業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計
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本社 |
大分
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大卒:土木・建築技術 | 1~5名 |
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大卒:営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木技術
道路や河川、砂防等の公共土木施設の整備に必要な設計や測量、計画立案(土木系コンサルティング)などに携わっていただきます。地域の社会インフラ整備を支える技術者として成長していきましょう。 (2)【正社員】建築技術 調査部門で主に建物の価値の調査業務に携わっていただきます。補償の専門家として調査や算定などのサポートを行うほか、報告に伴う書類作成も担当します。 (3)【正社員】営業 国や大分県、県内市町村の土木関係の営業活動や落札業務を担当していただきます。また、落札業務に伴う書類作成などの事務業務も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
大分 備考:大分県中津市大字上池永1285-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制度導入(1日の標準労働時間:8時間) ※インターバル制度導入(勤務修了~次の勤務開始時間まで10時間以上を確保しています) ※毎週水曜日はノー残業デーです |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■1次選考(履歴書またはリクナビのエントリーフォームによる書類選考) ↓ ■2次選考(面接+SPI) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:204,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
時間外手当、住宅手当、通勤交通費一部支給(上限あり 月2.5万円まで)、家族手当、役職手当(資格・経験に応じて支給) |
昇給 | (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
年2回 備考:7月、12月 ※業績により決算賞与あり(9月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※※入社時5日、6ヶ月経過後5日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度、社員研修制度、永年勤続表彰制度、定期健康診断、社員旅行(隔年)、レクリエーションの実施、制服貸与、コーヒーサーバー設置、大分県北部勤労者福祉サービスセンター加盟、企業型保育事業所との連携あり、インターバル制度の導入、リモートワークの実績あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.2年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、災害復旧実務者研修、専門技術者研修、資格取得のための研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:職務に資するものとして会社が認めた資格について、取得費用の金額を全額補償 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |