社会福祉法人愛誠会
| 業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関／教育関連
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|---|---|
| 本社 |
静岡
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私たちはこんな事業をしています
◆◇明るく！楽しく！幸せに！◇◆～誰もが笑って暮らせるを創造する～
私たち愛誠会は、障害（児）者福祉事業、高齢者福祉事業、保育園などを行っています。
ある施設ではフラダンス、トーンチャイム、ハンドベル…
部活を楽しむように利用者さんと一緒に発表会に向けて取り組んでいるんですよ♪
わたしたちと一緒にチャレンジしませんか？？
当社の魅力はここ!!
‘ほったらかしのない法人‘年間平均12回の研修でサポート体制◎
当法人は研修体制が整っており、経験のない新人のあなたでも安心して働ける環境を用意しております！実習生からも学校側からの評価もすごくいいんですよ★また、もともと施設内で開催するイベントを一つの事業と捉え、若手で編成するプロジェクトチームに権限を委ねています。予算計画から、プログラム企画、準備と運営、決算まで、早ければ入社２年目から担当することになります。もちろん先輩がフォローにつきますし、みんなで助け合いながら進めていくので恐れずに挑戦してほしいです。その結果、みんなが楽しく笑顔で働ける環境に繋がっていると考えています。
「だれもが笑って暮らせる」を創造する
愛誠会は静岡・埼玉・千葉・東京都（品川区）に施設を持つ社会福祉法人です。出発点は、静岡市に障害者支援施設「望未園」を開設した平成17年。比較的新しい法人といわれるかもしれませんが、それ以降ほぼ毎年新事業所を開設するというスピード感ある展開を行っています。私たちは”誰もがすこやかに笑顔でいられる毎日をつくりたい”と願い、生活のサポートを行っています。また、職員でアイディアを出し合い、他施設との合同休日スポーツ会やパティシエ監修の商品開発プロジェクト参加などのイベントも実施しました。これからも「こうあるべき」などの枠にとらわれず、様々なことにチャレンジしていきます。
恐れずにチャレンジできる人を求めています。
愛誠会では、日常生活ひとつとってみても、ある程度のルーティーンが定まっている既存施設とは異なり、新規施設ではあらゆることを自分たちで一からつくり上げていかなくてはなりません。そうした状況において、職員同士の協働がとても円滑に機能していると自負しています。先輩職員が１年間マンツーマンで若手職員を指導する教育体制から生まれる絆、イベントの運営から感じる一体感。多くの新規施設をたちあげてきたからこそ、愛誠会には「こうあるべき」「こうしなきゃ」はありません。今後も新規事業を積極的に展開していくこの流れをチャンスと思い、チャレンジできる方を求めています。
先輩社員にインタビュー
支援員として自立した日常生活や生活能力の向上訓練を行う！
保護者のかたと”一緒に”見守っていくことが仕事です。
障がい者支援施設の生活支援員として従事しています。
知的障害の方達の入居するグループホームで生活支援を行っています！
会社データ
| 事業内容 | 【障害者関連施設】
■静岡地区：９施設 望未園（障害者支援施設（入所・短期入所・日中一時支援・生活介護・自立訓練（生活訓練）） ワーク薬師（障害者福祉サービス事業・就労継続支援Ｂ型） アトリエポルト（障害者福祉サービス事業・就労移行支援・就労継続支援Ｂ型） 百夏寮（ケアホーム・共同生活介護） 有永寮（ケアホーム・共同生活介護・放課後等デイサービス） トミーズ（児童発達支援） ホープ(指定特定相談支援事業・指定障害児相談支援事業) フレンズ(放課後等デイサービス) コパン羽鳥（日中サービス支援型グループホーム） ■志太地区：６施設 ワーク稲川（障害者福祉サービス事業所・生活介護） 幸央寮（ケアホーム・共同生活介護） いっぽ（児童発達支援） ワーク旭（障害者福祉サービス事業所・生活介護） ワーク金谷（障害者福祉サービス事業所・生活介護） ワークこがわ（障害者福祉サービス事業所・生活介護） ■千葉地区：３施設 ワーク幕張（障害者福祉サービス事業所・生活介護） 啓生寮（ケアホーム・共同生活介護） 幕張キッズ（指定障害児通所支援事業・児童発達支援・放課後等デイサービス） 【高齢者関連施設】 ■伊豆地区：３施設 天城の杜（特別養護老人ホーム） 伊豆天城ハウス（軽費法人ホーム） 天城地域包括支援センター ■埼玉地区：２施設 みさとガーデン（特別養護老人ホーム） 愛誠ホーム北本中丸（グループホーム） 【保育関連施設】 ■船橋地区：１施設 リサ保育園（船橋市認可保育園） ■市川地区：３施設 セレンディピティこどもセンター ・公私連携型保育所セレン保育園 ・セレン学園（児童発達支援センター） アイキッズステーション行徳（こども送迎ステーション） ■品川地区：１施設 アイ保育園（私立認可保育所） ■中野地区：１施設 アポロ園（中野区立療育センター） 【医療関連施設】 ■伊豆地区：1施設 南あたみ第一病院 |
|---|---|
| 設立 | 法人認可年月日：平成１５年８月２６日 静保社第１７８号
設立登記年月日：平成１５年８月２８日 |
| 資本金 | 社会福祉法人の為、資本金はなし |
| 従業員数 | ６４４名
■法人本部： １８名 （男： ８名、女１０名） ■静岡地区：１２０名 （男：５０名、女７０名） ■志太地区： ５１名 （男：１７名、女３４名） ■千葉地区： ３６名 （男：１４名、女２２名） ■市川地区： ７１名 （男： ９名、女６２名） ■船橋地区： ２９名 （男： １名、女２８名） ■品川地区： １９名 （男： ３名、女１６名） ■中野地区： ２８名 （男： ３名、女２５名） ■伊豆地区：１００名 （男：３４名、女６６名） ■熱海地区： ８９名 （男：３６名、女５３名） ■埼玉地区： ８３名 （男：２６名、女５７名） |
| 売上高 | ３０億６千１百万円（令和４年度実績） |
| 代表者 | 理事長 岡村幸彦 |
| 事業所 | ■法人本部：静岡市葵区南沼上１８１５番１
■東京事務所：東京都中央区明石町８－１聖路加タワー４０階 【障害福祉関連施設】 ■静岡地区：９施設 望未園：静岡市葵区南沼上１８１５番１ ワーク薬師・百夏寮：静岡市葵区薬師５－１２ アトリエポルト：静岡市葵区薬師４－５ 有永寮：静岡市葵区有永５－２０ トミーズ：静岡市葵区追手町４６－２ ホープ：静岡市葵区追手町４６－４ フレンズ：静岡市葵区南沼上1丁目４－１７ コパン羽鳥：静岡市葵区羽鳥６丁目２３－１３ ■志太地区：６施設 ワーク稲川・幸央寮：藤枝市稲川１丁目１－１１ いっぽ：藤枝市前島２丁目１－４３ ワーク旭：島田市３丁目７－２８ ワーク金谷：島田市竹下４７０－２（金谷北地域交流センター内） ワークこがわ：焼津市小川２８００ ■千葉地区：３施設 ワーク幕張：千葉市花見川区幕張町４丁目６０６ 啓生寮：千葉市花見川区畑町１７０１ 幕張キッズ：千葉市花見川区幕張町５－４１７－２２２ 【高齢者関連施設】 ■伊豆地区：３施設 特別養護老人ホーム 天城の杜：静岡県伊豆市湯ヶ島９３９番４１ ケアハウス 伊豆天城ハウス：静岡県伊豆市湯ヶ島桐山９３７－１ 天城地域包括支援センター：静岡県伊豆市湯ヶ島１６２－１ ■埼玉地区：２施設 特別養護老人ホーム みさとガーデン：埼玉県三郷市小谷堀４７５－１ グループホーム 愛誠ホーム北本中丸：埼玉県北本市中丸１０丁目４３４－１ 【保育関連施設】 ■船橋地区：１施設 船橋市認可保育 リサ保育園：千葉県船橋市海神町南１丁目７２８番 ■市川地区：３施設 セレンディピティこどもセンター：千葉県市川市本行徳１２６６番２ ・公私連携型保育所セレン保育園 ・セレン学園（児童発達支援センター） アイキッズステーション行徳（こども送迎ステーション）：千葉県市川市行徳駅前２－１０－１ ■品川地区：１施設 私立認可保育所 アイ保育園：東京都品川区東品川1丁目３６－１１ ■中野地区：１施設 中野区立療育センター アポロ園：東京都中野区江古田４丁目４３番２５号 【医療関連施設】 ■伊豆地区：1施設 南あたみ第一病院：静岡県熱海市下多賀４７７ |
| 奉仕のこころ | ■法人理念
１．利用者がもとめる福祉・医療サービスを過不足なく、誠実かつ高潔に提供する。 ２．地域社会・保護者・他機関・職員等との間の良好な関係を創る。 ３．公正で透明性の高い健全な経営を行う。 |
| 行動指針 | １．利用者への奉仕
利用者の方々をその家族の心の声に耳を傾け、痛み・不安・要望を共感しよう。 常に明るい笑顔と清潔感、安心感、信頼感を醸成し、利用者様を暖かくお迎えしよう。 利用者の意思を尊重し、明確でわかりやすい言葉で接しよう。 個人情報を守秘しよう。 ２．福祉・医療への奉仕 福士・医療に関する新技術、研究発表、法改正などの情報収集を怠らず、常に知識を深めよう。 問題点や課題を敏感に意識し、より安心・安全・便利な福祉・医療サービスの提供を心がけよう。 地域福祉への貢献に常に関心を持ち、他事業所などと積極的に連携を図ろう。 福祉・医療従事者として誇りをもちつつ、誰に対しても誠実で謙虚でいよう。 ３．社会への奉仕 法令、倫理、社会規範を厳格に遵守しよう。 地球環境や、社会情勢にも目を向け、自分にできる何かを追及しよう。 全ての人の人格を尊重し、ノーマライゼーションを推進しよう。 地域の社会資源を積極的に活用し、地域との連携を図ろう。 毎日の行動においても愛誠人としての品位を保ち、尊敬される社会人でいよう。 ４・チームへの奉仕 他者に対して人間性を尊重し、気持ちを理解しようと努め、”挨拶・笑顔・ありがとう”を実践しよう。 風通しのよい自由なコミュニケーションが図れる風土を保ちつつ積極的に変化へチャレンジしよう。 全体最適のために、チームのために、まずは自分が行動しよう。 迅速かつ判り易い情報共有を心がけ、信頼される価値ある社会人でいよう。 |
| 運営方針 | ■創造性：常に独自の価値を創造して健全な収益性を実現し、地域社会、保護者、他機関、職員等幸せに貢献する。
■成長性：常に時代の先を見つめる成長力をもつことで、法人としての永続再現性を実現する。 ■知性：あらゆるデータを重視した、客観性と効率性の高い経営を行う。 |
