業種 |
建材・エクステリア
|
---|---|
本社 |
北海道
|
営業職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 24名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ビル用サッシ・カーテンウォールの販売 ゼネコン及び設計事務所への営業活動 既存の得意先及び新規開拓営業 見積、予算表の作成 集金業務 (2)【正社員】設計職 建築図面に基づきAuto CADにてサッシ施工図を作成し、自社工場へ制作の手配 客先(主にゼネコン担当者)と打ち合わせあり |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
北海道 備考:札幌市中央区南1条西12丁目4-89不二サッシビル |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,936時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー下さい。
ステップ1 弊社説明会をご予約下さい。 ステップ2 書類選考 履歴書を郵送願います。 ステップ3 筆記試験 総合適性検査をおこないます。 ステップ4 最終面接 役員及び採用予定部門長、人事担当者と面接をおこないます。 ステップ5 内々定 |
提出書類 | 履歴書・プロフィールシート/卒業証明書(見込み) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:232,161円(固定残業代含む) ※基本給:172,161円 固定残業代/月:56,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律家族手当:3,000円~10,000円 通勤手当 実費 住宅手当 実家4,000円、ひとり暮らし10,000円 資格手当 5,000円~10,000円 家族手当 子ひとり3,000円、配偶者10,000円 燃料手当 12月に支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
年2回 備考:7、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
週休2日制(土曜・日曜・祭日・お盆) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※入社3ヶで10日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由:不二サッシ健康保険組に加入 福利厚生等:退職金制度、育児休暇、介護休暇あり 労働組合あり 社員研修、通信教育制度あり ストレスチェック年1回実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 営業職 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし 設計職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】設計職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.4年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:不二サッシ合同の新入社員研修、新入社員フォロー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育による自己啓発制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:建築士、施工管理技士、積算検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただい方に順次ご案内をいたします。
|
---|---|
選考フロー | リクナビよりエントリー下さい。
ステップ1 弊社説明会をご予約下さい。 ステップ2 書類選考 履歴書を郵送願います。 ステップ3 筆記試験 総合適性検査をおこないます。 ステップ4 最終面接 役員及び採用予定部門長、人事担当者と面接をおこないます。 ステップ5 内々定 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |