業種 |
建設コンサルタント
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本社 |
福井
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大学卒・技術職 | 6~10名 |
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営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
(設計・測量・補償・地質、生態系調査・埋蔵文化財調査) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
千葉、東京、福井、大阪 備考:本社(福井)、関東(東京、千葉)、関西(大阪) *基本転勤はなし。本人の希望によって転勤を伴う異動も可能です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 小論文試験 面接 ▼ 内定 面接後より就職活動に役立つ採用プログラムを開催しています。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
一律通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:5月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(土日、月1回土曜出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行、親睦会、家族手当、交通費、役職手当、資格手当 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタント資格者あり。定期的な面談の実施をいたします。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
役所の年度末となる1月~3月は業務が多忙となります。
業務が落ち着いている時期は残業も少なく、休日をまとめて取得する方も多くいらっしゃいます。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
本年度男性の育児休業取得をしました。
2か月間の育児休暇後、現在は在宅勤務を活用しています。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
社内キャリアコンサルタント在中! | 会社内に国家資格キャリアコンサルタント所有者が在職しております。定期的な面談はもちろん、業務内や人間関係、またプライベートなことの相談にものります。
年2回の賞与面談の際には社長、役員とも色々な話をすることが出来ます。勤務スタイルの変更や部署異動などにも対応する場となっています! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |