株式会社長谷工シニアウェルデザイン
ハセコウシニアウェルデザイン

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株式会社長谷工シニアウェルデザイン

長谷工グループ/福祉/介護/人材/サービス/教育/ホテル/食品/DX
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
教育関連/専門店(複合)/通信/食品
本社
東京、大阪
残り採用予定数
15名(更新日:2025/06/30)

先輩社員にインタビュー

運営企画部 サービス支援課 係長
高橋 知也
【出身】國學院大學  文学部 日本文学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 ご入居者との信頼関係を構築。適切なサービスで生活を支援。
リビングデザインの業務は、その名の通りご入居者の生活をデザインしていくことです。
具体的には、日常的な悩みを承る生活相談から、代行同行などの生活サポート、イベント・サークル
といった生きがいの提案、緊急時にも安心していただける緊急時対応などが主な業務内容になります。
また、リーダーとして、部門の年間計画やシフト作成などのデスクワークも行っています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
ひとりひとりに寄り添い、「ともに生活すること」
ご入居者は日常生活を送る中で、さまざまなお困りごと、お悩みごとに直面します。それらにご対応するのが私たちリビングデザインスタッフの役目です。大切なのはストレスを感じさせない“程よい距離感”を保つこと。その上で親身にお話を伺い「あなたがいてくれて良かった」、「安心しました」と笑顔で感謝の言葉をいただくときが何よりも嬉しい瞬間です。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き ハウスはご入居者に対しての大事な「家」
ご入居者に「ハウスは自分の家」であると感じていただけるよう様々な配慮をしていることが良いと感じ、入社しました。ハウスで企業説明会が行われた際に「ハウスはご入居者の家なので、スーツではなく私服でお越しください」
と案内があったことが印象的で、ハウスの雰囲気づくりにとても力が入っていると感じました。実際に訪れた際、
ハウスの雰囲気は温かく明るく、開放的であると感じたことも入社した理由の一つです。
 
これまでのキャリア 介護職(4年間)→開設準備室スタッフ(8ヶ月)→リビングデザインサブリーダー(2年間)

この仕事のポイント

職種系統 一般事務・営業事務
仕事の中身 高齢化社会について考える仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 高齢者と接する機会が多い仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

私が就職活動をしている時期にとても大事だと感じたことは「相手にわかりやすく話をする」ことでした。
この視点は今でも大事にしています。特に意識していることは質問に対して「ますは結論を述べること」です。

就職活動の時期を振り返るとは色々な方とコミュニケーションをするとても貴重な機会でした。
ぜひ焦らず落ち着いて、ひとつひとつの出会いに学びを感じていただければと思います。
皆様の活動が良い結果となることを願っています。

株式会社長谷工シニアウェルデザインの先輩社員

職員とのコミュニケーションが大事

ブランシエール港北2 ケアデザイン サブリーダー
加藤 冬子

運営の質を上げる

未来の介護デザイン室 室長
藤田 裕之

ご入居者の生活全般のお手伝い、スタッフ教育、シフト作成

ブランシエールケア溝の口 ケアデザイン リーダー
堀口 綾乃

スタッフと一緒により良いケアを考える仕事

ブランシエール港北 ケアデザイン ケアサブリーダー
野沢 珠未

毎日のお手伝い

ブランシエールケア都島 ケアデザイン サブリーダー
松下 加奈

人と人との信頼関係

ブランシエールケア武蔵浦和 リビングデザイン 副事業所長
加嶋 広高

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掲載開始:2025/01/27

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