業種 |
ソフトウェア
輸送機器/自動車/通信/半導体・電子部品・その他
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本社 |
愛知
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技術職 (ソフトウェア開発・評価、ハードウェア開発・評価) | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 1180名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (ソフトウェア開発・評価、ハードウェア開発・評価) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職 (ソフトウェア開発・評価、ハードウェア開発・評価)
[ソフトウェア] 開発言語を用いて組込み開発をご担当いただきます。 上流~下流工程を経験できる環境があります。 [ハードウェア] 各種デバイスやECU回路などの設計・開発・評価をご担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (ソフトウェア開発・評価、ハードウェア開発・評価)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (ソフトウェア開発・評価、ハードウェア開発・評価)
東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重 備考:勤務地の多くは愛知県に集まっており、現在社員の8割以上は、刈谷本社を中心に、刈谷・安城・豊田・岡崎・名古屋に就業しています。ただし、案件の拡大から、首都圏、岐阜県、三重県、静岡県にも勤務地があり、勤務地についてはご本人の状況や希望を考慮した上で判断をさせていただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (ソフトウェア開発・評価、ハードウェア開発・評価)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:コアタイムは勤務地によって異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.説明会兼選考会 参加!
↓ (フォローイベント 参加 ※希望者のみ) ↓ 2.一次面接 参加! ※一部免除あり ↓ 3.最終面接 参加! ↓ 内々定獲得!! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職 (ソフトウェア開発・評価、ハードウェア開発・評価)
短大/専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:204,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:215,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:237,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:254,500円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術職 (ソフトウェア開発・評価、ハードウェア開発・評価)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (ソフトウェア開発・評価、ハードウェア開発・評価)
年2回 備考:22年度実績 3.6ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (ソフトウェア開発・評価、ハードウェア開発・評価)
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金)、資格取得援制度、慶弔見舞金、特別休暇、資格取得支援、永年勤続表彰、慶弔見舞金、従業員持株会、健康保険組合制度利用(旅行補助金、スポーツクラブを割引料金で利用可能)、定期健康診断、車両購入紹介 、ベネフィットステーション(宿泊施設や自己啓発などの幅広い会員優待メニューがある福利厚生パッケージ)、ほか ≪愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定を受けています。≫ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (ソフトウェア開発・評価、ハードウェア開発・評価) 期間:入社後 3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.9%
3年以内女性採用割合:16.1% |
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平均勤続年数 | 6.4年(2023年6月30日時点)
6年前から新卒採用に注力しており、入社1年目~5年目の社員のボリュームが多くなっております。
※平均勤続年数は「社員の勤続年数の合計÷社員の総人数」です。 |
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平均年齢 | 31.2歳(2023年6月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修(C言語研修・マイコン研修・マナー研修他)
eラーニング研修 組込み開発研修 MATLAB研修 Linux研修 リアルタイムOS研修 AUTOSAR研修 データサイエンティスト研修 品質基礎研修 など |
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自己啓発支援 | あり:eラーニング受講
資格報奨金制度 ├最大で10万円の報奨金と受験料を支給 └対象資格は約100種類 書籍などは会社経費で買うことが可能 自己啓発助成金制度 └指名必須研修(社外および社内、有給100%)を受講した際に受講費と交通費を会社全額負担 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2度の人事考課時に自身のキャリアマップについて上司と面談を実施しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2022年度実績)
※上記は2023年6月時点のデータです。
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有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2022年度実績)
※上記は2023年6月時点のデータです。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※上記は2023年6月時点のデータです。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月30日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に、2日前に参加用URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |