業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/その他金融/広告
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本社 |
東京
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投資営業職 | 21~25名 |
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開発営業職・設計職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 352名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月41万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】投資営業職 (2)【正社員】開発営業職 (3)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】投資営業職
資産運用型マンションの市場規模、不動産投資のメリット等をお伝えしながら自社開発のオリジナルブランドマンションをご提案します。 不動産・金融・保険の他、法令など様々な知識・経験を積むことができます。 (2)【正社員】開発営業職 マンション建設するための事業用地の買付をします。 用地情報を集めて、建築部署(設計担当)と連携しながらプランニングしていきます。 土地に関することから建築、資金計画まで幅広く関わることができます。 (3)【正社員】設計職 自社ブランドマンションの企画から完成までの設計・企画に関連する業務に幅広く携わることができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】投資営業職 (2)【正社員】開発営業職 (3)【正社員】設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】投資営業職
東京、神奈川 備考: ◆東京本社 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20階 ◆横浜支社 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー17階 (2)【正社員】開発営業職 神奈川 (3)【正社員】設計職 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】投資営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:12:00~21:00(休憩:1時間30分) 備考:※投資営業職の営業開始時間は12:00! 午前中を自己研鑚に使ったり、各自が有意義な1日の始まりを過ごしています。 (2)【正社員】開発営業職 (3)【正社員】設計職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ 会社説明会+適性検査 ↓ 一次選考(個別面接 or グループ面接) ↓ 二次選考(個別面接) ↓ 最終選考(役員面接) ↓ 内定 ※会社説明会から内定までは最短2週間程度を予定しています |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】投資営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:413,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:155,000円/75時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:投資営業職の月あたりの残業時間は15~20時間程度です。 (2)【正社員】開発営業職 (3)【正社員】設計職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:313,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:80,000円/41時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:開発営業職の月あたりの残業時間は10~15時間程度です。設計職の月あたりの残業時間は10時間程度です。 |
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手当 | (1)【正社員】投資営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:70,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) 役職手当 家族手当(扶養配偶者・子一人あたり月1万円、子2人目以降は5,000円ずつアップ) 資格手当(例:宅地建物取引士/月30,000円支給) 食事手当 (2)【正社員】開発営業職 (3)【正社員】設計職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:45,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) 役職手当 家族手当(扶養配偶者・子一人あたり月1万円、子2人目以降は5,000円ずつアップ) 資格手当(例:宅地建物取引士/月10,000円支給) 食事手当 |
昇給 | (1)【正社員】投資営業職
年2回 備考:4月・10月 (2)【正社員】開発営業職 (3)【正社員】設計職 年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】投資営業職
年2回 備考:6月・12月 ※業績に応じて決算特別賞与あり(9月・2月) (2)【正社員】開発営業職 (3)【正社員】設計職 年2回 備考:6月・12月 ※業績に応じて決算特別賞与あり(2月) ★2015年~2023年は9年連続で決算特別賞与を支給しています。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】投資営業職
週休2日制(水曜日定休+火曜日) 年間休日:102日 ※年次有給休暇あり 備考: GW休暇(6日間) 夏季休暇(12日間) 年末年始休暇(15日間) 慶弔休暇 産前産後休暇(実績あり) 育児休暇(実績あり) ★年4回の大型連休有り♪ ★仕事も休みも充実させることが私たちのモットー! (2)【正社員】開発営業職 (3)【正社員】設計職 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 備考: GW休暇(7日間) 夏季休暇(9日間) 年末年始休暇(8日間) 慶弔休暇 産前産後休暇(実績あり) 育児休暇(実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 寮社宅(分譲タイプのワンルームマンション) 交通費支給(50,000円まで/月) 退職金制度 慶弔見舞金 社内旅行(成績優秀者には、別途海外旅行あり!) 各種レクリエーション(ソフトボール、ボウリング、ゴルフ、釣り、バーベキュー 他) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】投資営業職 (2)【正社員】開発営業職 (3)【正社員】設計職 期間:3ヶ月あり ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】投資営業職 (2)【正社員】開発営業職 (3)【正社員】設計職 期間:3ヶ月あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.1%
3年以内女性採用割合:41.9% |
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平均勤続年数 | 6.9年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
◆新人研修 ◆マナー研修 ◆不動産市況研究 ◆トークスキルアップワーク ◆コンプライアンス研修 ◆時事勉強会 ◆宅建取得支援 ◆講師養成研修 など、社会人として必要なスキルを身につけるための研修や勉強会を沢山取り入れています。 |
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自己啓発支援 | あり:
宅建取得を促進するため勉強会や模擬テストを実施しています。 取得者には毎月下記金額の手当がつきます。 投資営業職/¥30,000 開発営業職/¥30,000 ※内定者に向けた講習も実施しているため、毎年入社前に資格を取得する方も出ています! |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。 ※対面型会社説明会も実施しています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |