大学院・大学・短大・専門卒対象【技術職】 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
自社製品である自動車用シート、幌、機構部品の設計、開発、量産における部門全般の中で、技術領域をご担当いただきます。主な領域:設計・開発・生産技術など ※入社後約1年間の研修で配属先を決定いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【選考プロセス】
<STEP 1> リクナビよりエントリー ▼ <STEP 2> プロフィールシート提出 ※弊社HPよりダウンロードください。 ▼ <STEP 3> 一次選考(WEB形式) ▼ <STEP 4> 適性検査(SPI3) ▼ <STEP 5> 二次面接(対面形式) ▼ <STEP 6> 書類提出(成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書、コンピテンシーチェックシート) ※送付書類ですが学校都合でご準備が難しい書類がある場合は、別途ご連絡ください。 ▼ <STEP 7> 最終選考(対面形式) ▼ <STEP 8> 内定 |
提出書類 | 【選考応募時】
プロフィールシート ※弊社HPよりダウンロードください 【二次選考通過後】 成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書、コンピテンシーチェックシート ※応募書類の返戻は致しません。弊社で責任を持って廃棄致します。 |
提出書類 | 随時受付中です。
弊社指定プロフィールシートを本社工場採用担当者宛にご郵送ください。 その他書類は選考ステップごとにご案内いたします。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:193,400円 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:193,400円 ※基本給:193,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:218,800円 ※基本給:218,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:229,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当(距離で換算または定期代)、残業手当(見込み残業なし)、家族手当(配偶者、子の人数による)、住宅手当(世帯主に対して支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(当社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※初年度10日※入社7ヶ月目以降 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:英会話教室受講日補助、カープの年間指定席利用(社内抽選)、マツダ車購入特典あり、永年勤続表彰、退職金制度、産休・育休制度、介護休暇制度、定期健康診断、財形貯蓄、確定給付企業年金、厚生年金基金、労働組合など 待遇:交通費支給 独身寮(条件あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.1%
3年以内女性採用割合:14.9% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年1月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2023年1月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手社員の定期研修、管理職教育(外部講師)、階層別教育
※新入社員教育 入社後3ヵ月間の研修期間を設けています。入社後1週間は同期全員が集合し、経営大義や会社の規則などの東洋シートで働くうえでの基礎知識や、ビジネスマナーなどの社会人基礎力を学んでいただきます。 残りの期間は東洋シートの業務が全て詰まった製造各現場をローテーションしながら、実際に製品を手に触れ学んでいただきます。その後は半年後、2年目、3年目と段階的に教育を行い、弊社が掲げる人事ビジョンに近づけるようなカリキュラムを用意しています。 その他にも、20年度から新たに開始した技術開発教育プログラムにて、製品設計の流れから製図、設計、各種力学などの基礎教育、3DCADやシート組付け実習など、ワークも含んだ教育で製品の設計開発に必要な知識を基礎から学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格・講習会費用の全額補償、通学制英会話教室の受講費補助、通信教育 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:弊社オリジナル制度として、新入社員、若手社員、中堅社員を含めた、互いの成長をサポートする「ファミリー制度」で成長を支援しております | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |