業種 |
設備・設備工事関連
医療機器/その他製造/機械/精密機器
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本社 |
兵庫、東京
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大卒/事務系総合職 | 11~15名 |
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大卒/技術系総合職 | 11~15名 |
気になる登録人数 | 206名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
営業や生産計画、経理など、さまざまな事務作業を担当する総合職の一員としてご活躍いただきます。縁の下の力持ちとして、会社に貢献できる仕事です。 (2)【正社員】技術系総合職 設計や品質・施工管理、メンテナンスなど、開発・生産における幅広い業務を担当する技術系総合職の一員としてご活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
北海道、宮城、埼玉、東京、福井、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡 備考:神戸本社・本社工場:兵庫県神戸市 東京本社:東京都品川区 大阪支社:大阪府大阪市 中部支社:愛知県名古屋市 札幌営業所:北海道札幌市 仙台営業所:宮城県仙台市 広島営業所:広島県広島市 福岡営業所:福岡県福岡市 関東センター:埼玉県川越市 美浜事業所:福井県三方郡 稲沢工場:愛知県稲沢市 摂津工場:大阪府摂津市 三郷分析センター: 埼玉県三郷市 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
職種共通(神戸・美浜) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 職種共通(神戸・美浜以外) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ ■適性検査 ↓ ■筆記試験 ↓ ■面接(個別) ・1回実施予定 ↓ ■面接(個別) ・1回実施予定 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業証明書・健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
職種共通 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,500円 ※基本給:225,500円 高専 卒業の方 月給:197,000円(一律手当含む) ※基本給:197,000円 職種共通(神戸本社勤務以外) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:206,300円(一律手当含む) ※基本給:197,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:222,300円(一律手当含む) ※基本給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:234,800円(一律手当含む) ※基本給:225,500円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
職種共通(神戸本社勤務) 備考:神戸本社従業員の場合は昼食代補助があります。 残業手当(全額支給) 通勤交通費一部支給(月5万円まで) 昼食代補助 住宅手当 役職手当 出張手当 資格取得奨励制度 職種共通(神戸本社勤務以外) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業所手当:9,300円(固定給に含む) 残業手当(全額支給) 通勤交通費一部支給(月5万円まで) 昼食代補助 住宅手当 役職手当 出張手当 資格取得奨励制度 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:21日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社内預金 財形住宅貯蓄 財形年金 会社借上寮・社宅 食事補助※神戸本社のみ 定期健康診断(年1回) 社員食堂※神戸本社のみ 時短勤務制度 リモートワーク制度 社員持株制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2022年12月21日時点)
2019年度実績
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平均年齢 | 43.3歳(2022年12月21日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後約2カ月 神戸本社を中心に実施)
各階層別研修(係長研修・管理職研修など) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度:合格者には一時金を補助します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンターに選任された先輩社員が新入社員としっかり向き合いながら、OJT計画を考え、それに沿ってゴールを目指します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |