株式会社長谷工シニアウェルデザイン

長谷工グループ/福祉/介護/人材/サービス/教育/ホテル/食品/DX

業種	福祉・介護ホテル／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／外食・レストラン・フードサービス
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（40件～50件）

総合評価
4.64
評価が高い項目
業界の理解 4.71

リクナビ限定情報	タイプ・志向で選ぶ仕事体験＆業界セミナー

人事部人材開発課　係長
塙尚美

【出身】東京家政大学人文学部教育福祉学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	会社の方向性を理解し、落とし込んでいく仕事研修の企画・運営を担当しています。研修企画は社員育成のために会社の方向性を理解し、落とし込むことが必要です。新入社員導入研修や社員の階層別研修など、研修目的・ゴールに合わせて講師との調整をします。経営方針を理解し、将来につながるの基幹社員を育てる。会社の未来をつくる仕事の一つです。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	準備が大事！そのあとにやりがいが待っている。研修の企画・運営の仕事では、準備期間が一番重要な仕事です。準備期間は「目的に沿っているか」「受講者が満足できるか」など不安になることもしばしばあります。研修終了後に「明日から学んだことを生かしたい」やしばらく経った後に「あのときの学びを生かしているよ」と言ってもらえると、企画、準備してきてよかったと感じます。研修企画・運営が社員のみなさんの成長につながる大切な仕事だと思い、日々取り組んでいます。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	自分が年を取ったときに安心して笑って暮らせる社会にしたい学生時代から地域福祉に興味があり、大学は福祉系に進学しました。高齢者も社会や地域の一員として暮らせる社会になってほしいと思っていたところ、ゼミで見学に行った高根台つどいの家の取り組みや、地域との関わり方に惹かれました。「介護の会社」というよりも、社会とのつながりや自分らしい老後をサポートできる会社だと思い入社を決めました。

これまでのキャリア	介護スタッフ（3年間）→運営部（1年間）→人事部（現職・今年で12年目）

この仕事のポイント

	人事・労務
	高齢化社会について考える仕事
	目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
	高齢者と接する機会が多い仕事
	臨機応変な対応力が身につく仕事
	誰とでも親しくなれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

「はたらく」ということは貴重な経験の連続です。自分とまったく違うルーツや考え方を持った人と話したり、職種によっては知らない地域に行くこともあります。就活は自分が「人生でどんな経験をしたいか」を考えられる機会だと思います。「勉強したことを生かしたい」「たくさんの人と関わりたい」なんでもいいです。そんな視点で就活を考えられると、良い出会いに恵まれ、思い出をたくさん作れる人生になると思います。