大学卒・販売(ハイコム株式会社) | 11~15名 |
---|---|
大学卒・営業(ハイコム株式会社) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる |
ハイコム株式会社 | 【募集職種】
販売、営業、オペレーター 【勤務地】 ・販売 ソフトバンク/熊本エリア12店舗、大分エリア6店舗 auショップ/熊本エリア7店舗、福岡エリア4店舗、鳥栖エリア1店舗 UQスポット/熊本エリア1店舗 ・営業 不動産事業部/熊本県熊本市中央区神水1丁目8-4 ◎転勤はありません。 ・オペレーター 本社/熊本市中央区新屋敷1丁目14-35 クロススクエア熊本九品寺2階 【勤務時間】 ・販売 1カ月単位の変形労働時間制 週平均40時間 ※勤務時間帯9:30~18:30 シフト例/9:30~18:30、13:00~19:00、11:00~19:00 ・営業 1カ月単位の変形労働時間制 週平均40時間 ※勤務時間8:45~17:45(実働8時間) ・オペレーター 9:30~18:30(実働8時間) 1カ月単位の変形労働時間制 週平均40時間 ※勤務時間帯9:30~18:30 【給与】 ・販売 大学卒/月給20万5,000円(月10時間分の固定残業手当1万4,000円、一律資格手当補助1万円・一律職能手当6,000円を含む。10時間を超える時間外労働は追加で支給) 短大卒・専門卒・高専卒/月給20万2,000円(月10時間分の固定残業手当1万4,000円、一律資格手当補助1万円・一律職能手当6,000円を含む。10時間を超える時間外労働は追加で支給) ・営業 大学院卒/月給20万5,000円給円(月10時間分の固定残業手当1万4000円、一律資格手当補助1万円・一律職能手当6000円を含む。10時間を超える時間外労働は追加で支給) 大学卒/月給20万5,000円(月10時間分の固定残業手当1万4,000円、一律資格手当補助1万円・一律職能手当6,000円を含む。10時間を超える時間外労働は追加で支給) 短大卒・専門卒・高専卒/月給20万2,000円給円(月10時間分の固定残業手当1万4,000円、一律資格手当補助1万円・一律職能手当6,000円を含む。10時間を超える時間外労働は追加で支給) ・オペレーター 26卒/月給200,000万円 【昇給】 ・販売/営業 年1回(4月) ※年2回実施する半期査定をベースに、昇給額を決定しています。 ・オペレーター 年2回(2月) 【賞与】 ・販売/営業 年2回(6月・12月) ・オペレーター 年2回(6月・12月) 【休日休暇】 ・販売/営業 週休2日制(月9日以上/シフト制) 年間休日110日 有給休暇10日 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇 ・オペレーター 月10日以上 年間休日120日 有給休暇 初年度10日 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、特別休暇、 【保険】 ・全職種共通 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) 【福利厚生】 ・全職種共通 健康診断(年1回) 育児時短勤務制度 時間外勤務の免除(子が4歳になるまで) 退職慰労金 選択制確定拠出型企業年金制度 永年勤続表彰 年間MVP賞 借上社宅制度(遠隔地へ転勤の場合) 新年会・BBQなどのイベント 部活動 【試用期間】 ・販売/営業 試用期間4カ月(最長)、労働条件の変更なし ・オペレーター 試用期間4カ月(最長)、労働条件の変更なし |
---|---|
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.2%
3年以内女性採用割合:55.8% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◎ハイコムグループ共通
◆入社日~2カ月目 メンター・メンティ研修 ◆入社6ヵ月目 スタートアップ研修(コンプライアンス研修、人事評価制度、ショップ評価制度、オーナー評価制度、会社制度、認定テスト) ◆入社10ヵ月目 フォローアップ研修(先輩社員交流会、CISの向上、ポジション習熟度チェック研修) ◆入社1年目~入社2年目 ステップアップ研修(フォローアップ研修の振り返り、入社2年目の役割と責任研修、社会人基礎力研修、営業力強化研修、先輩社員との経験交流会、他事業部との交流研修、主張対応研修、レクリエーション型研修、個人目標プレゼン大会、総合指標、オーナー評価の理解) ※1泊2日で実施 ◆幹部研修 リーダー研修(リーダーの心得、課題解決グループワーク、個人面談、研修発表) 店長研修(店長の心得、課題解決グループワーク、個人面談、研修発表) SV研修(SVの仕事、課題解決グループワーク、個人面談、研修発表) |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◎ハイコム株式会社
ソフトバンク・au公認資格試験の試験講習、試験費用を会社が負担 |
||||||||||||
メンター制度 | あり:◎ハイコムグループ共通
配属から3ヵ月間、マンツーマンでメンターがつき、業務の習得や不安を解消するための支援を行います。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:◎ハイコムグループ共通
常勤のキャリアコンサルタントが必要に応じてキャリアコンサルティングを実施。 |
||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:◎ハイコム株式会社
ソフトバンク公認アドバイザー検定 KDDI公認アドバイザー検定 |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。