業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信 |
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本社 |
大阪、東京
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直近の説明会・面接 |
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全職種・全学歴共通 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 211名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)(2)【正社員】ITエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)
総合職…テレアポや訪問、ヒアリング、提案、契約などの新規営業や既存顧客営業をお任せします。 (2)【正社員】ITエンジニア職 ITエンジニア職…ITシステム開発に係る設計・開発・導入保守業務を担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)(2)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)(2)【正社員】ITエンジニア職
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)(2)【正社員】ITエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間、職種・業務内容により変動あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,600円 固定残業代/月:58,400円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,400円 固定残業代/月:59,600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(固定残業代含む) ※基本給:201,900円 固定残業代/月:63,100円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:専門学校(3年) 月給247,500円(基本給188,500円+40時間固定残業59,000円) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】ITエンジニア職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む) ※基本給:211,800円 固定残業代/月:33,200円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,500円 固定残業代/月:34,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:216,200円 固定残業代/月:33,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(固定残業代含む) ※基本給:229,100円 固定残業代/月:35,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:情報系専門学校(3年) 月給247,500円(基本給214,000円+20時間固定残業33,500円) 情報系専門学校(4年) 月給250,000円(基本給216,200円+20時間固定残業33,800円) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)(2)【正社員】ITエンジニア職
通勤手当、テレワーク手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)(2)【正社員】ITエンジニア職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)(2)【正社員】ITエンジニア職
備考:年2回(決算賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)(2)【正社員】ITエンジニア職
週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ウェディング休暇、ベイビー休暇、生理休暇、公民休暇、承認休暇、裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:赴任費用補助制度、従業員紹介制度、慶弔見舞金、ランチ・飲み会費用補助制度、オフィスコンビニ制度、カムバック制度、ノー残業制度、メンタルヘルスチェック、産業医面談、運動施設・保養所利用割引、介護離職防止アドバイザー・キャリアカウンセラー在籍 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.1%
3年以内女性採用割合:27.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、2年目研修、部門別研修、役職者研修、外部研修、社内大学 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニング受講補助
図書購入費補助 &job制度 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタントの面談実施可能 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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応募補足説明 | *留学生採用実績
2023年度 10名、2024年度 13名 *応募時に必要な日本語レベル 総合職:N1以上の日本語力 エンジニア職:N2相当の日本語力 |
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選考ステップ | リクナビ2026よりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考+一般常識問題試験・適性検査 ↓ 内定 ※選考~内定まで最短約2週間です! |
サイト・SNS | *コーポレートサイト
https://cal.co.jp/ *リクルートサイト https://recruit-cal.com/ *Wantedly https://www.wantedly.com/companies/company_9662504 https://www.instagram.com/cal_corp_public/ *TikTok https://www.tiktok.com/@cal_cal_cal?lang=ja-JP |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。