株式会社クロスティホールディングス

例えば企業の目標や施策を定める「中期経営計画」。社長や経営陣が作成するのが当たり前…とされるこの重要な指針も当社は社員が自分たちの手で作り上げています。中期の経営目標をどう設定するかそこに至るプロセスをどう考えるか制度や環境をどう変革するか社員満足度NO.1企業に不可欠なものとは何か…社員が考えるから現実味があり、社員が決めたから責任感が湧き、やがて社員全員の心に共感が生まれ、スピーディな実行へと繋がっていくのです。ほかにも社員が自発的に生み出した「仕組み」や「仕掛け」がいっぱい。「主人公」ならではのやりがいや充実感を、思う存分、味わってみませんか。

本社には、女性専用の広めのパウダールーム、壁紙のデザイン、更衣室の設置など、社員のアイデアがあちこちに見られます。男性のイメージが強い業界ですが、女性の働きやすい環境も整えています

施工管理はエコテックだけでも約75名が在籍。現状は戸建て住宅がメインですが小学校やウポポイなどの公共工事も行っています。工業系の知識は入社後に身に付けた先輩がほとんど。法学部出身の先輩社員も活躍しています。