業種 |
商社(総合)
商社(金属)/商社(化学製品)/商社(石油製品)/商社(機械)
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本社 |
東京
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大学、大学院卒・業務職 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 3534名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】■業務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■業務職
営業のほか、経営企画、総務、人事、経理・財務、ITなどの管理業務。 中核業務を遂行するに相応しい能力・資質を有する社員。 国内・海外問わず勤務地を限定しない社員。 |
応募資格 | (1)【正社員】■業務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■業務職
千葉、東京、愛知、大阪、岡山、広島、福岡 備考:国内 : 東京、大阪、名古屋、岡山、広島、九州 など 海外 : 米州、中国、アセアンなど ※将来的に海外現地法人での勤務(在籍出向)の可能性もあります |
勤務時間 | (1)【正社員】■業務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~14:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業(国内・貿易)、経理、財務、経営企画など
*営業職は入社後2年間、営業活動の補佐や契約に伴う様々な手続き、デリバリー業務などの経験をとおして、また、先輩社員の指導により商社パーソンとしての基本を学びます。 その後、顧客訪問や国内外の出張の機会も増え、お客様との交渉においては、情報収集力や判断力、スピードある業務遂行力などが求められていきます。 また、貿易業務に携わる社員は、早ければ入社2年目頃より海外の事業所に駐在し、営業部門のマネージャーとしての役割を担い、渉外活動や現地スタッフのオペレーション等にも従事する可能性があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■業務職
Step1 リクナビよりエントリー、マイページへのログイン ▽ Step2 適性テストの受験・PR動画の提出 ▽ Step3 選考へ ▽ Step4 内々定! ≪ 応募クールのご案内 ≫ ご応募されたクールの早い方から、順次選考を進めさせていただきます。 ご確認の上、応募下さいますようよろしくお願いいたします。 こちらは現時点での予定となりますため、今後、変更する可能性がございます。 最新のスケジュールは、当社マイページを通じてご案内させいただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■業務職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■業務職
通勤費全額、地域、扶養家族(育児・介護)、役職、時間外勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】■業務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■業務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■業務職
完全週休2日制、祝日 年間休日:124日 有給休暇:18日 ※入社2年目以降年間20日間付与 休暇制度:年末年始休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:メーデー、創立記念日 積立休暇、特別休暇、半日休暇、夏期・冬期連続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:児童手当拠出金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■業務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■業務職 期間:5週間(新人研修期間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.2%
3年以内女性採用割合:44.8% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新人社員研修、各種実務研修、海外トレーニー制度等 |
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自己啓発支援 | あり:
通信教育支援制度、語学クラス等 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 新入社員研修、OJT制度、各種階層別研修、語学研修(英語・中国語・タイ語)、
貿易実務研修、信用管理研修、海外研修派遣制度、海外赴任前研修、各種通信教育 など |
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提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
選考方法 | エントリーシート、PR動画、適性テスト、面接 他 |
募集人数 | ■業務職 50名程
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |