業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器/通信
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本社 |
東京
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システムエンジニア | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 1362名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
■ JavaやC言語を使用したWeb・オープン系のシステムの開発 ■ クラウド・モバイル・ネットワーク系のシステムの開発 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京 備考:東京本社、又は東京都内 ※転勤はありません。 ※島根県松江市勤務希望の方は、採用担当(saiyo-m@teratech.co.jp)まで個別にご連絡ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考: 勤務時間 9:00~18:00 ※コアタイム 月曜日9:00~14:00・火~金10:00~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ JavaやC言語を使用したWeb・オープン系のシステムの開発
■ クラウド・モバイル・ネットワーク系のシステムの開発 ━ 当社の特徴 ━ ・電子政府申請システムや緊急地震速報など、社会に役立つシステムを開発 ・要件定義→設計→開発→テスト→保守・運用までのシステム構築全体を一貫して担当 ※システム構築全体を一貫して担当しているので、お客様が「何を求めているのか」「どういうシステムを作っていけばよいのか」を常に理解・意識した上で、ものづくりを行うことができます。 |
採用ステップ&スケジュール | (1) 【エントリー】
▼ (2) 【会社説明会の予約】 ※満席の場合は、直接採用担当に電話かメールでお問い合わせください ▼ (3) 【会社説明会&WEB-CAB試験】 ■ 所要時間:約3時間 ■ 持ち物:筆記用具(履歴書は必要ありません) 、電卓 ※WEB-CAB試験は法則性や暗算などコンピュータ職の適性を確かめる試験 ▼ (4) 【WEB1次面接】 ■ 面接官:採用担当 ■ 所要時間:約1時間 ▼ (5) 【2次面接】 ■ 面接官:管理職 ■ 所要時間:約1時間 ■ 持ち物:履歴書 ▼ (6) 【最終面接】 ■ 面接官:役員 ■ 所要時間:約1時間 ▼ (7) 【内々定】 ※説明会から内々定まで約1か月を予定しています (時期や進行具合により多少前後する場合があります) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:243,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:257,600円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
■ 住宅手当:20,000円/月(世帯主の場合) ■ 家族手当:配偶者:20,000円/月、第一子:10,000円/月、第二子以降:各5,000円/月 ■ 時間外手当:全額支給 ■ 通勤手当:全額支給 ■ 資格手当:基本情報技術者 5,000円/月、応用情報技術者 10,000円/月、プロジェクトマネージャー 30,000円/月など多数。(例えば基本情報技術者の場合60,000円の年収アップになります。) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※最大20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の待遇: ■ 確定拠出年金 ■ 健康診断(人間ドック)/年1回会社負担 ■ 全国提携保養所、スポーツ施設など ■ 資格取得制度 ■ 社内イベント(社員旅行、花見等)※2019年度実績 ■ サークル活動(フットサル,バスケットボール等)※2019年度実績 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.2%
3年以内女性採用割合:19.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.2歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
●新入社員研修 入社前から入社後1年間、ITシステムを開発する上で必要な技術や社会人基礎の研修を受講 ●階層別研修 各等級ごとに求められる行動指針を形成するために必要な研修を受講 ●ヒューマンスキル研修 コミュニケーション、マネジメントなど今後の業務遂行および自己成長にむけた研修を受講 ●技術研修 経験に応じて推奨される技術研修リストの中から選択して受講 |
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自己啓発支援 | あり:
■ 書籍、教育ソフト、外部講習会 ※1人あたり年間50,000円まで会社負担 ■ 合格時の受験料は会社負担(国家資格の場合、不合格時は50%補助) ■ 資格手当 ※国家資格を取得した場合、毎月支給されます。 例)基本情報技術者:月5,000円(年間60,000円) 応用情報技術者:月10,000円(年間120,000円) プロジェクトマネージャー :30,000円/月(年間360,000円) その他多数 ■ 資格お祝い金(一時金) ※ベンダー資格を取得した場合、支給されます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児短時間勤務者多数(男性社員含む)
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役員・管理職の女性比率 | - |
東京ワークライフバランス認定企業 | 平成24年には東京都にワークライフバランス企業として認定されました。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |