株式会社プラン・ドゥ
プランドゥ
2026

株式会社プラン・ドゥ

不動産/不動産投資/コンサル/リノベーション/マーケティング
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/建材・エクステリア/建築設計/メンテナンス・清掃事業
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価40件~50件
総合評価 4.70 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.78

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(営業・人事等) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 188名

モデルケース

大学卒・総合職(営業・人事等)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像:自分のVision達成に本気な方】

圧倒的な成長環境が弊社にはあります。
・1億円~8億円規模の物件の仕入れ営業
・売却に向けたプロジェクトマネジメント
・物件価値向上に向けた企画立案
・投資家様に向けた資産コンサルティング
これら全てを1年目から裁量権を持って取り組むことができます。これだけの裁量があるので正直大変なことも多いかと思います。ただ本気で業務に取り組み、向き合うことで他では味わえない達成感ややりがいを感じるだけでなく、同世代の誰よりも圧倒的な成長が出来ることを約束します。

・自分自身のVision達成に向け本気で成長したいと思っている方
・経営理念(不動産にかかわるすべての人に幸せを)に共感してくださる方
そんな本気なあなたと一緒に働きたいと思っております。お会いできることを心より楽しみにしております。


【経営理念に込められた想い】
そもそも土地・不動産とは、誰のものなのでしょうか?もちろん、所有権を持っている個人の方の大切の資産です。しかし、今でこそ、土地に線が引かれ、それぞれに法律で所有権が割り当てられていますが、地球の歴史を振り返れば、土地が個人の所有権に紐づけられるようになったのは、ここ最近のこととも言えるでしょう。そのため、弊社では土地・不動産は個人の資産であると同時に「社会の公共財である」という認識を持っています。

不動産を扱う我々の仕事は、「個人の大切な資産を扱う」という視点に加えて、「社会の公共財を扱う」という視点を持つ必要がある考えているのです。そして、限りある土地という資源は、関係者全員が幸せになれる使い方をしなければなりません。こうした思いが、「不動産にかかわるすべての人に幸せを」という経営理念の根幹にあります。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業・人事等)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業・人事等)
■収益不動産の仕入営業・リノベーション企画
■収益不動産の仲介・販売営業
■収益不動産のリーシング営業
■収益不動産のリフォーム・リノベーション工事監理
■採用・総務・労務
など
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業・人事等)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業・人事等)
 東京
 備考:東京都千代田区神田須田町1丁目1-9
    神田須田町スクエアビル 5階
    ★東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩1分
     千代田線「新御茶ノ水」駅 徒歩1分
     都営新宿線「小川町」駅 徒歩1分
     東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩4分
     JR線「神田」駅 徒歩8分
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業・人事等)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 【1次選考】 選考シート提出
【2次選考】 面接orグループディスカッション(年度によって異なります)
【3次選考】 プレゼン試験
【4次選考】 社長面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業・人事等)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円
昇給 (1)【正社員】総合職(営業・人事等)
 年1回
 備考:12月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業・人事等)
 年2回
 備考:6月、12月
    決算賞与:年1回(12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業・人事等)
 週休2日制(土曜・日曜/水曜・日曜)
 祝日
 年末年始休暇
 有給休暇
 慶弔休暇
 ステップ休暇(3年に1度16日間の連続休暇と、30万円の支給)
 有給休暇:10日
 ※※入社時に付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由:

◆諸手当:     旅行積立手当て
     通勤交通費全額支給
     従業員持株会推奨金
     資格取得祝金 等
     ステップ休暇手当(3年に1度16日間の連続休暇と、30万円の支給)
◆福利厚生:      退職金制度
      産休・育休制度
      短時間勤務制度
      介護休暇制度等
      社員旅行(実績:ハワイ、沖縄)
      定期健康診断
      慶弔給付制度(結婚祝金、出産祝金)
      資格取得支援制度
      宅建合格祝金制度(10万円)
      その他資格合格お祝金制度
◆教育制度:      OJT
      新入社員研修
      外部研修
      宅地建物取引士取得支援
      資格取得祝金 等

◆社内イベント:        社員旅行(実績:ハワイ、沖縄)
        新年初詣、食事会
        キックオフミーティング(年4回)
        家族BBQ
        年末納会
        他 フットサルや納涼会など都度有
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 1人
2022年度 4人 2人
2021年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数
平均年齢 29.0歳(2023年3月1日時点)
研修 あり:OJT研修、新入社員研修、外部研修、宅地建物取引士取得支援(講座費用全額負担)、資格取得祝金 等
自己啓発支援 あり:各種資格取得時にお祝い金あり。教育訓練休暇制度あり。
メンター制度 あり:半年に一度、社長、社外カウンセラー、人事担当者、上司での面談
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に一度、社長、社外カウンセラー、人事担当者、上司での面談
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 42.8%
(2024年1月17日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、宇都宮大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国士館大学、静岡大学、島根大学、大正大学、千葉大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、福島大学、法政大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)