業種 |
水産
百貨店/スーパー・ストア/外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)
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本社 |
東京
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大卒・総合職 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 149名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知 備考:首都圏・中京圏の各店舗 ※原則、転居を伴う異動なし |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):38時間50分 備考:7:00~21:00の間で交替制(勤務地により異なる) <ご参考:ある店舗の例>※各店舗によって異なります Aさん:7:00~16:00 Bさん:12:00~21:00 所定労働時間 週38.8時間 *1年単位の変形労働時間制 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
【仕事内容】 入社から数日間、企業理念やビジネスマナー、実務の基礎などを学ぶ研修を行います。 その後、数カ月の店舗研修を経て店舗に配属されます。 包丁を握ったことがなくても大丈夫!包丁技術や魚の知識は、充実した研修や配属先の先輩社員より、一から習得していただけます! また、店舗では魚力の顔として、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、会社の魅力のひとつである販売力を身に着けます。 豊洲市場から直送された新鮮な魚を、皆様が習得した技術で加工し、お客様へお届けします。 店舗勤務で様々なスキルを培い、その先のステップへ活かしていただきます! ///店舗スタッフ後の主なキャリアについて/// 営業部→店長代理、店長、課長など身に付けた知識・技術を活かして魚のプロとして、魚力の顔になる部署です。大型店舗ともなれば、ひとつの会社ほどの売上げを誇るお店もあるので、経営に興味がある方は是非目指していただきたいです。 仕入部→魚力の売り場に並ぶ全ての商品を豊洲市場から買い付けるバイヤー職です。 先輩社員から市場で買い付けるコツや新鮮で美味しいお魚の目利きを継承していただき、 豊洲市場一とも言えるバイイングパワーを誇る魚力のバイヤーとして、活躍していただきます。 飲食部→飲食店舗での接客・調理 様々なスタイルの飲食店舗で新鮮なお魚を使ったおいしい料理を提供しています。(現在、13店舗展開) 営業管理部→お店の衛生管理や表示管理を行う品質管理部門や新規出店の準備を行う店舗開発部門などがあり、店舗の営業活動をサポートしています。 管理本部(総務部・財務経理部・人事部)→本社にて、社員やパートナー社員が安心して働ける職場作りをサポートしています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
↓ 会社説明会【対面・WEB開催】 ↓ 一次選考(WEB履歴書による書類選考:受付期限有) ↓ 二次選考(WEB面接・WEB適性検査) ↓ 筆記試験・最終選考(対面面接) ↓ 内定 ※選考ステップについては、変更する場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考:※上記は基本給です。別途手当(役職手当、時間外手当、通勤交通費)の支給あり |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費規定支給、役職手当、子ども手当、時間外手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
<公休(月8~10日シフト制)、夏季休日(4日)・冬季休日(3日)> 年間休日:115日 ※年次有給休暇、特別休暇(結婚・出産・慶弔・育児・介護等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:持株制度、財形貯蓄、通信教育補助金制度、退職金制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰(功労金支給)、社宅制度 その他/制服貸与 研修・教育制度:新入社員研修(入社時研修、店舗研修、知識研修)、 加工技術研修、産地研修、通信教育制度 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後、3カ月の店舗研修あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.3%
3年以内女性採用割合:19.7% ※大卒、大学院了、専門卒
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平均勤続年数 | 13.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社時研修、店舗研修、知識研修)、
加工技術研修、産地研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育に対する補助金制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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募集学科 | 全学部全学科
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提出書類 | 学校指定フォーマットの履歴書(写真貼付)
※ 学校指定フォーマットの履歴書を用意できない場合は、一般的なものを使用してください |
応募方法 | エントリー後、会社説明会にお申し込みください。
会社説明会にご参加いただいた方に、選考のご案内をいたします。 |
【WEB説明会】 | 新型コロナウイルス感染症対策として、今年度も会社説明会はWEB上で行います。
会社説明会にご予約いただいた方に、WEB説明会への参加方法をご連絡いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |