業種 |
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
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本社 |
熊本
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「視生活・聴こえの生活アドバイザー」(販売総合職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】視生活・聴こえの生活アドバイザー(販売総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】視生活・聴こえの生活アドバイザー(販売総合職)
接客・販売業務からスタートし、専門の技術・知識を習得するとともに 売場で十分な経験を積んでいきます。 メガネや補聴器の販売、商品の仕入・管理、及び販促企画など様々な業務を 経験することができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】視生活・聴こえの生活アドバイザー(販売総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】視生活・聴こえの生活アドバイザー(販売総合職)
熊本 備考:【上通本店】熊本県熊本市中央区上通町5‐6 ※最初の勤務地は上通本店です。 将来的に下記店舗に異動があります。 【光の森店】熊本県菊池郡菊陽町光の森2丁目30-3 【Visio】熊本県熊本市中央区上通町5‐6 2F 【嘉島店】熊本県上益城郡嘉島町大字上島字芝原2034 【田崎店】熊本県西区田崎1-3-76 |
勤務時間 | (1)【正社員】視生活・聴こえの生活アドバイザー(販売総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:10(休憩:1時間) 備考:※店舗により営業時間が異なります。その場合も実働時間は7時間40分。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】視生活・聴こえの生活アドバイザー(販売総合職)
短大/高専 卒業見込みの方 月給:161,595円~163,485円 ※基本給:161,595円~163,485円 専門 卒業見込みの方 月給:159,705円~161,595円 ※基本給:159,705円~161,595円 大学 卒業見込みの方 月給:168,300円~170,190円 ※基本給:168,300円~170,190円 大学院 卒業見込みの方 月給:171,855円~173,520円 ※基本給:171,855円~173,520円 |
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手当 | (1)【正社員】視生活・聴こえの生活アドバイザー(販売総合職)
通勤手当(28,000円まで) 時間外手当 家族手当 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】視生活・聴こえの生活アドバイザー(販売総合職)
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】視生活・聴こえの生活アドバイザー(販売総合職)
年2回 備考:7月・12月 業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】視生活・聴こえの生活アドバイザー(販売総合職)
月8日(シフト制) 年間休日:96日 有給休暇:10日 ※入社6か月後10日、最高20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金・慶弔見舞金・熊本市勤労者福祉共済・財形貯蓄・ 資格取得の為の受講料補助・資格取得お祝い金・永年勤続表彰・コミュニケーション補助金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】視生活・聴こえの生活アドバイザー(販売総合職) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 17.7年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し入社後、1か月間の接客マナー研修・基礎知識の机上教育。その後、専属の先輩社員について、1年間の売り場実習・専門知識及び技術の研修を実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:「眼鏡作製技能士」「認定補聴器技能者」「オプトメトリスト」の資格取得に関する受講及び受験費用の補助金あり。また、資格取得に関わる研修スクーリングの費用は全額会社負担。
資格取得お祝い金及び、資格取得手当を当社規定により支給。 |
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メンター制度 | あり:各新入社員に専属の先輩社員がついて1年間にわたり売場実習教育を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司との面談あり 2回/年 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:眼鏡作製技能士・認定補聴器技能者・オプトメトリスト 等の資格取得制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月1日時点)
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ここを読むとラッキー!! | 細かく当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
ここまで読んでくださったあなたに、 当社の説明会・選考会を受ける上でのヒントを差し上げます! ================================================ ◆当社の求める人材は ・人を笑顔にすることに喜びを感じることができる ・チームワークを大切に、協力しながら目標に向かって行動できる ・スキルアップに努めることができる ◆だから、選考のポイントは ・人物重視です。 ◆だから、対面での説明会では社長が直接お話します! 説明会を聞いて、「新しい発見があった!」「目指す方向性がわかった!」など 毎年好評です! また、店舗見学では働く社員の様子を見たり、 当社しか扱っていない商品を見れたりします。 ◆そして、選考会では、会社のことをより深く知れる! 詳細は予約開始後に予約画面でお知らせします! 当社のことを選考を通してより知っていただけるような内容です。 お楽しみに! ================================================ みなさんとお会いできることを楽しみにしています! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |