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株式会社スズカ未来

＜食品・包装パッケージ・食品検査・食品開発サポート＞

正社員

業種	食品商社（総合）／商社（食料品）／スーパー・ストア
本社	三重

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	224名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【　スズカグル－プの働く仲間の条件　】

◆自立心を持っている人

◆周りへの配慮が出来る人

◆素直である人

社会の中に会社があり、その中で働くということは、それぞれの役割や責任を果たして自立する社員であってほしい。
自分さえよければ周りの人はどうでもいいでは困ります。

人が困っていたら助けてあげること、自分が困ったときは助けてもらうこと。
互い配慮し合う関係で仕事を進めることです。

自分が成長していくには、良いことや学ぶべきことを素直に受け入れること。
これらは特別なことではありませんが当社にとって大切な考え方です。

当社は、専攻も学歴も選考基準にありません。誰しもが当社で活躍できる可能性があります。

まずはリクナビより、エントリーください。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職様々な業務を経験しマネジメント層、スペシャリストを目指します。
応募資格	(1)【正社員】総合職　大学卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職　神奈川、愛知、三重、大阪、福岡　備考：三重（全域）愛知（名古屋市）大阪（大阪市）福岡（福岡市）神奈川（横浜市）
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～18:00 　備考：※17：15以降であれば業務終了をもって終業することができる。
採用ステップ＆スケジュール	【総合職】リクナビよりエントリー ▼ 参加希望日の会社説明会を予約　※少人数制での開催となります。 ▼ 説明会へ参加　※説明会への参加は選考を進むにあたって必須となります。　※当日来れなくなった場合にはマイページからキャンセル手続を行われるか必ず下記連絡先へご連絡をお願いいたします。 ▼ 一次選考　内容　　適性検査25分・面接30分　持ち物　筆記用具・履歴書 ▼卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断結果を本社宛に送付してください最終面接 ▼ 内々定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　大学卒業見込みの方　　月給：230,000円　　※基本給：230,000円
手当	(1)【正社員】総合職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律通勤手当：0円～28,000円　一律扶養手当：10,000円以上　一律一律運転手当（営業職）：5,000円　◆通勤手当　規程に準じ支給（上限28,000円・公共交通機関全額支給） ◆住宅手当　10,000円 ◆家族手当　配偶者15,000円　お子様10,000円　等 ◆勤務地手当　20,000円（関東支店勤務の場合） ◆インセンティブ手当（営業職）　チ－ムの対目標粗利率が110%以上10,000円、107%以上5,000円他、役職手当、赴任手当等 ◆ライセンス給
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：1月
賞与	(1)【正社員】総合職　年2回　備考：7月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　完全週休2日制（土日）※営業部署によっては、シフト制です。　年間休日：125日　有給休暇：10日　※入社半年後付与（有給は、1時間・半日・1日単位で取得可能）　備考：※年間休日は2023年度実績　125日（2022年度実績） ◆夏季休暇（8月13日～8月15日）/冬季休暇（12月29日～1月4日）　一部シフト制 ◆特別休暇　結婚休暇5日等 ◆勤続30周年　特別休暇3日＋御祝い金+家族への花束 ◆ボランティア休暇年間5日
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：◆リゾートホテル利用制度 ◆育児・介護休業制度／育児・介護短時間勤務制度 ◆新入社員サポート制度 ◆Crossover Training制度 ◆確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄 ◆借上社宅制度 ◆帰宅旅費制度 ◆G-BASE（インドアゴルフ施設・T-kitchen・BBQテラス) ◆睦会詳しくは下記ホームページを確認ください。 https://www.suzukamirai.jp/
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：入社後３ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：入社後5か月間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	4人	4人
2023年度	7人	1人
2022年度	4人	2人

3年以内男性採用割合：68.1%
3年以内女性採用割合：31.9%

平均勤続年数

13.0年（2024年9月30日時点）

※正社員のみ

平均年齢

41.0歳（2024年9月30日時点）

※正社員のみ

研修

あり：◆新入社員研修
　入社後、社内研修や、マナー研修・工場見学、運転実技研修など社外研修を通して、会社のルール・仕組みを学びます。
　研修では「学ぶ」ことはもちろん大切ですが、同期同士の結束、いろいろな先輩社員との交流を通じて「スズカグループで働く仲間」としての意識を養います。

◆令和6年度のカリキュラム
　1：社内・社外研修＆会社説明
　2：1人または2人に分かれて7日から12日ずつローテーションで研修
　　・営業現地研修
　　・間接部門現地研修

自己啓発支援

あり：◆資格受験補助や若手社員育成を目的とする社内大学【SUZU-KALLEGE】を
2020年10月開校。
社員のスキルアップとそれに伴う顧客満足度向上を目的とします。
2021年から若手社員が講師となり、包装技術勉強会なども継続して実施しています。

◆会社の指示により研修・受験した科目について、また会社が承認した自己のスキル習得のために研修・受験した科目について、合格時には受験料全額を会社が負担します。

◆会社が認めた資格に応じて、ライセンス給を支給します。

メンター制度

あり：◆面談の実施
　定期的に先輩社員との面談を実施しています。
　自身が抱えている課題や悩みが解決できるようサポートします。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

あり：新入社員及び希望社員に食品品質管理士の受講制度

月平均所定外労働時間

6.6時間（2023年度実績）

※2023年10月～2024年9月までの実績

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2023年度実績）

※2023年4月～2024年3月までの実績

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	5人
取得対象者数	0人	5人
育休取得率	－	100.0%

（2023年度実績）

※2023年10月～2024年9月までの実績

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	1.0%
管理職	14.3%

（2024年9月30日時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】	Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。 ※日程調整システムriksakを利用しています。
【福利厚生】	「プライベートの充実をサポート」 ◆リゾートホテル利用優待制度　会員制リゾートホテル全国26施設を利用することができる制度です。家族旅行や社員旅行で利用できます。「育児や介護をサポート」 ◆育児・介護休業制度／育児・介護短時間勤務制度社員の「結婚」「出産」「育児」「介護」などのライフイベントに対応した育児・介護休業制度や育児・介護短時間勤務制度があります。仕事と育児や介護などの両立を不安に思う人もいるはずです。そんな不安をサポートする制度です。 2021年度は、6名の方が育児休業制度を利用し、2名の方が育児短時間勤務制度を利用しました。現在も、6名の方が育児休業制度を利用しています。（2022年10月1日時点）「新生活をサポート」 ◆新入社員サポート制度親元を離れた勤務地において社会人生活をスタートする新入社員の経済的負担を軽減することを目的として、社員と同様に支度金が支給されます。「老後の生活をサポート」 ◆確定拠出年金制度社員の将来設計を会社としてサポートする制度です。 ◆財形貯蓄給与天引きにより、社員の財産形成を支援する制度です。「転勤をサポート」 ◆借上社宅制度　総合職の社員に対して、自宅からの通勤が困難な場合、借上社宅制度（会社が賃貸借契約を締結して社員が移住することができる住居）があります。 ◆帰宅旅費制度独身者には年４回、単身赴任者には年１２回の帰宅に要する交通費を支給しています。他にも・・・ ◆G-BASE インドアゴルフ練習場やBBQ施設があり、プライベートから商談まで利用できます。 ◆従業員割引プロマーケット全店で使用できる従業販売割引カードです。従業員だけではなく、ご家族の方も利用可能です。 ◆睦会１年１回、北海道から福岡までの社員が、字のごとく「むつまじい人々が仲よく寄り合う。仲よくする」事を目的として集まります。睦会では、社員表彰や若手社員によるイベントがあり「笑いあり」「涙あり」のイベントです。普段は電話でのやりとりのみで顔を合わすことのない他部署の社員との親睦を深めることで、社員の関係性の良さに繋がっています。スズカ未来のイベントや行事ををショートムービーにまとめました。下記URLよりをコピー＆ペーストでアクセスして下さい。 https://www.youtube.com/watch?v=OJRO1umsjf8
【健康経営】	◆人間ドック補助（40歳以上）人間ドック費用を一部会社負担として、5年に1度受診できる制度を2021年10月に導入しました。 ◆健康診断全従業員を対象に毎年実施しています。 ◆インフルエンザ補助インフルエンザワクチン費用を一部会社負担としています。 ◆新型コロナウイルス特別休暇制度本人が感染、または濃厚接触者に該当したときは特別休暇（有給）が取得できます。

採用実績校

愛知学院大学・愛知教育大学・愛知県立大学・愛知淑徳大学・愛知大学
茨城大学・関西大学・京都橘大学・京都精華大学・京都文教大学・近畿大学
金沢工業大学・九州産業大学・公立千歳科学技術大学・皇學館大学
香川県私立四国学院大学・三重大学・四天王寺大学・四日市大学
滋賀県立大学・松阪大学・信州大学・神戸女学院大学・神奈川大学
西日本工業大学・仙台大学・千葉大学・専修大学・大阪学院大学
大阪産業大学・大阪電気通信大学・大東文化大学・中京女子大学
中京大学・中部大学・帝京平成大学・東京経済大学・東京女子大学
東京農業大学・同朋大学・南山大学・日本体育大学・日本大学
日本福祉大学・日本文理大学・福岡大学・北星学園大学・名古屋学院大学
名古屋学芸大学・名古屋経済大学・名古屋芸術大学・名古屋商科大学
名城大学・明治大学・龍谷大学
ノートルダム清心女子大学・摂南大学・徳島大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系専門系
技術系で特に生かせる専攻：農業・農学系、水産系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
神奈川、愛知、三重、大阪、福岡
応募資格: 大学卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社スズカ未来　　　
〒513-0836　三重県鈴鹿市国府町7678番地7
採用担当　松尾・森下
TEL 059-378-0390

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。