プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(金属)
商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)/商社(電機・電子・半導体)/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
大阪、東京
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直近の説明会・面接 |
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大学卒/総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 164名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
配属される部門によって、業務内容が異なります。 1.営業部門・・・既存顧客への提案営業 2.管理部門・・・総務・法務・人事・労務・経理・庶務等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪、海外 備考:大阪本社(大阪市中央区)、東京本社(東京都港区)、名古屋営業所(愛知県名古屋市) 他海外現地法人(在籍出向) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業部門】
既存取引先への提案営業となります。取引先は、皆さんがご存知の大手メーカー。当社の営業は、普段そのメーカーの購買部門の方からご要望を伺い、仕事を進めていきます。時には取引先の製品の仕様や、クリアしたい問題などを叶えるために開発・設計部門の方とも打ち合わせすることもあります。必要な資材を調達し、無いものは加工したり一から作ったり、揃った製品をどう運ぶかまでコーディネートすることもあります。フィールドは世界に渡り、現地海外法人からの情報網も駆使して、お客様に製品をお届けします。色々な方と関わる仕事であり、自分で動き、周囲を動かす仕事であるため、成長の機会が多くある仕事です。 【管理部門】 総務・法務・人事・労務・経理・庶務等、社内外に関連する業務を担当していただきます。この人数規模だからこそ1人1人が幅広く業務に携わることができます。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビにプレエントリー下さい。
◎主な選考プロセス ■説明会・座談会 ↓ ■面接(3回) ↓ ■内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:228,300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
役付手当、家族手当、住宅手当、所別手当、通勤手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、保養施設(契約リゾート施設)、在宅勤務制度、時差出勤制度、リロクラブ(会員制福利厚生サービス) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後3ヶ月間は、研修・教育(UACJグループ研修含む)
※随時、外部研修・セミナーあり |
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自己啓発支援 | あり:語学研修制度、通信教育、eラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標設定シートにて、年度目標の設定を行う。
結果について、まず自己評価・申告を行い、上司がフィードバックを行う。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | リクナビにてWEB説明会の予約を受け付けております。
説明会予約画面よりご都合の良い日程を選んで、お気軽にご予約ください。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。