障害福祉コース | 未定 |
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高齢福祉コース | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】障害者の生活・職業支援員(2)【正社員】高齢者のケアワーカー |
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仕事内容 | (1)【正社員】障害者の生活・職業支援員
生活支援員・職業支援員として利用者さんの生活と自立をサポートします。各拠点で就労支援や日中活動、生活支援などを行います。 (2)【正社員】高齢者のケアワーカー ケアワーカー(介護士)として入居者の方のお世話を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】障害者の生活・職業支援員(2)【正社員】高齢者のケアワーカー
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】障害者の生活・職業支援員(2)【正社員】高齢者のケアワーカー
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】障害者の生活・職業支援員(2)【正社員】高齢者のケアワーカー
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:<入所施設の場合> 早出/7:30~16:30(実働8時間) 日勤/9:00~18:00(実働8時間) 遅出/10:00~19:00(実働8時間) 夜勤/16:30~翌10:30(実働16時間) <通所施設の場合> 早番/8:45~17:30(実働8時間) 遅番/9:00~17:45(実働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】障害者の生活・職業支援員(2)【正社員】高齢者のケアワーカー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年2月支給) 月給:208,423円 ※基本給:208,423円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年2月支給) 月給:218,432円 ※基本給:218,432円 |
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手当 | (1)【正社員】障害者の生活・職業支援員(2)【正社員】高齢者のケアワーカー
▼別途支給 ・資格手当 5000~2万2000円/資格に応じ支給 ・通勤手当 上限3万円 ・住宅手当 上限2万5000円 ・夜勤手当 4,000~5,000円/回 ・扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】障害者の生活・職業支援員(2)【正社員】高齢者のケアワーカー
年1回 備考:4月実施 |
賞与 | (1)【正社員】障害者の生活・職業支援員(2)【正社員】高齢者のケアワーカー
年2回 備考:6月・12月支給/4.5か月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】障害者の生活・職業支援員(2)【正社員】高齢者のケアワーカー
月9日以上/シフト制 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】障害者の生活・職業支援員(2)【正社員】高齢者のケアワーカー 期間:3ヶ月(うち1ヶ月は研修期間) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】障害者の生活・職業支援員(2)【正社員】高齢者のケアワーカー 期間:1ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】障害者の生活・職業支援員(2)【正社員】高齢者のケアワーカー 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年2月支給) 時給:1,162円 ※基本給:1,162円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新任職員研修、中堅職員研修、管理職研修、介護技術研修、人権研修、メンタルヘルス研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当、資格取得費用助成 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。