業種 |
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インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京、山口
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リサーチディレクター(マーケティングリサーチ) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】リサーチディレクター(マーケティングリサーチ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】リサーチディレクター(マーケティングリサーチ)
日本・アジアを中心にグローバルにインターネットリサーチ事業を展開する当社にて、 アンケートリサーチのオペレーション部門に配属いたします。 学歴にかかわらず、様々なキャリアビジョンを描けます。 |
応募資格 | (1)【正社員】リサーチディレクター(マーケティングリサーチ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】リサーチディレクター(マーケティングリサーチ)
山口 備考:勤務地は山口県下関オフィスです |
勤務時間 | (1)【正社員】リサーチディレクター(マーケティングリサーチ)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:12:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 管理職を目指したい方、グローバルビジネスに携わりたい方
将来キャリアアップを目指す方を募集いたします。 ◆リサーチディレクター アンケート調査の画面作成やリサーチプロジェクトマネジメント、データ集計などのオペレーションを行う部署への配属となり、下記いずれかの担当に配属いたします。 (具体的には) ‐ディレクション担当 リサーチ案件のプロジェクトマネジメント担当です。 営業から入稿されたリサーチ案件が納品予定日までに納品できるように 進行管理やクライアントや社内メンバーとの調整を行います。 ‐画面作成担当(アンケートプログラマー) 当社独自のアンケートツールを使用し、Webアンケート画面を作成いたします。 クライアントの調査依頼(調査票)に基づき、画面を作成します。 プログラミングスキルのある方は、プログラミング言語を用いた、複雑なロジックを必要とするアンケート画面の作成にもチャレンジ可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | 3月以降エントリーを受け付けます。
【選考ステップ】 説明会 ↓ 一次面接(人事) ↓ 二次面接(部長) ↓ 最終面接(役員・代表) ↓ 内定 ※Webテストあり |
給与 | (1)【正社員】リサーチディレクター(マーケティングリサーチ)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:270,313円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:70,313円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:295,993円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:209,000円 固定残業代/月:76,993円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】リサーチディレクター(マーケティングリサーチ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】リサーチディレクター(マーケティングリサーチ)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】リサーチディレクター(マーケティングリサーチ)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】リサーチディレクター(マーケティングリサーチ)
完全週休2日制(土日)祝 年間休日:125日 ※1時間単位で取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:配偶者出産休暇、特別休暇、結婚休暇 ※いずれも取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給(上限55,000円/月)、社内カフェテリア※すべて無料、パンなどの軽食・コーヒーなどのドリンクを提供 ◆社内制度 在宅勤務制度、短時間正社員制度、マイカー通勤制度(近隣コインパーキング代、ガソリン代支給)、 時差出勤制度、時短勤務制度、語学学習支援制度、従業員持株会制度、メンター制度 介護休業制度、確定拠出年金制度、リモートワーク可(リモートワークは週1~2日程度実施) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リサーチディレクター(マーケティングリサーチ) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3% |
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平均勤続年数 | 4.3年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修(グループ) GMOインターネットグループの新卒新入社員全員が参加する集合研修があります。2週間、会社を横断してチームを編成し、研修を行います。 ■新入社員研修(自社) グループ集合研修の後、自社の事業やサービスに関する基礎的な知識やスキルを習得するための研修を行います。 ■GMOインターネットグループの研修 適宜開催されている、GMOインターネットグループの研修に参加いただけます。 ◎その他、毎年必要な研修を随時検討し、充実させていっております。 |
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自己啓発支援 | あり:
・語学学習支援制度(日本語、英語) ・社内ライブラリー ・書籍購入補助制度 |
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メンター制度 | あり:新卒入社の先輩がメンターとなります(メンターとの食事会費用の補助あり) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
・面談 四半期に一度、上司と面談を行います。現状や今後のキャリアプランについて相談をする機会があります。 ・キャリア希望アンケート 年2回実施。海外拠点への出向のチャンスもあります。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |