業種 |
商社(食料品)
その他専門店・小売/食品/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連 |
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本社 |
福島
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 95名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後は営業部(新規開拓、企画営業)、商品部(商品企画、在庫管理)、物流部(センター運営・管理)、経営企画部(経理・財務、総務、広報)、HR事業部(採用)のいずれかの部署と、他PJ等でも活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福島 備考:本社:福島県福島市北矢野目字戸ノ内1 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は、希望・適性を考慮して以下のいずれかの部署への配属となります。
※その他、卸売業以外の戦略事業(市場開発、海外事業、EC事業)や社内環境等に関わる事業部やPJにも兼任という形で携わっていただきます。 <配属部署と仕事内容> ▼営業部 ・営業戦略、施策の企画立案 ・販売先の開拓、顧客交渉 ・広告、宣伝の企画立案 ▼商品部 ・仕入戦略、施策の企画立案 ・仕入先の開拓、顧客交渉 ・仕入れ、出荷、在庫の管理 ▼物流部 ・センターの運営、管理 ・入出庫商品の検品、在庫管理 ・出庫商品の梱包、配送 ▼経営企画部 ・予実管理と各種分析業務(経理・財務) ・従業員の労務管理(総務・人事) ・メディア対応による広報 ▼HR事業部 ・人材の採用 ・採用後の育成、フォロー ・労務、勤怠、給与管理 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■1次面接(適性検査)(WEB個別) ↓ ■履歴書提出 ↓ ■2次面接(WEB個別) ↓ ■3次面接(相棒面接)(WEB個別) ↓ ■最終面接(対面) ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:256,875円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:46,875円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、親孝行手当、役職手当、メンター手当、出張手当、住宅手当(賃貸契約者に毎月3万円支給)、残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(4月・10月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(原則土日/部署配属後、事務メンバー交代で2か月に1回程度土曜出勤あり) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: 誕生日休暇 【連休休日出勤対応について】 年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇中も会社稼働に伴い、事務メンバーが交代シフトにて1、2回程度、休日出勤手当支給のうえ、休日出勤対応あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生/制度・研修/取り組み: 【福利厚生】 職場積み立てNISA、誕生日休暇、親孝行手当 【制度、研修】 ・メンターメンティ―制度 ・成長支援制度 ・全体研修 【取り組み】 ・1on1支援 ・GROW×GLOW UP (行動指針による360度評価) ・社内報の導入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% ※毎年新卒採用実績あり、2024年度入社6名(新卒&中途)
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平均勤続年数 | 5.3年(2024年10月時点)
※毎年新卒採用実績あり、2024年度入社6名(新卒&中途)
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平均年齢 | 34.8歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員向け研修
・全体研修 ・マネジメント研修 |
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自己啓発支援 | あり:・成長支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:・メンター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
役員4名中女性1名
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受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。