アイアンドエルソフトウェア株式会社

設立当初から、将来まできちんとした待遇で働けて、技術と社会人としてのレベルも高めていける会社であることを目指してきました。成長の秘訣は何よりも高い理想を掲げる企業理念とその実践。当社では「Ｉ＆Ｌ　ＱＵＡＬＩＴＹ」と呼んで、技術レベルに限らず、コミュニケーション能力といったビジネススキルも含めた品質向上に努めてきました。開発分野も出版、金融、ゲーム、スマホ、不動産など、身近な暮らしに関わるものが多数。どんなシステムにすれば便利か、根本から企画する案件が中心となっています。自分の仕事が世の中の役に立つ喜びも味わえる環境です。業績は好調を続けており、新卒学生を毎年複数名採用しています。

◎新卒の方の場合、何よりも気になるのが育成プログラムではないでしょうか。当社は学部・学科を問いません。その分、人材育成には特に力を入れています。まず入社後3ヵ月間は純粋な研修期間。開発の実務には一切タッチしません。まず、会社のルールやビジネスマナー習得といった正社員・ビジネスパーソンとしての研修があります。研修期間中も給与は全額支給。新人向け以外にも「ＩＴ技術者向け研修」「ソフトウェア開発品質向上」など、様々な育成制度を自社で開発しています。中には研修専門の会社に購入していただいたものもあります。実践で培ったノウハウを体系的にまとめているので、無駄なく必要なスキルが身につきます。

技術者も会社員。安心して長く働ける環境がないと頑張れなくて当然です。当社は65歳定年制。だれでも気になるのが給料やキャリアアップだと思いますが、当社には技術力やマネジメント力を公正に評価し、上を目指せる制度があります。具体的な目標が明文化されていて、クリアすれば誰でもきちんと昇給・昇進できます。資格取得も奨励。合格すれば報奨金も出ます。ボーナスも毎年2回欠かさず支給。また、社員に対する様々な満足度アンケートも行なっていて、制度を常に改善しています。給料や待遇をうやむやにせず透明性抜群。そのせいかのびのびした社風なのも当社の特徴といえるでしょう。向上心のある方には良い会社だと自信を持って言えます。