プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信 |
---|---|
本社 |
鳥取
|
ITエンジニア | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 54名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】 ITエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】 ITエンジニア
システム開発、ITインフラ、運用管理等を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】 ITエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 ITエンジニア
鳥取 |
勤務時間 | (1)【正社員】 ITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 ITエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,900円 ※基本給:198,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,300円 ※基本給:205,300円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】 ITエンジニア
通勤手当(実費 月5万5000円まで) 時間外手当 家族手当 住居手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】 ITエンジニア
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】 ITエンジニア
年2回 備考:6月、12月+決算賞与1回(3月) 計7.1カ月分 ※前年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 ITエンジニア
・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇(7~9月に4日間) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・育児休暇/介護休暇/看護休暇 ・特別休暇(慶弔休暇、ワクチン等) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※採用日に初年度は10日、以降勤続年数に応じた日数を毎年4月1日に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:鳥取県公社事業団等職員互助会(医療費給付等)ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 ITエンジニア 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】 ITエンジニア 期間:新人研修(4月~7月の4カ月間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.5年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:〇新入社員研修
社会人基礎、技術研修、企業活動の体験学習 等 〇管理職、リーダー向け研修 1on1の進め方やコーチング系の研修、評価者研修、新任リーダー向け研修 等 〇若手社員向け階層別研修 フォローアップ研修、ロジカルシンキング研修、ビジョナリーリーダーシップ研修 等 〇エンジニア向け技術研修 開発言語関連(Ruby、PHP他)、データベース関連、ITインフラ関連(サーバ、ネットワーク他)等 そのほか内定者向けの研修も実施しています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得助成(情報処理試験等に係る受験料・交通費・宿泊費を支給)
・資格取得報奨(情報処理試験等に合格した者に報奨金を授与) |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:内定から入社、部署への配属までの間メンターがサポートします。
部署配属後も先輩社員とOJTを通して業務を学びます。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
|
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。