総合職(営業職など) ※出張あり | 1~5名 |
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エリア職(事務職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職 東京勤務(4)【正社員】総合職 大阪勤務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職 東京勤務(4)【正社員】総合職 大阪勤務
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職 東京勤務(4)【正社員】総合職 大阪勤務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職
広島 備考:広島県府中市本社(2025年に福山市へ移転) (2)【正社員】総合職 宮城、広島 備考:広島本社、東京オフィス、大阪オフィス、仙台オフィスにて勤務 (3)【正社員】総合職 東京勤務 東京 備考:東京オフィスにて勤務 (4)【正社員】総合職 大阪勤務 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職 東京勤務(4)【正社員】総合職 大阪勤務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職 営業
全国の企業納入代理店、ワークウェアストア、ホームセンターなどのお取引先様に、それぞれ担当エリアを持って自社商品の営業セールスを行います。 また、お客様からの意見やニーズを参考に、企画・商品開発に積極的にかかわることも可能です。 ■事務職 内勤をメインとして、事務一般、セールスアドバイザー業務、電算処理業務、デリバリー管理、発送業務、展示会のサポートなどを行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 (2)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:217,500円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:27,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総合職 東京勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:243,900円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:30,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:エリア手当 23,000円 (4)【正社員】総合職 大阪勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:234,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:29,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:エリア手当 15,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】総合職
一律皆勤手当 通勤手当 時間外手当 出張手当 役職手当 (3)【正社員】総合職 東京勤務(4)【正社員】総合職 大阪勤務 一律エリア(固定給に含む) 通勤手当 時間外手当 出張手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職 東京勤務(4)【正社員】総合職 大阪勤務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職 東京勤務(4)【正社員】総合職 大阪勤務
備考:年2~3回 ※2022年度実績:3回(8月、11月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職 東京勤務(4)【正社員】総合職 大阪勤務
日曜日、祝祭日、月2~4回土曜日 ※会社カレンダーによる 年間休日:106日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■時間有給制度(2時間ごと) ■社内クラブ活動(バスケットボール部、ゴルフ部など) ■レクリエーション(桜祭、BBQ、クリスマスパーティーなど) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修
リーダー研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |