業種 |
放送
通信/インターネット関連/広告/その他サービス
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本社 |
愛媛
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 63名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■営業系 ■技術系 ■制作系 ■カスタマーサポート ■指定管理事業 ■コーポレート業務 (2)【正社員】一般職 ■受付窓口対応 ■コール対応 ■一般事務(営業事務、契約管理業務ほか) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
愛媛 備考:本 社/ 愛媛県新居浜市 営業所/ 愛媛県新居浜市(イオンモール新居浜1階)、西条市(TSUTAYA西条陣屋西店内) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 年間総労働時間:2,064時間 |
採用活動開始時期 | 【総合職】
下記いずれかの部門に所属しますが、定期的な異動等もあり、様々な仕事を経験しながら将来の幹部候補として働きます。どの部門に配属されても取材やアナウンス等の放送関連業務に当番やスタッフ補助として関わります。 ■営業系 ・個人向け自社サービス営業 ・自治体、法人向け自社サービス営業 ・自主放送チャンネル広告営業 ・イベント企画営業 ・新サービス、キャンペーン等開発 ■技術系 ・自社サービス施工管理 ・自社サービス設備保守 ・自主放送チャンネル番組制作技術サポート ・新技術検証業務 ■制作系 ・自主放送チャンネル番組制作 ・自主放送チャンネル番組放送管理 ・広告制作 ■カスタマーサポート ・コールサポート ・窓口店舗運営 ・顧客情報管理 ■指定管理事業 ・あかがねミュージアム ・ワクリエ新居浜 ■コーポレート業務 ・財務、法務、経理 ・総務、広報、人事、労務 ・経営企画 【一般職】 ■顧客対応業務 ・受付窓口対応 ・コール対応 ・顧客情報登録作業ほか ■一般事務 ・営業事務 ・契約管理業務ほか |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 (2)【正社員】一般職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:164,000円 ※基本給:164,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:164,000円 ※基本給:164,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
通勤手当(当社規定による)、家族手当、住宅手当(独身5,000円、既婚15,000円支給)、技能手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
週1日または4週4日以上(平均休日数 9日/月) 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇(時間有休可)、育児休業制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、借上住宅制度、 社員旅行(過去実績:グアム・マレーシア・台湾・シンガポール・済州島・タイ・ベトナムなど) 定期健康診断、フィットネスジム無料利用(法人会員) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 10.8年(2022年9月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:各種社内研修、各種社外研修(社会人マナー、アナウンス、ケーブルテレビほか、放送・通信業界展示会見学 ほか)
ジョブローテーションで様々な職種を経験できます |
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自己啓発支援 | あり:下記5つのいずれかを取得した場合は、技能手当あり
(民間資格) ・CATV技術者1級・2級 ・CATV総合監理技術者 (国家資格) ・第1種伝送交換主任技術者(A) ・線路主任技術者 ・第1級陸上特殊無線技士 |
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メンター制度 | なし:新人研修(6カ月) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |