力または記入後、提出 (ワードまたはPDFデータでメールにて提出。手書きの場合はPDFデータまたは郵送にて提出) -------------------------------------------------------------------------------------- 書類送付先:〒742-1511 山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 大晃ホールディングス株式会社 人事部 宛 Email : saiyou@taiko-hd.com ※採用専用 -------------------------------------------------------------------------------------- ↓ 2.SPI受検 (最寄のテストセンターにて受検※状況によりWEB受検可) ↓ 3.人応募職種別面接 ↓ 4.役員面接(最終選考) ※日時は相談の上決定します。 場所 山口本社 ※往復の交通費を支給します。 状況によりWEBで実施 最終選考日までに、下記の書類を郵送 ・履歴書 ・成績証明書 ・健康診断書(直近に学校で受診された結果の写しで可) ※学校推薦を受けられる場合は、併せて学校推薦書も提出下さい。 ↓ 5.内定出し 以上、不明な点は人事部担当までご連絡下さい。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | イベントについて
家族の職場見学会:毎年夏休みに実施。ご家族や子どもたちにお父さん、お母さんの仕事を知ってもらう取り組みです。毎年内定者とそのご家族もお招きしております。(希望者は宿泊付) TAIKO野球教室:毎年12月にプロ野球選手を講師にお招きして地元の少年野球団の指導をお願いし、未来ある子どもたちの夢を応援します。 毎年恒例の地元田布施町一周駅伝:若手からベテランまでのランナーがチームを組んで出場し、上位に食い込んでいます。また、この駅伝の影響でフルマラソンに挑戦する社員も多数存在します。 県や市町村の施設の命名権取得による地域貢献や、SDGsの取り組みとして有志による近隣の海水浴場の清掃活動なども積極的に実施しています。 コロナ禍の中、大晃クラブ会が発足。現在、野球部と陸上競技部・弓道部が始動。野球部は地域のリーグ戦で優勝するなど社員の活躍の場を広げています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職/転居を伴う転勤あり。将来の幹部候補。昇進上限なし
※中堅社員は専門職コース(経験および専門知識・技術・技能に秀で、下級者・未熟者へ指導・伝承する)への転換も可能 |
給与 | (1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理(3)【正社員】総合職 営業(国内・海外)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:169,270円 ※基本給:169,270円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,290円 ※基本給:220,290円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:241,590円~274,350円 ※基本給:241,590円~274,350円 備考:修士241,590円/博士274,350円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理(3)【正社員】総合職 営業(国内・海外)
営業手当(営業職のみ・支給条件あり) 営業住宅手当(営業職のみ・支給条件あり) ※営業手当・営業住宅手当は試用期間(6ヶ月間)終了後に支給 通勤手当 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理(3)【正社員】総合職 営業(国内・海外)
備考:年1回(5月) 昇給率1% 平均昇給額2,083円 前年度の業績・情怠・能力考課により決定 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理(3)【正社員】総合職 営業(国内・海外)
備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理(3)【正社員】総合職 営業(国内・海外)
週休2日制 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:■土曜(年間休日数の調整のため、会社カレンダーによる土曜出勤日あり。2023年度実績:2日)、日曜、祝日、創立記念日(4/6)、慶弔休暇、その他会社指定休日 ■有給休暇(4月入社時に10日を即日付与) ■長期休暇 GW(4/27~5/6)、お盆(8/10~8/18)、年末年始(12/28~1/5) 年間休日121日(2023年実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生 ■確定拠出年金制度(マッチング拠出制度あり) ■確定給付年金制度(DB) ■養老保険(入社2年目から) ■社有保養施設 ■社員食堂の昼食代補助あり(1食約200円) ■福利厚生倶楽部加入(レジャー ■飲食等の割引制度) ■永年勤続賞表彰 ■加入保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理 期間:入社後6ヶ月間 (3)【正社員】総合職 営業(国内・海外) 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理 山口 備考:本社(山口県田布施町) |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:東京・大阪勤務の場合は8:50~18:00(休憩:1時間10分) |
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■給与
(1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:169,270円 ※基本給:169,270円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,290円 ※基本給:220,290円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:241,590円~274,350円 ※基本給:241,590円~274,350円 備考:修士241,590円/博士274,350円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理 営業手当(営業職のみ・支給条件あり) 営業住宅手当(営業職のみ・支給条件あり) ※営業手当・営業住宅手当は試用期間(6ヶ月間)終了後に支給 通勤手当 時間外手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理 週休2日制 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:■土曜(年間休日数の調整のため、会社カレンダーによる土曜出勤日あり。2023年度実績:2日)、日曜、祝日、創立記念日(4/6)、慶弔休暇、その他会社指定休日 ■有給休暇(4月入社時に10日を即日付与) ■長期休暇 GW(4/27~5/6)、お盆(8/10~8/18)、年末年始(12/28~1/5) 年間休日121日(2023年実績) |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 機械設計・研究開発・ITシステム (2)【正社員】総合職 IT・システム系・経営管理(3)【正社員】総合職 営業(国内・海外) 期間:新入社員研修(2カ月間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社内集合教育、LMS、社外研修・講習会、OJT、通信教育 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:QQイングリッシュ、TOEIC500点以上到達者のインセンティブあり、会社が認めた資格について費用全額負担及び技能手当の支給、社外講習参加費の負担 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |