株式会社伊予産業
イヨサンギョウ
2026
業種
電力・電気
エネルギー/水道/ガス/メンテナンス・清掃事業
本社
愛媛
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 79名

モデルケース

営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

=当社は人柄重視の選考です=

●前向きに頑張れる方
●素直な方
●人との繋がりを大切に考える方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
一般家庭の給湯器、主に電気温水器、エコキュート、灯油ボイラーの点検でOBのお客様方に訪問して、オール電化の提案をしていくお仕事です。
入社後約3ヶ月間は、一緒に同行しながら仕事を覚えていきます。
応募資格 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 愛媛
勤務時間 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 給湯器などを購入されたお客さま先を定期的に訪問し、機器の点検・交換などを行いながら、必要な設備やサービスをご提案します。一方的な売り込みや、飛び込み営業ではなく、それぞれのニーズに合わせたプラス情報のお届けや、より良いサービスのご提案です。
まずは「お湯のプロ」として、一人ひとりのライフスタイルをじっくりとお聞きすることからスタート。給湯器をはじめ、水回りのお困りごとをトータルで解決できる当社ならではの、最適な提案をしてください。

【具体的には…】
・修理のご依頼対応
・既存のお客さま先での定期点検(1日4~10件程度)
・ニーズに合わせた新商品やサービスのご提案
・リフォームやオール電化、太陽光発電などの情報提供 など

【入社後は…】
入社後3カ月程度は、先輩社員に同行しながら点検や交換のスキルをじっくりと学んでいきます。専門的な修理や交換はメーカー対応になりますので、基本的な点検や簡単な修理のみ対応できればOK。入社時に特別なスキルや知識がなくてもまったく問題ありません。また、社員が全員参加する勉強会が週2回程度あり、実際の修理の実例をみんなで共有しながら知識を深めています。メーカー研修もあり、商品知識やお客さまへの提案方法なども継続的に学ぶことができます。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

適正検査

一次面接(個別)

最終面接(個別)

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:181,700円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:202,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:229,700円
手当 (1)【正社員】営業職(ルート営業)

 営業手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 年3回
 備考:8月、12月、2月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:表彰制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(ルート営業)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 2人 0人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 10.2年(2023年10月1日時点)
平均年齢
研修 あり:実際の施工事例を使った勉強会が週に1~2回あり
自己啓発支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

松山大学、広島経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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