業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/ゲームソフト/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
大阪
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大学卒・エンジニア職(SE・プログラマ) | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 208名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
制御系・組込系・端末系・オープン系・Webシステム・基本ソフト系などの各分野において、 メーカーのエンジニアと協力して新製品・新システムのソフトウエア設計・開発を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
愛知、大阪、広島、福岡 備考:勤務地別採用です。エントリー時に希望の勤務地をお知らせください。愛知県(名古屋市)を新規追加しました。現在、新規拠点として立ち上げ準備中です。愛知県(名古屋市)勤務ご希望の方は、選択お願いします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 備考:新型コロナウィルスなどの感染症対策のため、プロジェクトにより在宅勤務制度を導入しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア、プログラマ)●
ユーザー先(主にメーカー)の新規システム開発や新製品開発に、ソフトウエアのプロフェッショナルという立場で企画段階から開発に携わります。意欲や能力次第で、自社プロダクト開発を担当していただく場合もあります。プロとしての担当分野に対する専門知識の深い理解や応用力に加えて、ユーザーに対する提案力や問題発見力、課題解決能力が求められる仕事です。 【行動指針】 私達は、「技術的探究心」を持ち続け、「俺がやる」「協力する」「明るくする」 の行動指針のもと、「クライアント期待を超えることで感動を与え」そして「クライアントを我々のファンにする」ということをモットーに活動しております。 【プロジェクト】 当社では、「制御系」「端末系」「Web系」や「システムプログラム」といった様々なジャンルのシステム開発プロジェクトが同時に数多く進行しています。ひとつのプロジェクトの人数は開発テーマや開発規模によって様々で、15~20人の比較的大きなプロジェクトから、1~3人の小さなプロジェクトまで存在しますが、5~8人位のプロジェクトが平均的です。 【開発期間】 開発期間についてはニーズに応じて長短があります。大規模な企業の基幹業務システムを1から構築する案件では開始から終了まで2~3年かかるものもありますし、コンシューマー商品開発ではマーケットのニーズを的確に反映させるため2~3ヶ月で終了するものもありますが、一つの開発サイクル (設計~プログラミング~デバッグ~テスト)が6ヶ月くらいのプロジェクトが当社では平均的といえます。 【開発チーム構成】 各プロジェクトはプロジェクトリーダーとメンバーで構成され、「システムエンジニア」や「プログラマ」がそれぞれの役割を分担し「チーム」として業務を遂行します。そのため各個人の技術的な能力も重要なファクタではありますが、「チーム」として仕事をやり遂げる訳ですから「チームワークの良し悪し」や「協労意識」および「コミュニケーション能力」といったファクタも、仕事の納期や品質に大きく影響を与えることになります。 【プロとしての意識】 納期および品質を確保するために当社では各作業工程毎に厳しい基準の検査項目を設け、 それをクリアすることによって顧客満足度の向上につなげています。また、当社では月次に「プロジェクト毎の損益計算書」を作成し、それを吟味・検討することによりプロジェクト運営にフィードバックするとともに、メンバー各個人の「原価意識」や「経営参画意識」の醸成に努めています。 ●ITシステム営業職● 【行動指針】 私達は、「技術的探究心」を持ち続け、「俺がやる」「協力する」「明るくする」 の行動指針のもと、「クライアント期待を超えることで感動を与え」そして「クライアントを我々のファンにする」ということをモットーに活動しております。 【既存のお客様へのフォロー、プロジェクト拡大営業】 既存のお客様から受注した開発案件プロジェクトに対して、フォローをしていただくとともに、 お客様から得た情報を元に当社社員およびビジネスパートナー要員増に向けた提案を行い、 プロジェクト拡大に向けた活動をしていただきます。 【新規のお客様へのITシステム提案営業】 様々な業界の企業様から新規システム、ソフトウェア開発についてお問い合わせがありますので、 当社のエンジニアと協力しながら、お客様の課題を解決するソフトウェア開発提案を行い、 新規のお客様獲得に向けた活動をしていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリーいただいた方から順に、web選考を随時実施しています】
1.エントリー 「リクナビ2025」からエントリーしてください。 2.会社説明資料案内 エントリーされた方には、メッセージで会社説明資料を案内します。 ご質問などは、リクナビのメッセージまたは電子メールで受付します。 3.書類選考 メッセージのリンクから「OpenES」をご提出ください。 4.Web筆記試験選考 OpenES選考合格の方には、Web上で筆記試験を実施します。(オンデマンド) 所要時間は1時間弱です。 5.面接試験選考 筆記試験に合格された方は、面接試験に進んでいただきます。 第一次面接はWeb、最終面接は対面を予定しています。 遠方にお住まいの方がご来社される際には、当社基準で交通費補助を支給します。 6.選考プロセス 書類選考(OpenES)、筆記試験(常識+適性)、面接試験(原則として2回) 7.採用内定(10/1以前は内々定)通知 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:61,200円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:248,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:66,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:69,200円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:第二新卒採用 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
資格手当(経済産業省 情報処理技術者資格)/超過勤務手当/深夜勤務手当/休日勤務手当/交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
年1回 備考:(5月) 人事評価による |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
年2回 備考:(7月・12月) 業績評価による/他に決算賞与あり(4月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
完全週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:10日 ※特別休暇 ※有給休暇取得奨励制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行、健保組合契約保養所利用、クラブ活動費用補助制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.4%
3年以内女性採用割合:27.6% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年4月1日時点)
勤続5年未満 28%
5~10年 15% 10~15年 12% 15~20年 16% 勤続20年以上 30% |
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平均年齢 | 37.6歳(2024年4月1日時点)
20代 33%
30代 22% 40代 28% 50代以上 17% |
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研修 | あり:<新入社員研修(入社後約3ヶ月)>
・ビジネスマナー研修 ・テクニカルスキル研修 ・情報技術実践 ・Webシステム開発講義および書籍輪読 ・C言語プログラミング ・Java言語プログラミング <各種研修・勉強会、教育用インフラ> ・社内勉強会 Java、Android、C#、Ruby on Rails勉強会 スマートフォンアプリ・各種プログラミング勉強会 他 ・外部セミナー参加 ※教材貸出制度あり |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援】
スーパーソフトウエアでは社員の皆さんのスキルアップを応援するため、国家資格・ベンダー資格を問わず、様々な資格への挑戦、取得を推奨しています。取得資格のレベルに応じて、毎月「資格手当」を支給します。もちろん、新卒の方でも入社時に対象の資格を保有していれば、初任給とは別に資格手当が支払われます。また、過去の合格者が勉強や受験のコツをまとめた「合格体験記」を社員専用HPで公開。投稿数は50本を超え、貴重なノウハウ集になっています。 【保有資格一例】 ・システム監査技術者…1名 ・ITストラテジスト…3名 ・システムアーキテクト…1名 ・ネットワークスペシャリスト…1名 ・データベーススペシャリスト…2名 ・エンベデッドシステムスペシャリスト…3名 ・情報処理安全確保支援士…7名 ・応用情報技術者…38名 ・基本情報技術者…80名 ・AWS認定資格…2名 ・オラクルマスター(プラチナ・シルバーなど)…10名 ・オラクル認定Java技術者…8名 ・Linux認定技術者(レベル1・レベル2)…1名 ・UML認定技術者…1名 ※旧区分を含む |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績)
有給取得率65.8%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用学部学科(実績) | <理系>
【情報系】 芸術工学府、コンピュータ理工学研究科、情報科学研究科、情報学研究科、情報系工学研究科、情報工学府、情報システム学研究科、インテリジェント情報工学科、環境情報学科、芸術情報設計学科、コンピュータ理工学科、情報学科、情報科学科、情報工学科、情報システム学科、情報システム工学科、情報知能工学科、情報通信工学科、情報通信システム学科、情報メディア学科、ソフトウェア工学科、知的情報システム工学科、知能工学科、知能情報工学科、電子情報工学科、人間情報工学科、文化情報学科、ロボティクス学科 【理学系】 数理学研究科、人間文化研究科、理学研究科、応用化学科、応用数学科、機械理学科、数学科、地球科学科、物理学科、生命化学科、物質科学科、理学科 【工学系】 基礎工学研究科、工学研究科、工芸科学研究科、システム工学研究科、自然科学研究科、生体制御システム工学専攻、理工学研究科、化学工学科、環境システム工学科、機械工学科、機械システム工学科、機械情報工学科、共生応用化学科、経営工学科、工学科、システム工学科、社会開発システム工学科、精密工学科、精密物質学科、先端マテリアル工学科、電気工学科、電気電子システム工学科、電子工学科、都市工学科、都市システム工学科、土木工学科、物質化学工学科、物質工学科、物質創成化学科、流通情報工学科、量子・物質工学科、先進工学部 【その他理系】 農学生命科学研究科、園芸学部、教育学部、生活科学部、総合科学部、総合情報学部、総合人間学部、農学生命科学部、バイオサイエンス学部 <文系> 外国語学部、家政学部、教育学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、現代社会学部、現代中国学部、国際教養学部、国際交流学部、社会学部、商学部、商経学部、心身科学部、人文社会学部、心理学部、都市経営学部、文化情報学部、文学部、法学部、学芸学部、文化構想学部、人間科学部 |
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募集人数 | 大阪本社勤務 :10名
広島事業所勤務 :5名 福岡事業所勤務 :3名 名古屋事業所勤務:3名 合計 :21名 ※東京支社勤務ご希望の方は、別窓口(東京支社採用担当)になります。 ※勤務地別採用です。 ※名古屋事業所は、開設準備中です。 |
募集学科 | 大学・大学院:全学部全学科
専門卒につきましては受付を終了しております。(20241101) |
提出書類 | 履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
選考方法 | 書類選考、筆記試験(常識+適性)、面接試験(一次、最終) |
会社説明会 | 会社説明会をZoomを使用してWeb上で開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |