業種 |
新聞
広告/出版/通信
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本社 |
徳島
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株式会社徳島新聞社/大学卒・記者職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 233名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
【募集会社:1】株式会社徳島新聞社 | 【職種】
■記者(記者職、新聞編集職、写真映像記者) ■SE 【勤務地】 ■記者/■SE 徳島(本社・1総局・8支局)、東京・高松各支社 ※入社初年度から県外支社に勤務することはありません 【勤務時間】 ■記者/■SE シフト制 実働8時間/1日 例)9:30~18:30など ※配属部署により勤務時間は変わります ※夜勤を含むシフト勤務の部署もあります 【応募資格】 ■記者 大学/大学院卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方(既卒者) (既卒者:2022年3月~2024年3月 卒の方) ■SE 専門学校/短大/高等専門学校/大学/大学院卒業見込みの方 専門学校/短大/高等専門学校/大学/大学院卒業の方 (既卒者:2022年3月~2024年3月 卒の方) 【初任給】 ■記者 大学/大学院卒業見込み・既卒者の方 月給:190,000円 ※一律フレッシュ手当(20,000円)、一律新生活応援手当(10,000円)を含む <給与例> ・司法警察担当記者 月給:240,000円(190,000円+職務手当50,000円) ■SE 専門学校/短大/高等専門学校卒業見込み・既卒者の方 月給:205,000円 ※一律職務手当(25,000円)、一律フレッシュ手当(20,000円)、一律新生活応援手当(10,000円)を含む 大学/大学院卒業見込み・既卒者の方 月給:215,000円 ※一律職務手当(25,000円)、一律フレッシュ手当(20,000円)、一律新生活応援手当(10,000円)を含む 【諸手当】 ■記者/■SE ・一律フレッシュ手当(20,000円、S1等級20代のみ) ・一律新生活応援手当(10,000円、入社初年度のみ) ・職務手当(配属部署により10,000~50,000円) ・超過勤務手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当等あり (当社規定に準ずる) 【昇給】 ■記者/■SE 年1回(人事評価により決定) 【賞与】 ■記者/■SE 年2回(人事評価、業績により決定) 【休日・休暇】 ■記者/■SE ・週1日の法定休日と所定休日・休暇を合わせて月8~10日 ・年間116日 ・年次有給休暇:入社時に10日付与 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 【保険】 ■記者/■SE ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険(労災) 【福利厚生】 ■記者/■SE ・徳島県内のスポーツ施設、宿泊施設、遊興施設の一部が安く利用できます。 ・徳島ヴォルティス(Jリーグ)や徳島ガンバロウズ(Bリーグ)の観戦チケット配布(応募多数の場合は抽選) ・インフルエンザ予防接種費用全額負担 ・社用携帯電話支給 ほか 【試用期間】 ■記者/■SE あり(4カ月) ※労働条件変更なし |
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【募集会社:2】株式会社徳島新聞ネクスト | ※募集受付は終了いたしました
【職種】 ■営業職 【勤務地】 本社:徳島県徳島市中徳島町2丁目5番地2 新聞放送会館2F 【勤務時間】 9:15~18:15 実働8時間/1日 【応募資格】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方(既卒者) (2022年3月~2024年3月 卒の方) 【給与】 短大/高専/専門 卒業見込み・既卒者の方 月給:174,000円 大学/大学院 卒業見込み・既卒者の方 月給:183,000円 【諸手当】 ・超過勤務手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当等あり (当社規定に準ずる) 【昇給】 年1回(人事評価により決定) 【賞与】 年2回(人事評価、業績により決定) 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・年間休日:105日 ・有給休暇:10日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険(労災) 【福利厚生】 ・インフルエンザ予防接種費用全額負担 ・社用携帯電話支給 ほか 【試用期間】 あり(6カ月) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
株式会社徳島新聞ネクスト:1名(2024年4月入社予定)
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員から入社1年目、2・3年目など年次に合わせた各種研修制度あり
(営業研修、ハラスメント研修など) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | なし:各グループにてOJTシステムを設けています | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |