業種 |
その他専門店・小売
専門店(スポーツ用品)/商社(スポーツ用品)/レジャー・アミューズメント・パチンコ
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本社 |
福岡
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店舗販売スタッフ | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、神奈川、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:68店舗より配属 【九州・沖縄Uターン積極採用】 (2)【正社員】準総合職 関東地区(勤務地限定) 千葉、神奈川 備考:希望のエリアを選択 関西地区(勤務地限定) 兵庫 四国地区(勤務地限定) 徳島、香川、愛媛 備考:希望のエリアを選択 中国地区(勤務地限定) 岡山、広島 備考:希望のエリアを選択 九州地区(勤務地限定) 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:希望のエリアを選択 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
1)店舗 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 9:30~18:30(店舗) ※各店舗、シフトにより異なる 11:30~20:30 2)本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後の一定期間は、基本的に全員店舗にて勤務していただきます。将来どのような職種に就くとしても、店舗での販売経験が大きく役立つからです。
仕事の内容は、お客様のおもてなし、接客販売から、商品の発注、陳列補充、POP作成、レジ応対、整理清掃など多岐にわたります。数年後、本人の希望、能力、適性に応じて ・店舗マネジメント ・販売スペシャリスト ・バイヤー ・商品開発 ・販促 ・財務 ・人事教育 ・システム ・海外事業 ・フィットネス など それぞれのコースに進みます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
関東地区(全国転勤可) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:255,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(一律手当含む) 備考:一律手当40,000円を含む 関西地区(全国転勤可)/四国地区(全国転勤可) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(一律手当含む) ※基本給:255,000円 備考:一律手当35,000円を含む 中国地区(全国転勤可) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(一律手当含む) ※基本給:245,000円 備考:一律手当25,000円を含む 九州地区(全国転勤可) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 備考:一律手当10,000円を含む (2)【正社員】準総合職 関東地区 短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) 備考:一律手当20,000円を含む 関西地区/四国地区/中国地区 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 備考:一律手当15,000円を含む 九州地区 短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
○通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、赴任手当、単身赴任手当、役職手当、時間外勤務手当 ○車通勤可、駐車場完備、再雇用制度(68歳まで) ○出産祝金制度、退職金制度、積立貯蓄制度、社員持株会、社員割引販売 ○保養所あり(大分県九重の星生平倶楽部)、社員寮あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
月8~10日(シフト制) 年間休日:110日 ※有給休暇あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考: ◎大晦日店休日、オフシーズン(1月~3月)毎週火曜店休日 ◎年3回の学校行事休暇(お子様の学校行事に参加する場合) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.5%
3年以内女性採用割合:8.5% |
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平均勤続年数 | 11.4年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.1歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、2年目フォローアップ研修、3年目フォローアップ研修 他
釣り研修もあり |
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自己啓発支援 | あり:社外通信教育 約100講座あり
優秀修了者は受講料半額支給 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内に国家資格キャリアコンサルタント取得者が在籍。
希望者にキャリアコンサルティングを実施。 本年より厚生労働省主管のキャリア形成・学び直し支援事業を利用。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 【階層別研修】
各レベル別に集合教育致します。 新入社員教育・中堅社員・代行・店長・管理職研修等。 【実技研修】 釣り研修・アウトドア研修・海外研修各地区毎に各種の釣りやアウトドアの体験を実習します。 【社外通信教育】 経営・経理・販売・法律・語学・教養など自己啓発100講座開設 |
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研修 | 有り:
●入社~1年目レベル ・新入社員研修(入社式後、全員参加:約2週間) ・配属先でのOJT研修 ・釣り研修(春、秋の年2回、希望者は都度実施) ・新入社員フォローアップ研修(全員参加:4日程度) ~半年後に実施 ●2~5年目レベル ・2年目フォローアップ研修(3日程度) ・3年目フォローアップ研修(3日程度) ・配属先でのOJT研修 ・釣り研修(5月、希望者は都度実施) ●副責任者レベル ・店長代行研修(副責任者全員:3日程度) ・配属先でのOJT研修 ・釣り研修(5月、希望者は都度実施) ●責任者、管理者レベル ・店長研修(責任者全員:年2回、4日程度) ・配属先でのOJT研修 ・釣り研修(5月、希望者は都度実施) その他専門分野に特化した研修や個別の教育システム有 各店を繋いでのオンライン研修なども実施 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |