株式会社シーシーエス
シーシーエス
株式会社シーシーエス
IT・システムエンジニア・金融システム・銀行・信用金庫
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連／信用金庫・信用組合・労働金庫／クレジット・信販
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|---|---|
| 本社 |
大阪、東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒/システムエンジニア(SE)/プログラマ（PG） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒/システムエンジニア(SE)/プログラマ（PG）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「金融の知識がない」
「ITに関する知識がない」
といった方でも、入社後の研修とＯＪＴでの丁寧な指導、経験に応じたキャリアアップで一人前のシステムエンジニアに育て上げます。
実際入社される方の半分以上は文系出身。
現在システムエンジニアとして活躍している先輩たちも皆、知識が全くない状態からスタートしていますので、安心してご応募ください。
【求める人材像】
～以下の項目に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください～
□手に職をつけたい方
□意見をしっかりと持ち、それを発信できる方
□将来、自分でシステムのデザイン(企画や設計等)をしてみたい方
□自分が中心となってプロジェクトを動かしていく仕事に、挑戦してみたい方
□周りの人の気持ちや考えを尊重する姿勢のある方
□経営基盤が安定した会社で働きたい方
「ITに関する知識がない」
といった方でも、入社後の研修とＯＪＴでの丁寧な指導、経験に応じたキャリアアップで一人前のシステムエンジニアに育て上げます。
実際入社される方の半分以上は文系出身。
現在システムエンジニアとして活躍している先輩たちも皆、知識が全くない状態からスタートしていますので、安心してご応募ください。
【求める人材像】
～以下の項目に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください～
□手に職をつけたい方
□意見をしっかりと持ち、それを発信できる方
□将来、自分でシステムのデザイン(企画や設計等)をしてみたい方
□自分が中心となってプロジェクトを動かしていく仕事に、挑戦してみたい方
□周りの人の気持ちや考えを尊重する姿勢のある方
□経営基盤が安定した会社で働きたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE)・プログラマ（PG） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE)・プログラマ（PG）
システムエンジニア（SE)・プログラマ（PG） ※システムの設計・製造・テスト・環境構築・コンサルティング・営業等、システム開発に関連する業務全般 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE)・プログラマ（PG）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE)・プログラマ（PG）
東京、大阪 備考： ■大阪■ 〒541-0059 大阪市中央区博労町1-8-2 三共堺筋本町ビル4F ■東京■ 〒104-0045 東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15F ※勤務地について希望があれば適宜相談 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE)・プログラマ（PG）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：12:00～15:00 備考： 標準勤務モデル 9:00～18:00（うち休憩1時間） ★フレックスタイム制とは月間基準時間を下回らない範囲で 従業員が日々の始業・終業時刻を自身で決定して働くことができる制度です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | （例）
会社説明会 ↓ １次面接・適性検査 （前日までにOpenES・SPIのご受検をお願いしております。） ↓ 最終面接 ↓ 内々定 （会社説明会から内々定までおよそ1か月ほどです。） ※最終面接を対面希望の場合は交通費を実費精算します。 （上限5,000円、後日お振込みします） |
| 提出書類 | ・OpenES（面接前日までにご提出をお願いします）
・SPI（面接前日までご提出をお願いします） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE)・プログラマ（PG）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：215,100円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：165,900円 固定残業代/月：30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE)・プログラマ（PG）
一律職責手当（固定給に含む） 備考： 【一律職責手当】 19,200円 ※月給に含む 【その他の手当】 ・住宅手当：大阪単身：一律25,000円／東京単身：一律50,000円 ・通勤交通費（実費支給） ・残業手当 ・テレワーク手当 ・家族手当（扶養家族1人あたり一律9,000円） ・帰省手当(会社規定による） |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE)・プログラマ（PG）
年1回 備考： 【前年度実績】10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE)・プログラマ（PG）
年3回 備考： 【前年度実績】6月・10月・12月 【決算賞与】年1回※会社規定により支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE)・プログラマ（PG）
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：123日 有給休暇：10日～10日 ※入社半年後10日付与、次年度11日付与、最高20日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考： ＜年間休日＞123日【2022年度実績】…年末年始、ＧＷ連続含む ＜休暇＞夏季（最大5日）、結婚、配偶者出産、看護、傷病、忌引 ★産休・育休を経て職場復帰し、活躍している先輩社員が4名います★ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：寮制度（会社規程による） クラブ活動 資格報奨金 慶弔見舞金 健康保険保養所 健康診断（年1回） 社員旅行（5年に1回） 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 傷害保険 他 資格報奨金制度：在職中に指定された資格を取得すると報奨金を支給します。 資格取得報奨金（一例） ・基本情報技術者 30,000円 ・応用情報技術者 100,000円 ・データベーススペシャリスト 200,000円 ・ネットワークスペシャリスト 200,000円 ・ITストラテジスト 250,000円 ・プロジェクトマネージャ 250,000円 他、民間系のSE関連資格、FP（ファイナンシャルプランナー）、簿記なども支給対象になります。 教育制度：新入社員研修、通信教育（eラーニング） 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（SE)・プログラマ（PG） 期間：入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（SE)・プログラマ（PG） 期間：4月から6月の3か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
直近5年間の文理比率
理系採用割合：19％ 文系採用割合：81％ |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：45.4%
3年以内女性採用割合：54.6% 全体男性割合：73％
全体女性割合：27％ |
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| 平均勤続年数 | 10.1年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後3か月間のビジネスマナー、プログラミング研修を実施しています。
システム開発で使用するパソコン等の仕組みからプログラミングまで十分な時間をかけて習得して頂きます。 また、外部の集合型研修となりますので社外の方とも交流やつながりが持てます。 【前年度研修例 】 ・ビジネスマナー研修 期間：3日間（4月） 内容：電話対応等の社会人マナー、仕事の進め方 等 ・プログラミング研修 期間：3か月間（4月～6月） 内容：コンピュータの仕組みやデータベースなどのIT入門、 プログラミング、個人演習、チームによる開発プロジェクト体験 等 研修終了後の7月からは配属された部署の中で、先輩たちから実際の業務を通じて必要な教育を受けます。 分からないことがあれば、何でも質問できる環境を用意しています。 その他 社内研修、社内勉強会、外部研修・セミナー など |
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| 自己啓発支援 | あり：在職中に指定された資格を取得すると報奨金が給付されます。（資格取得報奨金） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：制度としてはありませんが必要に応じて実施 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：制度としてはありませんが必要に応じて実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.9時間（2023年度実績）
管理職を除いて算出しています。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 9.6日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
★産休・育休を経て職場復帰し、活躍している女性社員が4名います★
★2024年度現在、男性社員1名育休取得中です★ |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 1日のながれ【通常勤務】 | ◇通常勤務例◇
----------------------- 【9:25】 出社 通勤ラッシュを避けるため、少し遅めに出社しています。 フレックス制なので、12：00までに出社すれば遅刻にはなりません。 ------------------------------ 【9:30】 業務開始 昨日に行った作業内容を振り返り、その日に行うべき作業内容を確認し、仕事にとりかかります。 作業内容はプロジェクトによって、人によって、また日によって異なります。 （一例） システムの設計担当の場合 ⇒お客様からの要望をもとに、設計書を作ります。 お客様との打ち合わせに行ったり、社内でExcel等を用いて設計書を書いたりします。 システムの製造担当の場合 ⇒作成された設計書をもとに、プログラムを実際に組んでいきます。 社内でパソコンを使いながら、プログラミング・動作確認を行います。 プログラミングでわからないことがあれば、先輩社員に聞いたり、 インターネットで調べたりします。 上記はほんの一例です。他にもプロジェクトによって様々な作業があります。 ------------------------------ 【10:00】 朝会 昨日行った作業と本日行う作業予定について報告します。 作業の進捗状況を報告することで、スケジュールが遅れそうな場合に 早めに調整することができます。 また、他のプロジェクトのメンバーが参加している場合にはその状況も聞くことができる 機会にもなっています。朝会後、作業の続きに取り掛かります。 ------------------------------ 【11:45】 お昼休憩 社内で食べる人、外に食べに行く人、一人で食べる人、人と一緒に食べる人、様々です。 本社の近くには飲食店がたくさんありますので、お財布が許せば食べ歩くのも 楽しいと思います。（コンビニやスーパーもあります。） ------------------------------ 【12:45】 休憩終了 午前の作業の続きを行います。 ------------------------------ 【15:00】 コアタイム終了 15:00以降はフレックスタイムなので、用事等がある場合には早めに帰ることも可能です。 ------------------------------ 【18:30】 業務終了 今日の仕事内容について、概ね予定通り作業が進んだかどうか振り返り、 問題なければ切りのいいところで作業を終了して帰ります。 ------------------------------ 【18:50】 退社 お疲れ様でした！ |
|---|---|
| 1日のながれ【テレワーク勤務（在宅勤務）】 | ◇テレワーク勤務例◇
----------------------- 【前日までに】 テレワーク勤務連絡 テレワーク勤務の申請及びプロジェクトメンバーへのテレワーク実施の連絡をします。 突然テレワークを実施するとプロジェクトメンバーも混乱してしまうため連絡は必須です。 ----------------------- 【8:30】 出勤前 通勤時間がない分、出勤前の朝の時間を有効活用できます。 （子供の送り迎えや家事、読書等） ------------------------------ 【9:30】 業務開始 テレワークで利用するPCについては、会社より貸与されます。 テレワーク勤務の場合は、プロジェクトメンバーに開始の報告を行います。 （連絡することで、電話やWEB会議が可能かの判断を行います。） 作業内容は本来出社して行う作業と変わりありません。 ------------------------------ 【10:00】 朝会 昨日行った作業と本日行う作業予定について報告します。 Zoom等のWEB会議ツールを利用し、社内メンバーや他のテレワーク勤務メンバーと 進捗状況の報告を行います。 ------------------------------ 【11:45】 お昼休憩 プロジェクトメンバーと連携を取り、支障がない時間にお昼休憩を取ります。 (基本は出社メンバーと同じ時間に休憩を取ります。） ------------------------------ 【12:45】 休憩終了 午前の作業の続きを行います。 わからないことや相談事があれば、SlackやZoom等会社から許可されているツールを 利用してコミュニケーションを取ります。 ------------------------------ 【15:00】 コアタイム終了 15:00以降はフレックスタイムなので、用事等がある場合には早めに 切り上げることも可能です。 ------------------------------ 【18:30】 業務終了 今日の仕事内容について、概ね予定通り作業が進んだかどうか振り返り、 問題なければ切りの良いところで作業を終了します。 作業進捗報告と共に終了の報告をプロジェクトメンバーに行います。 帰宅に掛かる時間がない分、時間を有効に使えます。 お疲れ様でした！ |
| クラブ活動 | 弊社にはクラブ活動支援制度があります！（会社から部費の支援が出ます）
社員間の交流を深めることを目的に、映画を観たり、ランチを食べに行ったり、 ボードゲームをしたり、ボウリングをしたり、外で遊んだり... インドア系からアウトドア系まで様々なクラブがあり楽しむことが出来ます♪ 役職関係なく、幅広い年齢層で構成されており、入りたいクラブがあれば 入部、参加も自由ですので気軽に楽しめます(^^♪ 【社内規定あり】 |
| 採用担当より | 最後までご覧いただきありがとうございます。
シーシーエスでも2025年卒採用が始まります。 システムエンジニアやプログラムに興味のある方はもちろん、 システムエンジニアってなんだろう？という方、 文系だし不安がある…という方も 弊社は文理不問ですので少しでも 興味を持っていただけましたらまずはエントリーをお願いします！ みなさんとお会いできるのを楽しみにしています。 |
| 【会社説明会】 | 会社説明会（WEB・対面・オンデマンド）を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に、前日までにURLをご案内いたします。 |
採用実績校
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸電子専門学校、成蹊大学、摂南大学、中央大学、帝京大学、富山大学、同志社大学、日本女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、兵庫大学、立命館大学大学院、龍谷大学、ＥＣＣコンピュータ専門学校、ＨＡＬ大阪
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
- 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
