大卒/SEサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SEサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート(2)【正社員】PM・PMO・コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】SEサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート
IT現場でのヘルプデスク(事務)、サポート業務、電話やメール対応、書類作成、簡単なPC設定、SEのサポートなどを担当します。 (2)【正社員】PM・PMO・コンサルタント システム開発案件などのプロジェクトを統括し、マネジメントするほか、ITの活用による経営支援・改善等に関する技術的なコンサルティングを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】SEサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】PM・PMO・コンサルタント 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SEサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート(2)【正社員】PM・PMO・コンサルタント
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:東京都豊島区池袋2-55-11 池袋ロイヤルビル 5階(本社)ほか、プロジェクトごとの常駐先 |
勤務時間 | (1)【正社員】SEサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート(2)【正社員】PM・PMO・コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:プロジェクトにより異なる場合あり |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2025」よりエントリー
↓ 書類審査 ↓ 一次面接(小テスト、面接) ↓ 二次面接(面接) ↓ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SEサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 (2)【正社員】PM・PMO・コンサルタント 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円 ※基本給:300,000円 |
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手当 | (1)【正社員】SEサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート(2)【正社員】PM・PMO・コンサルタント
通勤交通費支給 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/5,000 役職手当(月額)/ 資格手当(月額)/ 家族手当(月額)/ 出張手当/国内 |
昇給 | (1)【正社員】SEサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート(2)【正社員】PM・PMO・コンサルタント
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】SEサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート(2)【正社員】PM・PMO・コンサルタント
年1回 備考:7月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SEサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート(2)【正社員】PM・PMO・コンサルタント
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:ベネフィット・ワン 団体保険完備 各種教育制度 社内イベント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SEサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート(2)【正社員】PM・PMO・コンサルタント 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
※23卒が新卒採用初年度となります。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2か月間外部研修実施有(希望分野毎のコース選択) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援、書籍購入、自習室開放、勉強会・交流会の開催 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:3か月に一度 1:1での上長面談あり( KPTチェックシート利用) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2023年度 1名取得中
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |