株式会社プラン・ドゥ

不動産/不動産投資/コンサル/リノベーション/マーケティング

業種	不動産コンサルタント・専門コンサルタント／建材・エクステリア／建築設計／メンテナンス・清掃事業
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（40件～50件）

総合評価
4.70
評価が高い項目
人事とのやりとり 4.78

人材開発事業部ヒューマンリソースチーム
齋藤大河（25歳）

【出身】明治大学商学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	入社後不一致の発生は自分次第。 3年後離職率を１％以上にしてしまうことや、入社後不一致。特に入社後不一致は、採用担当の私次第で大きく変わってしまうと思っています。経営資源のヒト・モノ・カネ・情報の「ヒト」をつかさどる責任ある仕事を任せていただいているからこそ、そして何よりも新卒での入社先という、皆さんの人生に大きな影響を与える決断に関わっているからこそ、一つ一つの発言、採用サイトの文言で嘘をつかないよう、こだわっています。またインターンシップや会社説明会、面談を通して「ありのまま」を伝えることで社風の「オープンハート」を実践し、皆さんの不安を解消することを心がけています。そして、直近の目標である≪上場≫をともに目指すメンバーを集めています！

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	内定者が長期インターンをスタート「プラン・ドゥで働くんだ」と決断をした方と一緒に働くことができることを実感する瞬間です。慣れない仕事に戸惑いつつも、一つ一つ正面から向き合って吸収していく内定者の姿勢にいつも刺激を貰っています！

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	自分で決めて、実行する。 1年目の4月3週目にチーム配属されてから、与えられる仕事はなく、自分で都度都度最適解を考えて実行していく日々です。就活生の時に一番驚いたのは、プラン・ドゥには4半期ごとに各チームが全クオーターの振り返り、それを踏まえての行動指針の策定をして発表するキックオフというイベントがあり、1年目から主体的に取り組むということです。マネジメントをする立場を目指すうえで、社会人1年目から与えられる仕事ではないということに魅力を感じました。

これまでのキャリア	2021年4月に新卒で入社。ヒューマンリソースチームに配属され今年3年目。

この仕事のポイント

	人事・労務
	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	自分の仕事を自分で決めていく仕事
	客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
	ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

ハンバーガー屋に行ったらなぜか毎回頼んでしまうアレ、カフェにいくと毎回飲みたくなるアレ。なぜ惹かれるのか、そしてなぜ当たり前のようにその選択をしているのか。考えたことがあるでしょうか？恐らくそんな方はなかなかいないと思います！
そういった当たり前に思っている価値観に向き合うことが、≪納得いく決断≫のためには必須です。友達はチーズバーガーを食べるけど自分はてりやきバーガーを食べるように、就活も周囲に左右されない決断をしてください！