信越放送株式会社
シンエツホウソウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学/大学院卒・総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 653名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学/大学院卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■信越放送が求める人物像■
放送局は「情報を伝える」のが仕事です。
報道、制作、営業、アナウンサー、技術といったすべての社員が情報を共有し伝え合うことで、
視聴者やクライアントに新たな価値を持った情報を提供することができます。
信越放送では、自ら情報をキャッチし仲間と伝え合うことでその価値を高めて発信することができる、
情報感性とコミュニケーション力に優れた若い力を必要としています。
情報を生み出すのは、人と人とのつながりです。
「人」そして「信州」が大好きな皆さんのエントリーをお待ちしています！
放送局は「情報を伝える」のが仕事です。
報道、制作、営業、アナウンサー、技術といったすべての社員が情報を共有し伝え合うことで、
視聴者やクライアントに新たな価値を持った情報を提供することができます。
信越放送では、自ら情報をキャッチし仲間と伝え合うことでその価値を高めて発信することができる、
情報感性とコミュニケーション力に優れた若い力を必要としています。
情報を生み出すのは、人と人とのつながりです。
「人」そして「信州」が大好きな皆さんのエントリーをお待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
報道、制作、アナウンサー、営業、事業、メディア戦略、ラジオ、技術など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、長野、愛知、大阪 備考：長野県(長野市・松本市・諏訪市・飯田市・上田市) 本社：長野市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～17:30（休憩：1時間） 備考：※職種により勤務時間は前後します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリーシートの提出
↓ 1次選考 ↓ 2次選考 ↓ 3次選考 ↓ 内々定 ※書類選考・筆記試験・適性検査・面接等を行います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリーシートの〆切は３月８日（金）です。※必着 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当社では、様々な分野の仕事に携わって、
キャリアを積み上げていただくために総合職として募集いたします。 アナウンサー職、技術職なども専門職としてではなく、 総合職として活躍していただきます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：223,000円以上（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：223,000円以上（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
・時間外勤務手当 ・交通費（上限あり） ・家族手当 ・社宅および家賃補助あり（一定の条件による） ・各種手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：夏季、冬季 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：58.3%
3年以内女性採用割合：41.7% |
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| 平均勤続年数 | 17.8年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.3歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し入社後１週間の総合研修を実施
テーマ別社員研修 管理職研修 フォローアップ研修 民放連および系列局（ＪＮＮ ＪＲＮ）研修会 など |
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| 自己啓発支援 | あり：無線技術士取得の場合、加給を実施 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：各職場ごとに先輩社員が実務を指導する環境 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：ジョブローテーションを基本とし、全社を牽引する社員を育成 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
慶應義塾大学、駒澤大学、信州大学、上智大学、高崎経済大学、筑波大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、福井大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
※上記の採用実績大学は、過去５年間の入社社員の出身大学です。（５０音順）
※上記の採用実績大学は、過去５年間の入社社員の出身大学です。（５０音順）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、長野、愛知、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
