駅前不動産グループ【(株)駅前不動産ホールディングス/(株)駅前不動産/ 駅前管理システム(株)/(株)駅前工務店】
エキマエフドウサングループ
2026
  • グループ募集
業種
不動産
住宅/建設
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(営業担当) 31~35名
事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(営業担当)

採用人数 2025年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

事務職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【当社の特徴】
■お客さまや仲間の「感動」「元気」「笑顔」をつくる
感動を生む接客やサービスをお客さまに提供すること。地域密着企業として地域に貢献すること。それがわたしたちの存在意義であり、使命です。地域のお客様のさまの声に耳を傾け、親身になって対応できる社員は会社の誇り。当社社員の一人ひとりの真摯な対応がお客様の「感動」に繋がり、街の「元気」に繋がり、そして社員の「笑顔」、更には会社の成長に繋がっています。どんなに、DX化が進もうとも、これまでのアナログで直接的なつながりを大切にしていくことに変わりはありません。

■「挑戦したい」を後押しする企業
あらゆる不動産事業を展開する総合不動産企業である当社は、各事業の垣根を越えて、様々な仕事があることが特徴です。つまり、社員目線で捉えると、いろんな仕事に挑戦できるチャンスがある会社であるということ。当社は、働く社員一人ひとりが夢や、やりがいをもって働けるよう、社員が「やりたい」と思ったことに挑戦することが出来る環境を提供していきます。「成長したい」という意欲があれば、新卒入社から数年での役職付きへのステップアップはもちろん、賃貸仲介、売買仲介、不動産管理部門などへのキャリアチェンジも夢ではありません。情熱を持った夢を追いかける社員を全力で応援しています。

■ワンチームな社風が強み
実力主義を謳っている当社。「実力主義=ギスギス」しているのではないか・・?と不安に思う方も多いかもしれませんが、「実力主義だけど仲がいい」というのが当社の特徴。それは、各店舗やエリアごとにワンチームとなって目標達成に向けて日々業務に取り組んでいるから。当社には仲間同士で認め合い、共に切磋琢磨していく社風があります。安心してください。壁にぶち当たったときに助けてくれる先輩や共に悩んでくれる仲間が大勢います。

【求める人物像】
駅前は【男前】【女前】を採用します。
私たちは【9年連続】賃貸仲介件数・九州No.1の総合不動産企業です。
ここまで成長できたのは、お客様・地域の皆様・社内との「アナログのつながり」を大切にする親身で成長意欲の高い社員がいるからに他なりません。
企業にとって、人こそ財産です。
「カッコいい大人になりたい!」
「こんなことをやってみたい!」
というハングリーな情熱を持った【男前】【女前】の採用に会社を上げて注力していきます。

募集概要

駅前不動産ホールディングス <職種>
本社事務職

駅前不動産グループの本社にてグループ会社全体をバックヤードから支える仕事です。総務職や経理職など、各部署が専門分野に特化しているため、業務を通して専門知識を身に付けることが可能です。各グループ会社との連携も多いため、たくさんの社員と関わることが可能です。

<勤務地>
福岡県(久留米)の本社

<勤務時間>
9:30~18:15(休憩:1時間)

<給与>
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
【月給】月給:180,000円
※基本給:180,000円
※残業が発生する場合は残業代別途支給(1分単位にて計算)

<諸手当>
・宅建保持者は15,000円/月が宅建手当として支給されます
・管理物件に入居の場合は15,000円/月が住宅手当として支給されます
・会社の規定に則り通勤手当が支給されます

<昇給>
年1回(4月)
一定の評価基準を超えると昇給となります

<賞与>
年2回(5月、11月)
会社業績と個人実績に応じて業績給が支給されます

<休日・休暇>
年間休日:112日 (シフト制)※月8日~11日
有給休暇:10日※入社後から有給休暇が付与されます
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

<保険・福利厚生・社内制度>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・対象金制度(確定拠出年金制度又は退職金前払い手当のどちらかを選択)
・慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰金)
・資格取得支援制度(宅地建物取引士等)
・資格合格祝い金制度(会社が奨励する資格に限る)
・勤務時間優遇制度(育児休業後、時短勤務可)
・定年後再雇用制度
・健康診断(年1回)
・従業員持ち株会制度
・福利厚生倶楽部法人会員
・グループ内公募制度
・スポーツ大会(年1回開催)

<試用期間>
なし

<研修・見習い期間>
期間:入社後3か月※労働条件の変更なし
株式会社駅前不動産 <職種>
(1)不動産賃貸仲介営業部門
お部屋を貸したい人、お部屋を借りたい人とを繋ぐ仕事です。賃貸仲介の仕事は、お客様にお部屋をご紹介するだけではなく、物件の仕入れやNETでの広告宣伝、契約手続きなど、入居者の募集~契約業務までを行っていただきます。ご来店いただくお客様も多いため、たくさんのお客様と出会える仕事です。

(2)不動産売買仲介営業部門
不動産を売りたい人、不動産を買いたい人とを繋ぐ仕事です。新築一戸建てや中古マンション、一棟もののアパートなど、不動産であれば何でも取り扱います。賃貸と比較すると、お客様の数は多くありませんが、一組のお客様に対してじっくりと関わることが出来る仕事です。

<勤務地>
(1)(2)はともに福岡、佐賀、熊本(駅前不動産店舗のいずれか)

<勤務時間>
(1)(2)ともに9:30~18:15(休憩:1時間)※店舗は10時開店、18時閉店

<給与>
(1)(2)ともに
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
【月給+歩合給】月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
※基本給:170,000円
※歩合給:商品販売数に応じて歩合の支給あり
固定残業代/月:50,600円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

<諸手当>
・宅建保持者は15,000円/月が宅建手当として支給されます
・管理物件に入居の場合は15,000円/月が住宅手当として支給されます
・会社の規定に則り通勤手当が支給されます

<昇給>
年1回(4月)
一定の評価基準を超えると昇給となります

<賞与>
年2回(5月、11月)
会社業績と個人実績に応じて業績給が支給されます

<休日・休暇>
年間休日:112日 (シフト制)
※店舗により店休日が異なります(多くは火曜もしくは水曜)
※月により公休数にバラつきがありますが、週1日以上は必ず休みがあります
有給休暇:10日※入社後から有給休暇が付与されます
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

<保険>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・対象金制度(確定拠出年金制度又は退職金前払い手当のどちらかを選択)
・慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰金)
・資格取得支援制度(宅地建物取引士等)
・資格合格祝い金制度(会社が奨励する資格に限る)
・勤務時間優遇制度(育児休業後、時短勤務可)
・定年後再雇用制度
・健康診断(年1回)
・従業員持ち株会制度
・福利厚生倶楽部法人会員
・グループ内公募制度
・スポーツ大会(年1回開催)

<試用期間>
なし

<研修・見習い期間>
期間:入社後3か月※労働条件の変更なし
駅前管理システム株式会社 <職種>
(1)管理営業
当社が管理するアパートやマンションに入居する入居者様やオーナー様の賃貸運営を支援する仕事です。オーナー様の賃貸経営をサポートする賃貸管理業全般(契約処理、空室改善提案、受託営業等)に携わって頂くため、不動産経営の知識も身に付く仕事です。

(2)不動産管理事務職
駅前不動産グループの賃貸管理部門を裏側からサポートする仕事です。当社が管理する物件の入居者様からのお問合せ対応や営業職のサポートなどを行います。賃貸管理の事務の仕事内容は多岐にわたるため、様々な業務を通して成長することが可能です。

<勤務地>
(1)福岡県久留米市の本社
(2)福岡県久留米市の本社 または 福岡市の福岡支店

<勤務時間>
(1)(2)ともに9:00~17:45(休憩:1時間)

<給与>
(1)短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
【月給+歩合給】月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
※基本給:170,000円
※歩合給:商品販売数に応じて歩合の支給あり
固定残業代/月:50,600円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

(2)短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
【月給】月給:180,000円
※基本給:180,000円
※残業が発生する場合は残業代別途支給(1分単位にて計算)

<諸手当>
・宅建保持者は15,000円/月が宅建手当として支給されます
・賃貸不動産経営管理士資格保持者は5,000円/月が資格手当として支給されます
・管理物件に入居の場合は15,000円/月が住宅手当として支給されます
・会社の規定に則り通勤手当が支給されます

<昇給>
年1回(4月)
一定の評価基準を超えると昇給となります

<賞与>
年2回(5月、11月)
会社業績と個人実績に応じて業績給が支給されます

<休日・休暇>
年間休日:112日 (シフト制)
※日曜日は定休日のため休みです
有給休暇:10日※入社後から有給休暇が付与されます
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

<保険>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・対象金制度(確定拠出年金制度又は退職金前払い手当のどちらかを選択)
・慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰金)
・資格取得支援制度(宅地建物取引士等)
・資格合格祝い金制度(会社が奨励する資格に限る)
・勤務時間優遇制度(育児休業後、時短勤務可)
・定年後再雇用制度
・健康診断(年1回)
・従業員持ち株会制度
・福利厚生倶楽部法人会員
・グループ内公募制度
・スポーツ大会(年1回開催)

<試用期間>
なし

<研修・見習い期間>
期間:入社後3か月※労働条件の変更なし
株式会社駅前工務店 <職種>
(1)建築営業
当社が建築を行う注文住宅やアパート建築の提案を行います。一生に一度の買い物と言われるマイホーム購入。施主様に寄り添い、理想のマイホーム、アパート建設の夢を形にする仕事です。

<勤務地>
福岡県(久留米)本社

<勤務時間>
9:00~17:45(休憩:1時間)

<給与>
(1)短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
【月給+歩合給】月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
※基本給:170,000円
※歩合給:商品販売数に応じて歩合の支給あり
固定残業代/月:50,600円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

<諸手当>
・宅建保持者は15,000円/月が宅建手当として支給されます
・管理物件に入居の場合は15,000円/月が住宅手当として支給されます
・会社の規定に則り通勤手当が支給されます

<昇給>
年1回(4月)
一定の評価基準を超えると昇給となります

<賞与>
年2回(5月、11月)
会社業績と個人実績に応じて業績給が支給されます

<休日・休暇>
年間休日:112日 (シフト制)※週1日以上の法定休日
有給休暇:10日※入社後から有給休暇が付与されます
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

<保険>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・対象金制度(確定拠出年金制度又は退職金前払い手当のどちらかを選択)
・慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰金)
・資格取得支援制度(宅地建物取引士等)
・資格合格祝い金制度(会社が奨励する資格に限る)
・勤務時間優遇制度(育児休業後、時短勤務可)
・定年後再雇用制度
・健康診断(年1回)
・従業員持ち株会制度
・福利厚生倶楽部法人会員
・グループ内公募制度
・スポーツ大会(年1回開催)

<試用期間>
なし

<研修・見習い期間>
期間:入社後3か月※労働条件の変更なし
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 15人 1人 93.3%
2021年度 23人 6人 73.9%
2020年度 9人 3人 66.6%
(2023年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 18人 10人
2022年度 8人 7人
2021年度 10人 13人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
男女関係なく活躍できる職場です
平均勤続年数 5.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 39.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:・リログループ内定者研修
・リログループ新入社員研修
・駅前グループ新入社員研修
・自動車安全運転講習
・不動産売買勉強会
(売買仲介業へのチャレンジを希望する社員が参加する研修です)
・責任者研修
(駅前不動産店長職対象)
・賃貸管理基礎研修
(駅前管理システム社員対象)
・マネジメント基礎研修
自己啓発支援 あり:・宅地建物取引士資格取得支援
 宅建試験合格に向けて、定期的な練習問題の配信と社内宅建摸試を実施します
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人15人
取得対象者数 18人15人
育休取得率 11.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.1%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

麻生建築&デザイン専門学校、大分大学、大阪産業大学、岡山県立大学、折尾愛真短期大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、金沢星稜大学、北九州市立大学、九州観光専門学校、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米工業大学、久留米大学、香蘭女子短期大学、佐賀大学、相模女子大学短期大学部、志學館大学、成城大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、都留文科大学、中村学園大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長野県立大学、西九州大学、西日本アカデミー航空専門学校、日本経済大学福岡キャンパス、広島大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子短期大学、福岡大学、別府大学、南九州大学、山口大学、立命館大学
経済学部/法学部/経済学部/工学部/商学部/スポーツ科学部/文学部/人文学部/
建築学部/流通科学部/経営学部 など様々な学部・学科の採用実績があります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
福岡、佐賀、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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