| 業種 | 建設コンサルタント 建築設計/その他サービス | 
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| 本社 | 福井 | 
| 残り採用予定数 | 4名(更新日:2025/10/10) | 
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| 技術職(大学院卒) | 1~5名 | 
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| 技術職(大学卒) | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月24万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる | 

| 職種 | (1)【正社員】技術職:小浜本社(土木設計)(2)【正社員】技術職:小浜本社(地質調査)(3)【正社員】技術職:小浜本社(点検調査)(4)【正社員】技術職:小浜本社(測量調査)(5)【正社員】技術職:小浜本社(補償調査)(6)【正社員】技術職:福井支店(土木設計・景観計画・都市計画) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職:小浜本社(土木設計) 地形情報や地盤情報をもとに、地域のニーズに合った土木構造物(道路・トンネル・河川・砂防・海岸・橋梁・公園など)や建築物を構築・デザイン・設計する業務を担当します。 (2)【正社員】技術職:小浜本社(地質調査) さまざまな機械や道具を使って地盤を調査し、建物や道路などの建設における地盤の安全性を評価する業務を担当します。 (3)【正社員】技術職:小浜本社(点検調査) 土木構造物の長寿命化を見すえ、老朽化した橋やトンネル等の土木構造物を点検する業務を担当します。 (4)【正社員】技術職:小浜本社(測量調査) 地形の角度や距離を測り、平面図や縦断図、横断図など土木設計の基礎資料を作成する業務を担当します。 (5)【正社員】技術職:小浜本社(補償調査) 補償調査は用地取得が必要となった場合、土地や建物などの補償額等を算定する仕事です。具体的には、公共用地取得に伴う損失補償業務、移転補償業務、地籍調査、土地関係の権利調査、物件調査積算業務を担当します。 (6)【正社員】技術職:福井支店(土木設計・景観計画・都市計画) 福井支店(福井県福井市)に勤務し、土木設計・都市計画・景観計画などの業務に従事して頂きます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職:小浜本社(土木設計)(2)【正社員】技術職:小浜本社(地質調査)(3)【正社員】技術職:小浜本社(点検調査)(4)【正社員】技術職:小浜本社(測量調査)(5)【正社員】技術職:小浜本社(補償調査)(6)【正社員】技術職:福井支店(土木設計・景観計画・都市計画) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職:小浜本社(土木設計)(2)【正社員】技術職:小浜本社(地質調査)(3)【正社員】技術職:小浜本社(点検調査)(4)【正社員】技術職:小浜本社(測量調査)(5)【正社員】技術職:小浜本社(補償調査)(6)【正社員】技術職:福井支店(土木設計・景観計画・都市計画) 福井 備考:本社/福井県小浜市多田11-2-1 福井支店/福井県福井市和田中2丁目2006番地 ※転居を伴う転勤はありません/U・Iターン歓迎 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職:小浜本社(土木設計)(2)【正社員】技術職:小浜本社(地質調査)(3)【正社員】技術職:小浜本社(点検調査)(4)【正社員】技術職:小浜本社(測量調査)(5)【正社員】技術職:小浜本社(補償調査)(6)【正社員】技術職:福井支店(土木設計・景観計画・都市計画) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:25(休憩:1時間10分) 備考:休憩:12:00~13:00(1時間)、15:00~15:10(10分間) | 
| 採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2026よりエントリー ▼会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼エントリーシート提出 ▼書類選考 ▼筆記試験(一般常識、適性、論・作文) ▼面接(個別/1回実施予定) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 | 
| 提出書類 | 履歴書(もしくはエントリーシート)、成績証明書、卒業(見込)証明書 ※既卒者は職務経歴書(職務経験があれば)も必須 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術職:小浜本社(土木設計)(2)【正社員】技術職:小浜本社(地質調査)(3)【正社員】技術職:小浜本社(点検調査)(4)【正社員】技術職:小浜本社(測量調査)(5)【正社員】技術職:小浜本社(補償調査)(6)【正社員】技術職:福井支店(土木設計・景観計画・都市計画) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円~220,000円 ※基本給:200,000円~220,000円 備考:※技術職(短大・高専・専門卒・大学・大学院卒)※土木工学・建築・地学以外の学部:月給200,000円(基本給200,000円)、技術職(短大・高専・専門卒・大学・大学院卒)※土木工学・建築・地学専攻:月給220,000円(基本給220,000円) | 
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| 手当 | (1)【正社員】技術職:小浜本社(土木設計)(2)【正社員】技術職:小浜本社(地質調査)(3)【正社員】技術職:小浜本社(点検調査)(4)【正社員】技術職:小浜本社(測量調査)(5)【正社員】技術職:小浜本社(補償調査)(6)【正社員】技術職:福井支店(土木設計・景観計画・都市計画) 通勤交通費一部支給(月25,000円まで)、資格手当(月額)/技術士 30,000円・RCCM 5,000円など多数あります、残業手当(全額支給)、役職手当(月額)/主任級 1,000~1,500円・課長級 3,000円~8,000円・部長級 6,000円~10,000円、住宅手当(家賃の30%上限20,000円)(県外出身者対象/福井県内遠方地域の方も応相談)、家族手当(月額)/配偶者2,000円・子1人につき3,000円、皆勤手当 3,000円、車両責任者手当、屋外作業手当等 | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術職:小浜本社(土木設計)(2)【正社員】技術職:小浜本社(地質調査)(3)【正社員】技術職:小浜本社(点検調査)(4)【正社員】技術職:小浜本社(測量調査)(5)【正社員】技術職:小浜本社(補償調査)(6)【正社員】技術職:福井支店(土木設計・景観計画・都市計画) 年1回 備考:7月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術職:小浜本社(土木設計)(2)【正社員】技術職:小浜本社(地質調査)(3)【正社員】技術職:小浜本社(点検調査)(4)【正社員】技術職:小浜本社(測量調査)(5)【正社員】技術職:小浜本社(補償調査)(6)【正社員】技術職:福井支店(土木設計・景観計画・都市計画) 年2回 備考:8月・12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職:小浜本社(土木設計)(2)【正社員】技術職:小浜本社(地質調査)(3)【正社員】技術職:小浜本社(点検調査)(4)【正社員】技術職:小浜本社(測量調査)(5)【正社員】技術職:小浜本社(補償調査)(6)【正社員】技術職:福井支店(土木設計・景観計画・都市計画) 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生・制度:退職金制度(入社3年経過)、健康診断、定年後再雇用制度、研修・講習会、資格取得支援制度、時短勤務制度 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術職:小浜本社(土木設計)(2)【正社員】技術職:小浜本社(地質調査)(3)【正社員】技術職:小浜本社(点検調査)(4)【正社員】技術職:小浜本社(測量調査)(5)【正社員】技術職:小浜本社(補償調査)(6)【正社員】技術職:福井支店(土木設計・景観計画・都市計画) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:87.5% 3年以内女性採用割合:12.5% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 19.0年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、各種社外研修、社内研修、資格取得補助 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:◎資格取得のための補助金 ※会社指定の資格について、受験料および旅費・テキスト代・講習費・受講料・を会社が負担します。 ◎資格手当 ※会社指定の資格について、取得した資格に応じて、毎月資格手当を支給します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 以下の対策を講じております。 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
 ※たばこの煙が分断される喫煙スペースを設けています。 | 
|---|
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当、時間外手当、役職手当、住宅手当(県外出身者対象※福井県内遠方地域の方も相談に応じます)、屋外作業手当、家族手当、皆勤手当、車両責任者手当など | 
|---|---|
| 昇給 | 年1回(4月) | 
| 賞与 | 年2回(7月、12月) | 
| 年間休日数 | 125日 | 
| 休日休暇 | ・完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年始年末休暇、年次有給休暇、各種特別休暇(結婚、育児、忌引) ・年間休日125日 | 
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) ・退職金制度(入社3年経過) ・健康診断 ・定年後再雇用制度 ・研修、講習会 等 ・保養施設(リゾートトラスト) | 
| 勤務時間 | 8:15~17:25 実働8時間/1日 休憩時間:12:00~13:00(1時間)、15:00~15:10(10分間) | 
| こんな学生に会ってみたい | ・資格取得に積極的な人 ・個性をアピールできる人 ・チームワークを重視する人 ・こだわりや探究心の強い人 ・とにかく負けず嫌いの人 ・冷静に物事を判断できる人 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。