旭工芸株式会社
アサヒコウゲイ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職（文理不問） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職（文理不問）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◎2024年3月に高専・大学・大学院を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2021年3月～2024年3月に高専・大学・大学院を卒業した方）
◎全学部・全学科対象
《旭工芸で活躍できる人物像とは…》
◎世界を支えるモノづくりで技術を身につけたい人
…世界中の電子部品産業を支えるモノをつくっています。
◎アイデアを発揮したい人
…新しい開発方法を考え、付加価値を生むモノづくりを目指しています。
◎コツコツと根気よく取り組める人
…設計のプロとして一人前になるには何年もかかります。
★当社にはモノづくり愛あふれる技術者が活発に議論を交わし、より良い設備・金型づくりに励んでいます。「モノづくりがしたい！」という気持ちに、文系も理系も関係ありません。本エントリー前の職場見学も大歓迎ですので、ぜひ一度、現場で熱心に取り組む先輩技術者たちの姿を見ほしいと思います！
既卒の方も歓迎します（2021年3月～2024年3月に高専・大学・大学院を卒業した方）
◎全学部・全学科対象
《旭工芸で活躍できる人物像とは…》
◎世界を支えるモノづくりで技術を身につけたい人
…世界中の電子部品産業を支えるモノをつくっています。
◎アイデアを発揮したい人
…新しい開発方法を考え、付加価値を生むモノづくりを目指しています。
◎コツコツと根気よく取り組める人
…設計のプロとして一人前になるには何年もかかります。
★当社にはモノづくり愛あふれる技術者が活発に議論を交わし、より良い設備・金型づくりに励んでいます。「モノづくりがしたい！」という気持ちに、文系も理系も関係ありません。本エントリー前の職場見学も大歓迎ですので、ぜひ一度、現場で熱心に取り組む先輩技術者たちの姿を見ほしいと思います！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（生産設備設計・製造）(2)【正社員】技術職（金型設計・製造） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（生産設備設計・製造）
生産技術で新しい製品の工程や工法を開発し、製品を製造するための設備をつくる仕事です。 (2)【正社員】技術職（金型設計・製造） 工業製品を大量生産ための金型を設計・製造する仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（生産設備設計・製造）(2)【正社員】技術職（金型設計・製造）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（生産設備設計・製造）(2)【正社員】技術職（金型設計・製造）
埼玉 備考：埼玉県草加市青柳8-48（草加工場） ※転居を伴う転勤はなし |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（生産設備設計・製造）(2)【正社員】技術職（金型設計・製造）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会（職場見学OK） ▼一次面接 ▼適性検査 ▼二次面接 ▼最終面接 ▼内々定 ※選考スタートから内々定まで概ね1ヶ月を予定しています。 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（生産設備設計・製造）(2)【正社員】技術職（金型設計・製造）
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：190,000円 ※基本給：190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（生産設備設計・製造）(2)【正社員】技術職（金型設計・製造）
家族手当（月額）／配偶者10,000円・その他の扶養家族 1 人につき4,000円、時間外手当（全額支給）、通勤交通費一部支給（公共交通機関利用は全額支給、マイカー通勤は社内規定により支給）、住宅手当（月額）／遠方から入社の場合、年齢32才未満又は入社後7年間、独身者に限り上限4万円を補助（社内規定による） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（生産設備設計・製造）(2)【正社員】技術職（金型設計・製造）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（生産設備設計・製造）(2)【正社員】技術職（金型設計・製造）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（生産設備設計・製造）(2)【正社員】技術職（金型設計・製造）
・計画的付与日含め、基本土日祝休み（会社カレンダーに準ずる） ・夏季、年末年始、GW等長期休暇あり 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：社内規程によります。その他、子供特別休暇があります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・制度：慶弔見舞金、退職金制度（勤続3年以上で適用）、再雇用制度：65歳まで（定年：60歳） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（生産設備設計・製造）(2)【正社員】技術職（金型設計・製造） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月22日時点）
2022年度採用者数1名、離職者数0名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 9.6年（2023年3月22日時点）
定着率の高い職場で安心です。
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| 平均年齢 | 43.5歳（2023年3月22日時点）
現在、２０代社員が約２０％となっております。
また、ベテランエンジニアも積極採用し、技術伝承に力を入れています。 |
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| 研修 | あり：新人研修や階層別の基礎研修があります。その他、なりたい自分になるために必要な技術習得のための研修やセミナー受講を自分からリクエストできる制度があります。いまはない技術の習得やスキルアップのチャンスに恵まれた環境が当社にはあります。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：技術習得のための研修やセミナー受講をリクエストできる制度があります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.2時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
神奈川大学、岐阜工業高等専門学校、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、淑徳大学大学院、職業能力開発総合大学校、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東北学院大学、日本工業大学、日本大学、明治学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 埼玉
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
