業種 |
専門店(複合)
百貨店/スーパー・ストア/商社(総合)/外食・レストラン・フードサービス
|
---|---|
本社 |
千葉
|
ゼネラルコース(総合職) | 301名~ |
---|
気になる登録人数 | 6748名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 301名~ |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ゼネラルコース(総合職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ゼネラルコース(総合職)
店舗での接客・販売業務を通じて、お客さまや地域のことを学び売場作りやマネジメントを習得します。その後は店長、バイヤー、商品企画、IT、財務・経理・人事・総務・教育などに進むことができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ゼネラルコース(総合職)
ゼネラルコース(R区分勤務) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) ゼネラルコース(N区分勤務) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ゼネラルコース(総合職)
◆関東ブロック 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨 備考:エントリーシート提出時に、希望する勤務ブロックを選択いただきます。 基本は希望勤務ブロック内での転居転勤が伴う勤務となりますが、 入社後、勤務エリアの拡大・縮小の希望申請を出すことも可能です。 ※将来的に関連会社での勤務(在籍出向)の可能性もあります。 ◆中部ブロック 富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重 備考:エントリーシート提出時に、希望する勤務ブロックを選択いただきます。 基本は希望勤務ブロック内での転居転勤が伴う勤務となりますが、 入社後、勤務エリアの拡大・縮小の希望申請を出すことも可能です。 ※将来的に関連会社での勤務(在籍出向)の可能性もあります。 ◆西日本ブロック 福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 備考:エントリーシート提出時に、希望する勤務ブロックを選択いただきます。 基本は希望勤務ブロック内での転居転勤が伴う勤務となりますが、 入社後、勤務エリアの拡大・縮小の希望申請を出すことも可能です。 ※将来的に関連会社での勤務(在籍出向)の可能性もあります。 ◆全国・海外勤務 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、海外 備考:エントリーシート提出時に、全国・海外勤務を選択いただきます。 基本は海外を含め全国での転居転勤が伴う勤務となりますが、 入社後、勤務エリアの拡大・縮小の希望申請を出すことも可能です。 ※将来的に関連会社での勤務(在籍出向)の可能性もあります。 ※募集は大卒・大学院卒に限ります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ゼネラルコース(総合職)
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,920時間~1,920時間 備考:業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4~10時間の間で設定します。 |
採用ステップ&スケジュール | ※募集は終了しました。
▼リクナビ2025よりエントリー ↓ ▼リクナビ2025に登録しているご自身のメールアドレスへ、 イオンリテールの「MY PAGE(マイページ)ご案内」メールをお送りいたします。 ※イオンリテールのマイページへログイン頂くと、会社説明会や各種セミナーを予約できます。 ↓ ▼書類選考 エントリーシート提出・WEB適性検査(約15分)受検 ↓ ▼面接(複数回) ↓ ▼内々定(内定は10月1日以降) 詳細は選考ごとに当社マイページメッセージからご連絡いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | 【研修・見習い期間について】
※入社1~3年目まで基礎教育期間となります。 ※研修や自己学習を通して、仕事に必要な知識やスキル、組織マネジメントの方法を習得します。 【待遇】 ※ブロック内勤務:R区分の場合 大学卒 月給:240,000円~250,000円(例:東京250,000円、大阪・名古屋245,000円) 大学院卒 月給:249,000円~259,000円 短大・専門卒 月給:204,000円~214,000円 ※全国・海外勤務:N区分の場合 大学卒 月給:250,000円~260,000円(例:東京260,000円、大阪・名古屋255,000円) 大学院卒 月給:259,000円~269,000円 (募集は大卒・大学院卒に限ります) |
給与 | (1)【正社員】ゼネラルコース(総合職)
ゼネラルコース(R区分勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:249,000円 ※基本給:249,000円 ゼネラルコース(N区分勤務) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:259,000円 ※基本給:259,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ゼネラルコース(総合職)
◆通勤手当 ◆時間外勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆赴任手当 ◆子女教育手当 ◆住宅助成金 ◆地域手当 ※勤務地により金額は異なります。最大10,000円の支給があります。 他 |
昇給 | (1)【正社員】ゼネラルコース(総合職)
年1回 備考:年1回(3月) |
賞与 | (1)【正社員】ゼネラルコース(総合職)
年3回 備考:年3回(5月、7月、12月) ※入社初年度は年2回のみ |
休日・休暇 | (1)【正社員】ゼネラルコース(総合職)
※休日は1週1日を確保したうえで、4週を通じ5日以上です。月平均9日~11日となります。 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇の付与は前年度の出勤率が80%以上の場合、法の定めるところにしたがって付与します。 ※入社半年が経過すると10日が付与されます 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 備考: ※年間休日には長期休日が含まれます。 年に20日間、長期に連続した休日を計画的に取得します。 (20日間まとめて、もしくは10日×2、5日×2+10日、5日×4で取得) ※1年のうち約1/3は休日休暇です。 ※その他看護休暇等の特別休暇があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆総合共済会(イオングッドライフクラブ) お祝金やお見舞金等の補助金制度、団体保険、リゾート・テーマパークの割引特典など ◆勤務エリア認定制度 ◆転居制限制度 ◆社宅制度 ◆育児休職・育児勤務制度 ◆看護休暇制度 ◆介護休職・介護勤務制度 ◆リ・エントリー制度 ◆買物割引制度 ◆イオン企業年金基金 ◆社員持株会 ◆財形貯蓄 ◆65歳定年制 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ゼネラルコース(総合職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ゼネラルコース(総合職) 期間:最長36ケ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 20.4年(2024年2月時点)
※20年6ヶ月
|
||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2024年2月時点)
※45歳5ヶ月
|
||||||||||||
研修 | あり:
【入社3年間教育】 入社後は店舗でのOJT、集合研修等のOFF‐JT含め3年間の基礎教育があります。 【職位・職務別教育】 新任マネージャー研修、新任商品部員研修、新任店長研修等、職位や職務が変わった 際に研修があります。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
【イオンビジネススクール】 『自分のキャリアは自ら切り拓く』という考えのもと、毎年開講するビジネススクールです。 このビジネススクールは「次期職位・職務従事者」を育成する目的で開講されています。 ご自身の希望するキャリアに応じて専門的な教育を受けることができ、優秀修了された 方は、希望する部署への優先的な配属が検討されます。 (コース一例) ※コース内容は毎年改変します。 ・GMS店長コース ・商品部員コース ・デジタルコース ・テナントリーシングコース など |
||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、新入社員に既存社員がメンターとしてつきます。
定期的にメンター面談を行うことで、入社後のフォローをさせていただきます。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
【自己申告制度】 毎年1回現在の仕事の満足度や今後のキャリアプランについて本人から直接、 人事へ申告する制度となります。 【社内・グループ公募制度】 自らの意思で希望する事業・職種に応募できる制度です。 イオンリテール公募とイオングループ公募があり、定期的に新会社や新規・既存部署等の 募集要項が発刊され、書類選考・面接などを通じて選出されます。 |
||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:鮮魚士、ベビーアドバイザー、ビューティケアアドバイザー 等 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
「短期育児休職」含む
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
|
教育制度 | 『教育は最大の福祉』という考えに基づき、
多数の教育制度を設け、積極的に人材育成に取り組んでいます。 ◆新入社員オリエンテーション ◆階層別職務教育 ◆専門技能訓練(社内資格) ◆資格取得補助 ◆経営者教育プログラム ◆国内大学院留学(MBA取得) など |
---|---|
人事制度 | 真のダイバーシティ経営を目指し、ライフステージの変化に合わせて、
長期にわたり働き続けられるよう支援する制度が整っています。 ◆勤務エリア認定制度 ◆転居制限制度 ◆産前産後休暇制度 ◆育児休職・育児勤務制度 ◆介護休職・介護勤務制度 など |
【WEB説明会】 | イオンリテールのマイページにて公開中!
【リクナビ2025】よりエントリーいただいた方に順次「イオンリテール 専用マイページ」を発行いたします。 ご登録のメールアドレス宛に発行のご案内メールが届きましたら、マイページへログインし、ご視聴ください! |
【キーワード】 | #小売 #イオン #ジャスコ #WAON #SDGs #サステナビリティ #社会貢献 #女性活躍 #食 #衣服 #暮らし #管理栄養士 #栄養士 #地域 #人 #IT #DX #教育制度 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |