株式会社セルート
セルート
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社セルート
出版・マスコミから医療業界までBtoBの物流をコーディネート
| 業種 |
陸運（貨物）
コンサルタント・専門コンサルタント／医療関連・医療機関／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒・総合職（2025年10月入社） | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月4日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上、20代社員比率30％以上、いろいろな職種を経験できる |
大学卒・総合職（2025年10月入社）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上、20代社員比率30％以上、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
▼以下のような方は特に歓迎します！
・目的を理解し、その実現に向けて自ら考え行動できる方
・チームや他者との協力を大切にしながら業務に取り組める方
・新しい環境や課題に対して柔軟に対応できる方
・相手の気持ちを汲み取り、適切なコミュニケーションが取れる方
・挑戦を恐れず、前向きに取り組む姿勢を持つ方
▽このような志向をお持ちの方にオススメ！
・社会に貢献する仕事に携わりたい
・多様なキャリアを積みながら成長したい
・人と接することが好き
・誰とでも良好な人間関係を築くことに自信がある
・企業活動を支える物流や医療分野の重要性に共感できる
・安定した企業で長く働きながら自己実現を目指したい
＜選考基準＞
選考では、柔軟な対応力や積極性、相手を思いやるコミュニケーション能力、そして挑戦を恐れない姿勢を重視しています。新しいことに果敢に挑戦し、人と人をつなぐ架け橋となりたい方に、私たちの一員としてぜひ加わっていただきたいと考えています。
・目的を理解し、その実現に向けて自ら考え行動できる方
・チームや他者との協力を大切にしながら業務に取り組める方
・新しい環境や課題に対して柔軟に対応できる方
・相手の気持ちを汲み取り、適切なコミュニケーションが取れる方
・挑戦を恐れず、前向きに取り組む姿勢を持つ方
▽このような志向をお持ちの方にオススメ！
・社会に貢献する仕事に携わりたい
・多様なキャリアを積みながら成長したい
・人と接することが好き
・誰とでも良好な人間関係を築くことに自信がある
・企業活動を支える物流や医療分野の重要性に共感できる
・安定した企業で長く働きながら自己実現を目指したい
＜選考基準＞
選考では、柔軟な対応力や積極性、相手を思いやるコミュニケーション能力、そして挑戦を恐れない姿勢を重視しています。新しいことに果敢に挑戦し、人と人をつなぐ架け橋となりたい方に、私たちの一員としてぜひ加わっていただきたいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職では、営業やオフィスワークを中心に、配送サービスの提案や運営管理、顧客対応など幅広い業務を担当します。入社後の研修で適性や希望を考慮し、配属先を決定。ジョブローテーションで成長を支援します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考：※初任地は希望に合わせます |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間 勤務時間帯目安：9:00～18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職では、営業やオフィスワークを中心に、配送サービスの提案や運営管理、顧客対応など幅広い業務を担当します。詳しい仕事内容は説明会にてご案内いたします。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼STEP 1 エントリー
専用フォームからご応募ください。 ▼STEP 2 説明会・一次選考 オンライン説明会に参加後、アンケートを通じて選考意思をお知らせください。その後、Web試験をご案内します。 ▼STEP 3 二次選考（対面） 最寄り拠点での面接を実施。業務説明や社内見学も行います。 ▼STEP 4 最終選考（対面） 東京本社で代表取締役との面接を実施。首都圏外の方には交通費補助あり。 ▼STEP 5 内定 内定通知書の発送後、必要書類をご返送いただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：196,700円 ※基本給：196,700円 大学 卒業見込みの方 月給：216,140円 ※基本給：216,140円 大学院 卒業見込みの方 月給：219,380円 ※基本給：219,380円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当（実績支給） 交通費規定支給（上限：5万円／月） 役職手当 住宅手当（規定あり） 家族手当（規定あり） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：（7月・12月） ※入社初年度のみ年1回 (12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（月8日以上、シフト制、土日祝中心） ※ 1年単位の変形労働時間制 年間休日：114日 有給休暇：10日 ※※有給休暇取得実績：13.3日（前年度平均） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考：子の看護休暇 介護休暇 育児休業 介護休業 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：財形貯蓄制度 慶弔見舞金 退職金制度（退職一時金・確定拠出年金）※勤続3年以上 健康診断（年1回） 健康保険組合提携保養施設（熱海・鎌倉、割引利用可能 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：３か月あり ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年11月19日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：31.0%
3年以内女性採用割合：69.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.0年（2024年11月19日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.5歳（2024年11月19日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：▼内定者研修
入社までの期間で、社会人になるための準備を実施します。 ▼新入社員研修（2～3週間） ・会社全体の組織や事業展開を学習 ・就業規則や社内規程の理解 ・事業部門のシミュレーション研修で仕事内容を把握 ▼配属後の研修 ・座学やシミュレーションで基本知識を習得 ・OJT（実務研修）で実践的に学習 ▼同期や先輩のサポート ・同期と共に学びながら知識を深める環境 ・若手の先輩社員が配属後の指導を担当 ▼キャリア支援制度 ・キャリアに応じた階層別研修（新任役職者・管理職向け） ・社外セミナー受講や資格取得支援制度を完備 |
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| 自己啓発支援 | あり：当社では、ビジネススキルを向上させるための多彩なセミナーを実施しており、業務に直結する資格取得や検定試験の受験を積極的にサポートしています。受講料の補助や学習環境の整備など、社員一人ひとりが安心してスキルアップに取り組める体制を整えているため、多くの社員がこの制度を活用しています。個々の成長が会社全体の成長につながるという考えのもと、自己研鑽を惜しまない社員たちが日々新たな挑戦を重ねています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属先では、経験豊富な先輩社員が実務研修を担当し、業務の流れや必要なスキルを丁寧に指導します。特に、20代の若手社員が多く在籍しているため、同年代として親しみやすく、気軽に質問や相談ができる環境が整っています。業務に関することはもちろん、職場での悩みや不安についても、頼れる存在として新入社員をサポートします。相談しやすい雰囲気の中で、一歩ずつ自信をつけながら成長できる環境が魅力です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.8時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.3日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年11月19日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪、広島、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社セルート
経営管理本部 人材開発グループ 採用担当
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-21-4 第5三池ビル3階
TEL：03-5285-5045
FAX：03-5285-5083
e-mail：saiyo@saroute.co.jp
経営管理本部 人材開発グループ 採用担当
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-21-4 第5三池ビル3階
TEL：03-5285-5045
FAX：03-5285-5083
e-mail：saiyo@saroute.co.jp
掲載開始：2025/01/27
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