大学卒・営業職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 408名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業を始めとする金融機関業務全般。 (2)【正社員】一般職 主に支店内の業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
総合職(大卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 総合職(短大・専門卒) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 一般職(大卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 一般職(短大・専門卒) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
鹿児島 備考:鹿児島県内39店舗(離島なし) ※一般職の場合、転居を伴う異動は原則としてありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:00(休憩:1時間) 備考:特定日8:40~17:40 実働8時間(休憩60分) ※特定日とは週初・週末・月初・25日以降月末までの営業日です。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼3月 会社説明会 ▼3月 会社訪問(希望者) ▼3月 一次試験(筆記試験【一般常識】・個人面談) ▼4月 二次試験(個人面接・適性検査) ▼4~5月 最終試験(役員面接) ▼内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職(大卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 総合職(短大・専門卒) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 (2)【正社員】一般職 一般職(大卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:181,500円 ※基本給:181,500円 一般職(短大・専門卒) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:171,500円 ※基本給:171,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
残業手当、通勤手当、渉外手当、役職手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 ※勤務年数に応じて付与。 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始 12/31~1/3 連続休暇(連続5日の休暇を取得できます) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職年金、全国信用金庫厚生年金基金、財形貯蓄、職員融資制度、人間ドック制度、職員共済会、施設利用(社宅、研修センター、テニスコート、グラウンド、契約保養施設)、部活動など 教育制度:新入職員研修、職務別・階層別研修、庫外研修、通信教育、検定試験 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.1%
3年以内女性採用割合:41.9% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修(約6カ月)、職務別研修、外部研修、各種勉強会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・国家資格のほか会社が定めた資格取得時、資格内容に応じた報奨金の支給
・会社が指定した通信講座について費用の全額または半額を会社負担 |
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メンター制度 | なし:配属された先の先輩職員が温かく指導します!
ロールプレイングなども行い、しっかりと教育を行っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、所属長との面談を実施しています。
本人の希望は人事担当部へ報告され、今後に生かされます。 |
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社内検定等の制度 | あり:信用金庫業界内の実施試験、銀行業務各種検定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2022年度実績)
打刻システムを導入し、時間管理を徹底しています。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |