業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/09/03)
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大卒:総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 201名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
お客さまの業務課題に対する改善提案、事務支援、チーム運営など、幅広く担当していただきます。 ひとつの仕事に囚われない経験ができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫 備考:(変更の範囲)会社の定める事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:配属先部門により一部例外あり |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 一次選考(適性検査) ※少人数選考会では会社説明と一次選考を同日に行います。 ↓ 二次選考(人事面接) ↓ 最終選考(役員面接) ↓ 内々定 |
提出書類 | 顔写真付き履歴書(学校指定または一般書式)
成績表 卒業(見込)証明書 ※一次選考時に提出。時期により発行できない書類は後日提出可。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:208,200円 ※基本給:208,200円 大学 卒業見込みの方 月給:216,200円 ※基本給:216,200円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後に付与、初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・確定拠出年金制度 ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・奨励資格取得報奨金制度 ・産前産後休暇、育児休業及び介護休業制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・褒賞旅行 ・東京都情報サービス産業健康保険組合の運営する保養所(蓼科、浜金谷、箱根、他)、フィットネスクラブ、各種運動施設など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.4%
3年以内女性採用割合:57.6% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2025年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2025年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
【新入社員向け】 新入社員研修、フォローアップ研修(1~3年目まで年1回実施)、ステップアップ研修、ビジネスマナー研修 【その他】 TQM(総合的品質管理)研修、階層別研修、倫理研修、情報セキュリティ研修、環境マネジメントシステム研修、DX研修、新任管理職研修、営業研修、アスペクトアカデミー(社内勉強会)、各種外部セミナーなど |
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自己啓発支援 | あり:
■奨励資格取得報奨金制度 弊社が設定する約60種類の資格の中からスキルアップしたい資格を選択し取得すると 報奨金がもらえます。 ■外部セミナー 契約している外部企業開催のスキルアップセミナーに参加できます。(参加費用は会社負担) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社初年度~4年目等の節目に人事部主管でキャリア研修を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.2時間(2024年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2024年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年3月31日時点)
管理職に占める女性の割合
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
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【WEB説明会】会社説明会 | 全国からご参加いただけるよう、【WEB】会社説明会を実施しています。
各回約1時間程度で行いますので、お気軽にご参加ください。 詳しくは申し込み受付ページをご覧ください。 |
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【対面実施】少人数選考会 | 本社にお越しいただける方向けに、【来社】少人数選考会を実施します。
各回約2時間程度で、会社説明会・一次選考(適性検査)を同日に行います。 詳しくは申し込み受付ページをご覧ください。 |
コーポレートページ | https://www.aspectcore.co.jp/ |
採用情報ページ | https://www.aspectcore.co.jp/recruit |
社員インタビュー | https://www.goodstory.jp/companies/aspectcore/ |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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