業種 |
生命保険
損害保険/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
愛知
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 294名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職:個人・法人に向けた損害保険や生命保険等の提案・販売 営業事務職:お客様の見積書・申込書の作成などの事務作業、電話でのお客様対応 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:名古屋市中区栄2-2-31 ニュープラスビル7F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■一次面接(採用チームメンバーによる面接です) 集団面接もしくは個別面接です。 場所:名古屋市中区栄2-2-31/地下鉄『伏見』駅4番出口より徒歩2分 ※リクナビ上でエントリーシートをご提出いただきます。 ↓ ■二次面接(部長面接です) 場所:一次面接と同じ ↓ ■筆記試験(二次面接合格者のみ) ↓ ■最終面接(社長との面接です) 場所:一次面接と同じ ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,300円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 営業事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年5月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
営業職:通勤手当/住宅手当/マイスター(社内資格)手当/リーダー手当/長期勤続手当(3年毎) 営業事務職:通勤手当/残業手当/リーダー手当/長期勤続手当(3年毎) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:半期インセンティブ(4月、10月)年2回/決算賞与(10月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※2年目以降14日あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期勤続連続休暇(3年、6年、10年、20年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・家賃補助制度(営業職)、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、時短勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年は先輩社員がメンターとして指導を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年に2回、上司と目標、進捗についてのインタビューがあります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:マイスター(社内資格)制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |